岗位职责(教官、助教、招生、行政人员)

1、武术教官岗位职责1. 制定武术教学计划，并严格执行。2. 负责指定教学点的武术教学，保证教学安全并独立管控课堂。3. 定期组织学员进行武术教学成果总结，及时调整教学方式及进度。4. 积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。5. 采取因材施教办法进行个性化教学。6. 负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定 每课程的级别区分。7. 负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的独立 课程，用于对外免费开放示范。8. 对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。9. 与家长沟通交流，了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。10. 与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。

2、11. 带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等 工作。12. 培养助教，让其能够独立、熟练进行教学工作，为公司储备人才。13. 协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。助 教 （储 备 教 官）岗 位 职 责1. 协助教官的教学、教务管理和培训。2. 制定每节课的教学计划及准备工作、认真协助好教官完成各项培训 教案的教学工作。3. 认真对待每一位学员，在训练期间公平公证对侍每一位学员，尊重 学员。4. 帮助每一位新学员快速融入训练团队，让学员每节课都有所收获， 引导学员热爱武术运动。5. 与家长沟通交流，了解学员情况便于因材施材，提高教学质量；与 学员交流沟通

3、，引导学员正确学习武术、武德。6. 与“定点招生、推广岗”同事相互交流和沟通、多方搜集教学类信 息、并能及时反缋教官，调整、完善教学方式方法，进度等。7. 对待学员要有耐心、爱心、责任心。8. 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法 提供建议。9. 完成教官安排的其他工作任务。10. 带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等 工作。11. 了解课程的所有流程内容，组织每次学员的培训。12. 课程期间，负责拍录好学员上课视频，对学员所提出的问题，进 行协助解答。13. 课程结束，和教官一起总结本次课程，发现问题及时与其沟通。14. 制作学员学习成长纪录，定期与

4、家长反馈学员学习情况。定 点 招 生、推 广 岗 工 作 职 责1. 做好上门客户的接待、咨询、引导、促单，结果及时反馈。2. 保持与家长的良好关系，进行跟单、续费、引导和推荐。3. 跟综学员的学习情况并统计，协助教官做好教学管理工作。4. 负责做好与家长的沟通与联络（例如建微信群），及时反馈信息、 解答疑惑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。5. 监督、配合培训教学情况，提高教学质量。6. 不定期开展对学员、家长满意度的调查工作，为教学培训课程提供 建议。7. 协调处理来自学员、教官或家长的投诉、纠纷等。8. 负责企业文化理念的宣传、推广（塑造、维护、发展和传播）。9. 掌握市场动态，准确

5、了解目标顾客需求及竞争对手情况。10. 负责招生工作的开展与执行，效果反馈，进行有效的市场开拓。11. 开发挖确潜在客户的重点推广，完成招生目标与任务。12. 定期工作总结，积累招生成功案例、服务类案例。13. 参与和支援公司的相关对外市场活动。行政人员岗位职责1. 负责办公室日常办公设备的维护、管理。2. 负责办公室各岗位的办公后勤保障工作。3. 负责对全体办公人员进行日常考勤。4. 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履 行人事管理职责。5. 处理公司对外接待工作。6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7. 协助公司领导处理行政外部事务。8. 按照公司行政管理制度

6、处理其他相关事务。9. 负责办公区域治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治 理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工 作的顺利进行。10. 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为 主要内容的安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。下班 前检查是否已切断电源、关好门窗等。1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。各岗位日常工作建议及汇报一、招生推广岗位建议如下：目前公司的微信平台内容只更新到端午节， 建议公司的微信平台能 够及时更新及维护：1. 图片、内容及时更新；2.

7、公司动态的起草及上传；3微信平台的刷新及优化。(文案主负责叶如、谭海艺配合)4.配备刷卡机、收款收据、银行对公户账号、完善各项收费协议。二、行政人事岗位1、申请备用金：500元，总部物业水电支出、应急情况支出备用。2、总部、仙葫点物料需统一整理盘点建册、领取登记明细一览表。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点

8、：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明一3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完

9、后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新 进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3)禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4总经理办公室卫生应