付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、制度2021年职学院基建档案管理制度单位名称:XXXX部门:XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年职学院基建档案管理制度职学院基建档案管理制度为加强基建档案资料的管理,全面、完整地收集基建档案资料,保证基建档案的真实、安全性,结合我处特点,制定本办法。一、认真贯彻执行中华人民共和国档案法,以及党和国家关于档案工作的方针、政策,努力做好基建档案归档工作。二、档案资料的收集范围,凡属新建、改建、扩建的房屋,从设计资料,上级部门对项目建议书、可行性研究报告及扩初设计的批复,地质钻探资料,小区规划、土方平衡,室外标高、外水、外电、下水,道路驳岸,初步设计,扩大初步设计,施工预算,开工报
2、告,测量定位记录,施工合同,工程协议书,图纸会审记录,修改设计资料,设计修改图,竣工图,隐蔽工程图,室内设备安装资料和图纸,竣工结算,招投标工作文件等资料。三、档案资料统一由资料管理员收集整理、归档,各类资料的经办人都必须主动将原件资料交资料室存档。资料室所存放的所有资料,不论是内部还是外部人员来查阅时,均必须办理手续,随查随还,不得任意携出室外。特殊情况必需借出时,由处领导批准,限期交还。若有丢失,除须作出书面检讨外,还视其情节处以100-500元赔偿。四、为便于及时使各种应存档的资料归档,凡属设计好的图纸由资料管理员发放,各项资料整理装订成册由经办人发放。两天内送达到各科室,三天内送达到施
3、工单位。五、凡属订购、采购各类书籍资料,所需数量由处领导审批决定。需借阅使用,或因工作需要长期使用者,统一由资料室编目登记,使用者应及时归还或办理移交手续。若有丢失损坏,视其情节处以赔偿。六、对已竣工项目的基建档案资料,项目负责人协调有关部门办理竣工验收手续,各种资料壹年之内及时归档。七、妥善保存好图片资料,建筑模型。八、资料室管理人员,要认真做好基建档案资料的收集,整理鉴定、保管、统计和利用工作,为领导决策提供依据。物业经理人:. 篇2:建材公司档案管理制度建材公司档案管理制度1、公司档案集中存放,分类管理。其中文书和人事档案由公司办公室负责管理;会计档案由财务科负责管理;技术档案由相关各部
4、门负责管理;合同档案由公司办公室、财务科及相关经办部门各存一份。2、各部门对公司下发的文件、会议纪要及相关的合同、技术资料等都要编号存档,丢失或毁损,对相关部门负责人予以罚款50元/份。3、档案管理人员要严格遵守机密,不准擅自将公司文件资料等带出公司或泄露给他人,严禁无关人员私自借阅档案。4、档案的销毁要按有关规定执行,不按规定销毁档案造成损失由相关部门负责人承担责任,并予以罚款100元。篇3:PM集团客户档案管理制度PM集团客户档案管理制度一、为了加强对客户档案的管理,严格客户档案管理制度,特制定本制度;二、客户档案是指与已经购买本公司物业的、与客户有关的、需要严格保密的所有客户信息;三、客
5、户档案包括:1、客户购房过程记录(包括特殊要求和特殊承诺记录)2、客户详细登记表3、客户抱怨、投诉及处理记录4、客户往来联系记录5、商品房购销合同复印件四、公司与客户签署商品房购销合同后,销售代表应将资料详细整理好,于24小时内转交销售公司资料管理员;五、资料管理员应严格检查销售代表转交的资料,经检查合格后,资料管理员将资料装入专用档案袋;然后,资料管理员在档案袋上按要求填写客户信息;最后,资料管理员要求销售代表在档案袋“销售代表签字”栏中签上姓名和转交的具体时间(注明年月日时分);档案袋填写须使用钢笔或签字笔,字迹要清晰、工整,严禁涂改;资料管理员应在收到销售代表转交资料的当日完成以上工作;
6、六、资料管理员于每个星期五下午将本周的客户档案转交给公司档案室;在转交前,资料管理员应妥善保管客户档案;七、每个星期五下午,销售资料管理员通知公司档案管理员来售楼处办理客户档案移交手续;公司档案管理员应严格检查销售资料管理员转交的资料。经检查合格后,档案管理员应填写、保管的客户档案移交单并签上姓名和转交的具体时间(注明年月日时分);同时,销售资料管理员在客户档案袋签上姓名和转交的具体时间(注明年月日时分);八、档案移交结束后,公司档案管理员将客户档案带回公司档案室,并妥善保管;九、客户办理完全入住手续后,销售资料管理员应及时与物业管理公司档案管理员办理部分客户档案的移交工作;十、商品房购销合同原件属本公司机密文件;在完成某幢或某片区中的单元两证95%后,即交公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融行业社会责任与可持续金融分析报告
- 产品设计与开发实战手册
- 跨行业人力资源管理手册员工关系管理版
- 2026春小学信息科技三年级上册浙教版(新教材)教案全册
- 市场基础营销通论 2
- 《防窃电智能电能计量箱技术要求》编制说明
- 2026年合作条款回顾函8篇范文
- 选品招募活动方案策划(3篇)
- 热点时文16(中美贸易关税战“行走的思政课”3D打印小楼机器人助力旅游业第一个机器人带货主播世界第30个读书日) 原卷版
- 2026校招:中兴笔试题及答案
- 《电力工程 第3版》课件 鞠平 第1-7章 绪论、输电设备-电力系统潮流
- 健康评估(第5版)课件 第二章 健康评估方法
- 金税四期企业合规培训
- 2025年月嫂考试题及答案
- 药品管理追溯管理制度
- 媒介融合抵抗形态-洞察及研究
- 光伏运维管理制度
- 村文书考试题及答案甘肃
- 河南省郑州市建筑职业技术学院2024年4月单招考试职测试题
- 征地补偿申请书范文
- 甲方业主项目管理手册
评论
0/150
提交评论