巅峰执行试题及答案

1、巅峰执行试题及答案单选题1.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（）回答：正确1. a心态、习惯、技能2. b角色、技能、工具3. c流程、习惯、心态4. d技能、工具、习惯2.工作的角色感，决定了执行的：（）回答：正确1. a难易2. b效率3. c品质4. d力度3在执行过程中，永远稀缺的是：（）回答：正确1. a人才2. b资源3. c资金4. d市场4.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（）回答:正确1. a理解你的下属2. b做好自己的事4. d做好决策和计划5在执行过程中最重要的一个要素是：（）回答：正确1. a能力和实力2. b魄力和耐力3. c耐力和毅力4. d

2、魄力和毅力6 .高效的执行者最重要的是要：（）回答：正确1. a确立和传达优先事物2. b做到明确目标3. c学会专注于执行力4. d学会做日常的计划7 .批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）回答：正确1. a要对事不对人，不进行人身攻击2. b对所犯的错误和事实要达成一致3. c批评要及时的私下面对面进行4. d用褒奖的言辞结束批评8 .执行分为：（）回答：正确1. a社会执行力和企业执行力2. b个人执行力和社会执行力3. c个人执行力和组织执行力4. d民族执行力和国家执行力9 .岗位对应的是：（）回答：正确1. a角色2. b能力3. c技术4. d素质10

3、工作的工具决定了执行的：（）回答：正确1. a效率2. b速度3. c力度4. d结果11在执行过程中最厉害的人是：（）回答：正确1. a知道如何管理企业的人2. b知道如何管理人才的人3. c知道如何寻找资源的人4. d知道如何拓展市场的人12理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是:（）回答：正确1. a目标导向型的整合2. b活力导向型的整合3. c资源导向型的整合4. d市场导向型的整合1. a定2. b静3. c安4. d止14计划最主要的要素就是：（）回答：正确1. a目标、时间和事件2. b时间、地点和人物3. c目标、地点和人物4. d时间、地点和目标15将中国企

4、业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）回答：正确1. a有解式思维2. b无解式思维3. c开放式思维4. d封闭式思维16企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（）回答：正确a.建立威信b.建立制度c.建立班组d.建立规律17下列说法不正确的一项是：（）回答：正确a.职业化的要求就是一个人的角色认知b.职场上的人品就是责任感的体现c.优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强d.职场的核心是能力18、判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）回答：正确1. a管理制度能否增加销售利润2. b管理制度能否降低生产成本3. c管理制度能否提高生产质量4. d管理制度能否提高员工工作效率19在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）回答：正确1. a做出来的东西成本太高2. b做出来的东西没有利润3. c做出来的定西不是别人想要的4. d做出来的东西太单一，质量不好5. 下列说法不正确的一项是：（）回答：正确1. a职场的核心是口碑2. b民工荒的本质是管理荒3. c职业人永远用结果证明自己的价值4. d职场的人品是用你的生活来衡量的21管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）回答：正确3. c拳头、短板、桥墩和权重4. d 拳头、勇气、