大学社团干事考核制度_第1页
大学社团干事考核制度_第2页
大学社团干事考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

织翼心言干事考核制度一 干事行为制度1. 学习刻苦，学风优良2. 尊敬师长，待人有礼3. 思想正派，政治素质过硬，宽以待人，严以律己，注意 自己的言行举止，有担当有责任心。二 部门工作1 准时参加部门例会，不无故旷会，不无故迟到。2 善于思考， 敢于提出关于织翼心言建设性意见， 共同为 织翼心言的明天而奋斗。3 定期在部门内对自己的工作进行总结。 正视不足， 学会 改进。4 在保证完成自己部门相关工作的前提下， 积极协助其他 部门展开工作。三 社团工作1 除特殊原因之外，都需参加社团大会。超过两次，予以 开除。2 积极参加社团组织的活动。四 干事考核与评分1. 基础分： 30 分。根据平时表现加分减分。具体如下：（1）例会迟到扣 1 分，无特殊原因请假扣 2分，无故缺席扣 3 分。2）社团大会迟到扣 2 分，无特殊原因请假扣 3 分，无故缺席扣 5 分。3）工作认真，按时完成任务加 3分，出色完成任务加 5 分； 工作敷衍，拖延任务减 5 分。4）积极参加社团活动加 3 分，活动中表现出色加 5分。5）给社团提出建设性意见加 5 分。2. 期末考核： 60 分。采用自评，互评，部长评的形式。3. 奖惩制度 最终考核总分领先者给予二课和红卡奖励，考核过低者 警告或开除。织翼心言干事考核表姓名：班级：日期原因加减分数情况平时分（基础分：30分）期末总评60分自评（

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论