安全生产包保责任书

1、安全生产包保责任书进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负 责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特 大事故的发生，以下 XX为大家提供安全生产包保责任书， 供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。安全生产包保责任书范本（一）为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化 安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实 矿井20*年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全 生产包保责任书：一、矿长是煤矿安全生产责任人，对全矿的安全生产负 全面责任。二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生 产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具 体情况制定安全生产方

2、面管理制度和规程。三、按国家矿山安全法和煤矿安全规程规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员（包括特种作业人员） 和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参 加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫 生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标 准的劳动防护用品。六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全 费用和维简费用。七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和 处理计划，组织应急预案的演练。八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织 有关部门和人员认真学习，并结合本矿

3、实际，研究制定具体 措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有 关问题。十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。法定代表人：矿长：蛟河市煤矿年月日安全生产包保责任书范本（二）甲方：（全面工作）乙方：（安全生产）为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工 作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作，在抓 好冬季安全的基础上，为加强道路旅客运输安全管理力度， 增强公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运 输的安全。特制定公司春运工作和全年安全

4、生产包保责任 状。一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同 时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成 立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联 动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、 包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同 时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组 织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作，负责组织 实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行 整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不 合格的车辆一律停止营运，限期整改。三、组织实施。加强对司

5、乘人员的安全生产培训和优质 服务教育，提高司乘人员的安全与优质服务意识，逐级签订“春运安全责任书”，认真落实安全责任，使驾驶员做到谨 慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶， 根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工 作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角 木等安全防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气 候恶劣（大雪、冰冻、浓雾等）不适宜运行的，要坚决停止发 车，确保旅客运输安全。四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查 记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处罚司乘人 员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检 查制度，三品

6、检查不认真造成的安全责任事故，要追究直接 领导和责任人的责任。五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到 静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把安 全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为 要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处罚，绝不姑息 迁就，确保公司春运工作有序进行和安全畅通。六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科 学的调配运力，确保春运期间运力充足，抓住春节旅客运输 这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以 上各项工作若因检查、执行、落实不到位而出现漏洞，耽误 工作，影响经济工作

7、的正常运转，公司董事会将逐级追查责 任，并按公司规定严肃处理。白山市江源区公交客运有限责任公司年月日安全生产包保责任书范本（三）为了认真贯彻中华人民共和国安全生产法、消防法及公司安全生产（防火）规章制度，进一步落实逐级安全 工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司 财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安 全生产（防火）工作包保责任书。一、承包目标：1、无火灾；2、无安全生产事故；3、无各种车辆重大交通事故；4、无因公死亡事故；5、无食物中毒死亡事故；6、 盗窃案件控制在员工总数的2%。以内，破案率达到100%；7、 治安案件控制在员工总数的5%。以内，破案率达到100

8、%;&员工犯罪（教养以上含教养）控制在员工总数的2%。以 内；9、 因公重伤事故控制在员工总数的2%。以内，轻伤事故 控制在员工总数的5%。以内；10、 隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；二、确保责任：1、加强领导，将安全工作纳入年度总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真 贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到 安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同 总结，有奖惩总结材料；2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；3、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。4、坚持向员工

9、进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。三：考核办法1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。2、没有完成项指标，发生小火灾，每人罚款二百兀，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千 元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外， 还要按照消 防法的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节追究有关人员的责任

10、4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以 上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还 要按照交通安全法的有关规定处罚。5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予 全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节 追究有关人员的责任。6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照食品卫生法的有关规定，追 究相关人员的责任。7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的 2%。, 每人罚款二百兀。并没递增一次罚款增加二百兀。&没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的 2%, 结案率低于100%勺，每人罚款二百元。9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2%o,每人罚款二百元。10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5%。，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2%,除每人罚三百元外，还要按照安全生产法的有关规定，追 究有关人员的责任。11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下, 每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故 的，要根据国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规 定追究有关人员的法律责任。12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚 有关