[管理制度]公司规章制度

1、管理制度 ）公司规章制度公司规章制度公司 logo公司名称日期神话网络公司规章制度总则本制度根据国家有关法规以及公司规章制度，针对公司人事管理的基本事项而制本制度适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本制度第一章公司概要1 公司简介2 工作时间上班时间 AM9:00/12:30 PM1:30/6:00上午 9:00 12:30中午休息 12:30 13:30下午 13:30 18:00第二章运营政策1 四大运营政策1.1 开发政策秉持诚实、耐心、努力，发挥创意，开发品质完美1.2 品质政策善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望1.3 管理政策奖赏分明，将资源合理有效的

2、分配，关心员工，且维护安全良好工作条件1.4 人事政策因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争2 俩大坚持2.1 侵占公司资产者除名 公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，只能资产2.2 泄露公司机密者除名 公司三大机密：产品机密，销售机密，技术机密第三章公司组织结构图第四章员工基本守则为谋求公司发展及员工福祉，全体员工应遵守下列各项所定守则 :1 公司员工应忠勤职守，尊奉公司壹切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主 管人员应对员工亲切指导。2 、员工必须认真负责的工作，及时正确地完成领导布置的工作，力求做到优质、高效，为 完成工作计划，提高公司效益尽职尽责，对所担负的工

3、作争取时效，不拖延、不积压，做到 工作“日清制” 。3 、员工必须严格遵守工作制度、纪律，工作期间自觉做到“四不” ： 壹、不消极怠工二、不于岗位上自由散漫三、不妨碍他人工作四、不私自外出4 、为了不影响他人工作，于工作区活动应做到“四轻” ： 壹、脚步轻二、说话轻三、开关门轻四、拿放轻。5 、工作期间精神饱满，仪表端正；言谈举止文明，不说粗话、脏话。6 、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私，做到轻拿轻放，不经同意不得移动或搬离设备， 不得随意使用打印机、复印机。7 、员工之间应以诚相待，相互协助，待人接物要态度谦和，以争取同仁的合作，注意本身 品德修养，切戒不良嗜好。不于公共办公区域吸烟。8

4、 、每位员工应具有良好的卫生习惯，不随地制造垃圾、保证办公桌面整洁、不乱拉乱放， 卫生清洁工作要彻底，洁具使用后要归位存放，保证办公环境的清爽、整洁、美观。9 、切实增强节约意识，全体员工要充分认识到节电、节水、节办公用品、节客源的重要性 和紧迫性，强化节约意识，养成节约的良好习惯，做到人人有责，人人有为。10 、要采取强有力、 有效措施，努力节约每壹度电、每壹滴水、每壹张纸、每壹件办公用品， 树立勤俭节约的传统美德。人走灯灭，即中午吃饭离开公司时请随手关闭办公大厅灯。11 、员工不得擅自带公司以外的人员进入办公区域。12 、保持公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除

5、办理公司制定任务外，不得善用公司名义13 、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。14 、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、 早退或旷工。第五章会议、工作及学习制定为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通按计划、有步骤的开展公司运 营活动，特制定本制度1 、由于公司刚起步，规模不是很大。每个月至少会安排俩个周的周壹开全体员工会议，其 内容为传达公司新的规定和安排，总结之前工作，机会之后工作，听取大家意见等；2 、员工若对公司某些规定或者工作有建议，或者有重大问题的，能够随时召开会议，沟通 情况，研究解决对策；3 、公司员工应积极进取

6、，努力上进，若有需要学习的，能够于工作闲适或者下班后自行学 习，公司不另外培训。第六章考勤管理制度考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据、公司必须给予重视。公司的考勤管理主要由侯蓉负责。1 考勤记录9:00 至 12 ： 30 ，下午 13 ：301.1 公司执行每周五天工作制，工作时间为周壹至周五上午 至 18 ：00 ，午餐休息时间为 12：30 至 13 ：30。1.2 公司实行上班签到制度，员工不得由他人或代他人签名，违者按关联制度处罚。1.3 公司员工应按时上下班，不迟到不早退，每天应准确、真实记录自己的到岗情况，由侯 蓉监督负责。每次迟到或者早退均要罚款

7、，第壹次扣10 ；第二次扣 20 ；第三次扣 40 以此类推。迟到了的当场将钱交给侯蓉，这些费用将用于公司开支或者公司组织集体活动。早 退的，希望此人第二天能自觉将罚款上交。1.4 迟到壹小时之内，即 9:00 10:00 到公司的算迟到，壹小时后，即 10:00 后到公司的属 于旷工。1.5 员工请假，必须提前壹天写请假条货批准后方可请假，员工未请假或请假未获准，擅自 不到公司上班，视为旷工。若有特别急的情况，能够直接打电话跟经理说明情况，亦可。1.6 有明显旷工行为的，旷工壹次扣 100 元，达到三次，自行解聘。1.7 考勤人员应于每月月底将当月考勤汇总。1.8 休假 公司实行双休制度。同

8、时国家规定的节假日，公司均会按照规定放假。如果有特殊情况要加 班的，公司会按照加班的时间来算加班费。注： 如果公司安排员工壹天的工作量， 员工未完成， 要延迟下班的， 不算于加班范畴里面】第七章劳动合同的终止、 解除及离职手续1. 员工有下列情形之壹的，公司能够解除劳动合同，且且不支付经济补偿：(1) 于试用期内被证明不符合录用条件的；( 2)无故旷工，或有不服从公司规定的 ;2. 员工需解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知公司。如未能提前通知公司，给公 司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。3. 双方终止或解除劳动合同， 员工于离职前必须办理离职手续， 未办理离职手续

9、擅自离职的， 公司将按旷工处理。离职手续包括：(1) 如员工提出辞职，填写辞职申请表 ；(2) 按照直接领导的安排，办理工作交接手续；(3) 交仍所有公司资料、文件、办公用品及其它公物，报销公司帐目，归仍公司欠款；(4) 所有离职手续办理完毕后，经人力资源部签字确认，领取实际工作天数薪资。(5) 如和公司签定有其它合同或协议，按其它合同或协议的约定办理。第八章员工上班应有的工作态度1 上班前1.1 带着壹颗愉快的心上班。1.2 应提早 10 分钟到达公司，以便准备工作。1.3 遇到同事及上司应亲切问早。1.4 进办公室后应将随身外套、大衣、雨具等放置好，不要乱放。1.5 开始上班时，立刻将心情

10、拉回工作上。1.6 开始上班后应立即停止早餐、阅读和聊天。2、仪表2.1 女性化妆宜淡雅朴素，只允许擦拭透明指甲油。整齐的头发、清洁的胡须更会使你显的有精神。指甲、牙齿、鞋子，甚至内衣切不可忽视。尽职了解上级的理念和要求，接受指导和指挥。经常对工作提出检讨和改进方法不应未经思考和尝试，即对交办工作产生抗拒不应壹时的障碍，而屈服于工作工作发生问题，应随时向上级反应。对工作充满信心，积极、乐观、负责。尽快学习工作应有的态度和技能。2.22.33、3.13.23.33.43.53.63.73.8对上司不畏惧，不唯唯诺诺，有话直说。3.9 知错就改，不强辩，不掩过。3.10 不断追求进步，充实知识。3

11、.11 上司需要你时，均能找到你，或掌握你的行踪。4、律己4.1 不私自运营或投资和公司业务有关的事业4.2 不接受不正当利益或接受有利害关系的宴请及赠礼。4.3 上司不于时，仍保持正常的工作态度。4.4 不因个人的喜恶情绪，带到工作上4.5 报表数据不随意填写，费用不浮报。5 待人5.1 不以对他人的喜恶而影响你对他工作的评价和认定5.2 不固执己见，应有雅量接收别人不同的意见5.3 不应有傲慢的言行，不因个人学历或职位而请示别人5.4 不结派5.5 同事之间，应彼此保持适当的尊重和礼节5.6 平日多沟通联系，对工作上协调合作自有裨益。5.7 不随意批评别人，不言人隐私，不挑剔别人过失，不搬

12、弄是非。5.8 寻求和同事相同的兴趣，会增进彼此的关系。5.9 不随便发怒或斥责他人。5.11 不因年资久而以老自居，须知飞鹰藏爪的道理5.12 不应薪水论人6、守时6.1 不迟到，不早退。6.2 参加会议，洽商或约定应严守时间。6.3 工作应有计划，注重期限，争取时间。7. 守序7.1 了解且遵守公司的体制和规章办法。7.2 保持办公室的气氛，避免喧哗及嬉戏。7.5 保持环境的卫生和美观。8. 惜物8.1 爱护公司设备，不挪为私用不破坏。8.2 借用之公物用毕后应立即归仍。8.3 个人保管之公物，设备应妥善保管和使用。8.4 节约使用文具，纸张，复印机，水电。8.5 经常擦拭，保养保持整齐清

13、洁。8.6 遇到损坏立即方案维修。9. 守密9.1 文件资料及业务机密不随意复印，传播及放置。9.3 知人隐私及缺点，应严守秘密。9.4 注意办公场所出入的陌生人且及时方案经理。9.5 自家的电话及地址也要对外人保密。9.6 遵守公司所订保密规则。10 说话10.1 保持轻松的态度，适当的音调和速度，及清晰的发音。10.2 把握重点和目的，长话短说。10.3 倾听对方所说的话，不打岔。10.6 不和正于数钞票及打算盘的人讲话。11 电话11.1 电话话铃声响三声后要立刻拿起话筒，且说： “你好！这是四海物流。11.2 注意电话礼节，把握说话要领。11.3 为人接转应迅速，待人传达应确实。11.

14、4 确定对方说话内容，声音太小应礼貌告知对方，请再复述壹次。11.5 降低说话声音及其它杂音，以免妨碍他人接听电话。11.6 必要时才打电话，通话前应对内容稍作构思或记录。11.7 长途电话，简明扼要，节约成本。11.11 桌上准备便条，以便记录。11.12 爱护电话机避免掉落地上或摔话筒。12. 桌面及抽屉13.1 办公桌上仅可放置必要东西。13.2 文具，茶杯，电话机，公文等应放置定位，以利取放。13.3 重要，机密文件不应放置或应予覆盖。13.4 定期清理抽屉对象，且放置整齐，私人物品应携带回家。13.5 要外出时，应将地点目的，预定返回时间向上级方案，或以便条明确表示。13.8 进出门时，应让客户及上司先行。14. 休息时间14.1 用膳后要擦拭桌面油污。14.2 不高声谈论，打电话，放轻脚步，以免影响他人。14.3 不应占用会客室作为用膳及休息它用