培训需求调查问卷38765

1、附件1培训需求调查问卷【填写说明】尊敬的同事：您好！为了更好的收集各部门同事关于学习发展的建议，有效 支持业务、管理及组织目标实现，我们特组织此次培训需求调研。 问卷填写将需要15分钟左右的时间。问卷信息将严格保密，仅用于 组织培训规划，请放心填写。建设学习型组织有赖于全体同事的共同努力， 感谢您对我们工 作的支持。祝工作愉快！【第一部分：整体情况】1 .目前的培训规划能够对组织战略、长远发展起到战略支持作用：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意D 比较同意E 同意F非常同意2 .目前的培训力度符合组织人才发展的整体需要：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意D 比较同意E 同意F非

2、常同意3 .目前的培训管理（调研、计划、实施、总结、改进等）整体质量 很高：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意D 比较同意E 同意F非常同意4 .组织的政策规定和工作规划，总是能借助培训学习得到快速、如实的传递：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意 D 比较同意E 同意F非常同意5 .工作失误的重复次数，能够通过及时的培训学习得到显著的降低：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意 D 比较同意E 同意F非常同意6 .当您到了一个新的岗位上，总是能够发现经过系统规划的，适合您的课程：A 非常不同意 B 不同意 C 比较不同意 D 比较同意E 同意F非常同意7 .您认为目前的培训

3、体系中，最应当加强的是（）：A培训课程体系建设B培训师资体系建设C 流程管理体系建设D 软硬件等支持体系建设【第二部分：能力素质】1 .对本岗位群体而言，通用能力（基础的知识、技能、素养要求）中，最重要的一项是（），自己最需要提高的一项是（）：A 个人驱动能力（积极追求成功的能力）B学习与创新能力C 口头沟通能力D 书面表达能力 E团队精神F客户意识G解决问题能力2 .对本岗位群体而言，管理能力（管理类的知识、技能、素养要求） 中，最重要的一项是（），自己最需要提高的一项是（）：A 组织使命感（对组织愿景的认同和责任感）B 系统思考能力C制定决策能力 D建设团队 E尊重和培养人才 F授权 和指

4、导下属 G沟通和影响力 H计划和控制I绩效导向 3.对本岗位群体而言，专业能力（专业的知识、技能、素养要求） 中，最重要的一项是 （填写一个短语，如公文写作），自 己最需要提高的一项是 （填写一个短语，如报表分析）。【第三部分：组织流程】1 .在以下的学习方式中，请选出您认为最有效的是（最多选三项）：A课堂讲授 B案例研讨 C行动学习（参与者组成小组，解决 一个现实工作中的难题）D远程网络学习（电脑端）E手机端微课学习 F游戏竞赛 F岗位锻炼 G参观考察 H导师指 导（在本单位中选择一个可以为自己职业发展提供指导的人，不一 定是领导或同岗位员工，定期指导和反馈）I社群学习（通过组建微群学习群等

5、团体，相互交流督促）J使用教材自学2 .在过去的培训管理流程中，您最满意的是（最多选两项）：A培训组织与服务 B培训内容和教材 C培训形式与手段D 培训讲师的水平 E对实际工作帮助程度 F培训时段的安 排（如上班时间、下班时间等）G培训时长的安排3 .在过去的培训管理流程中，最需要改进的是（最多选两项）： A培训组织与服务 B培训内容和教材 C培训形式与手段D 培训讲师的水平E对实际工作帮助程度F培训时段的安排（如上班时间、下班时间等）G培训时长的安排4 .本岗位参与培训，每季度的累计时长多久比较合适：A 4小时及以下 B 4 （不含）一8 （含）小时 C 8 （不含）-12（含）小时 D 1

6、2 （不含）-16 （含）小时 E 16小时以上5 .员工培训的频率哪种比较合适：A每周一次 B每月一次 C双月一次 D季度一次6 .之前一年，您接受的培训（包含部门层面的培训及主题分享）次数为：A 1-2 次 B 3-4 次 C 5-6 次 D 7-8 次E 9-10次 F 11次及以上【第四部分：师资课程】1 .您最希望的授课师资是（最多选两项）。A.同业专家B.院校教授C.行内领导D.内训师或行内专家E.培训机构师资2 .您希望远程培训课程多长时间一节较合适？A.少于10分钟 B. 20分钟左右C. 30分钟左右D. 30分钟以上3.您认为本岗位应当学习的课程包括（包括通用课程、专业课程等，可以尽量全面的列出）：【第五部分：