下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年氧气管道及附属设施管理办法1目的为加强公司氧气管道及附属设施的管理,确保氧气管道及附属设施安全、稳定运行,制定本办法。2范围本办法规定了相关职能单位的职责、管理要求及考核办法。本办法适用于公司氧气管道及附属设施的管理。3职责3.1装备部职责:a)负责制定氧气管道及附属设施管理办法,并修订完善;b)负责监督各生产单位对氧气管道及附属设施的管理工作;c)负责审核各生产单位编制的氧气管道及附属设施操作标准,维修计划及方案;d)负责_新建氧气管道的设计、_及验收工作,负责氧气管网总图的编制与修改。e)负责公共氧气管道的维修、改造实施工作;f)负责对节能材料、新技术的推广应用工作;g)负责监督
2、各生产单位对氧气管道隐患进行检查、安全评估和整改情况。3.2动力厂职责:a)负责公共氧气管道的日常巡检、维护、维修监督以及改造建议的提出;b)负责参与新建管道的验收工作;c)负责维护公共管道的安全、稳定运行;d)负责气体公司内部氧气管道及附属设施的管理工作;e)负责编制氧气管道及附属设施管理、点检、维护办法和办法的执行;f)负责编制上报氧气管道及附属设施检修计划,经装备部、生产安全部审批后_实施。3.3各使用单位职责:a)负责各自生产区域内部的氧气管道(从外网进入车间厂房的围墙之内)及附属设备、设施的管理工作;b)负责编制氧气管道及附属设施管理、点检、维护办法和办法的执行;c)负责编制上报氧气
3、管道检修计划,经装备部、生产部审批后_实施。3.4生产部职责:3.4.1负责供氧运行方式的调度、协调、监督以及预控、预案的制定,保证系统的安全、经济运行。3.4.2负责按特种设备管理要求,及时办理氧气管道及附属设施的注册登记,并建立台账。3.4.3负责联系技术监督部门对氧气管道定期进行检验,对检查发现的问题及时通报装备部及相关单位,督促整改。4管理内容及要求4.1各生产单位必须制定本单位氧气管道及附属设施管理办法、点检办法,明确管理人、点检人,并_执行。4.2各生产单位必须建立本单位氧气管道及附属设施的档案资料。4.3各生产单位对存在隐患的氧气管道应及时采取措施,对重大隐患应以书面形式及时报告
4、装备部、生产部。4.4各生产单位对碳钢氧气管道外表面宜每5年除锈、刷漆1次,防止锈蚀。面漆为淡(天)蓝色,间距50米设置一处标注,标注文字为白色。4.5各生产单位对碳钢主干管每25年进行1次吹扫,防止铁锈增多聚集。吹扫要求见氧气管道及附属设施设计、施工、检修技术标准。对停用后重新启用的氧气管道必须进行压力试验和吹扫。4.6各生产单位对氧气管道、管件半年进行1次厚度测量,测量位置为弯头脊背处、调节阀后管道。按照管径与压力划分为:a)管径规格219mm159mm,工作压力2.0Mpa2.2Mpa,最小壁厚大于等于4.0mm;b)管径规格133mm89mm及以下,工作压力2.0Mpa2.2Mpa,最
5、小壁厚大于等于3.5mm;c)管径规格219mm159mm,工作压力0.7Mpa1.0Mpa,最小壁厚大于等于3.5mm;d)管径规格133mm89mm及以下,工作压力0.7Mpa1.0Mpa,最小壁厚大于等于3.0mm。测量结果达到上述要求为合格,达不到要求应停止使用,要报废处理。4.7各生产单位对氧气管道过滤器每年必须清理1次。氧气管道系统在施工、检修后,送氧前必需检查清理氧气过滤器,确认内部无杂物后方准送氧。4.8各生产单位要经常擦拭氧气管道上的安全阀、压力表等安全装置,保证其灵敏、准确,每年进行1次校验。4.9各生产单位每年对安全接地装置进行1次检查,要求管道防静电最大接地电阻值小于等于4,管道、阀门的法兰连接跨接电阻小于0.03,对接地电阻、跨接电阻测量结果如实填写,并上报生产安全部、装备部。5考核5.1未按规定时间制定本单位氧气管道及附属设施管理办法、点检办法的,考核责任单位300500元;管理人、点检人不明确的,考核责任单位300500元。5.2氧气管道及附属设施的档案资料建立不全的,考核责任单位300500元。5.3氧气管道存在隐患未应及时采取措施的,考核责任单位30
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026公务员时事政治热点必考题库及完整答案
- 2026绵阳南山中学高一语文分班考试真题含答案
- (2026)执业药师中医考试题库附参考答案
- (2026)执业药师中医试题(附答案)
- 肺结核早期症状识别与规范治疗课件
- 狂犬病暴露后处置(PEP)全流程课件
- 2026年服装设计服装造型设计师试题及答案
- 2026年智能交通系统智能交通智能交通性能测试工程师资格考试试题及答案
- 2020-2021年部编人教版五年级语文上册期中测试卷(附答案)
- 2026年新生儿黄疸评估干预三基培训考核计划
- 安远县(2026年)检察院书记员考试试题及答案
- 2026徐州工程机械产业集群创新发展现状投资布局规划分析研究报告
- 农机修理工职业技能等级认定考试复习题库(附答案)
- 雨课堂学堂在线学堂云《实验室安全教育(西南石油)》单元测试考核答案
- 2026年包头铁道职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(满分必刷)
- 2025-2030中国硼矿行业营销模式及竞争格局分析研究报告
- 企业薪酬激励制度设计与实施案例
- 江西省2018-2024年中考满分作文121篇
- 城市更新项目的房地产营销方案
- 地氟烷的临床应用
- 围手术期疼痛管理新进展
评论
0/150
提交评论