20职工工伤保险管理制度

1、文件编码：H/ZY /AQB/20状态发放号安全管理体系文件职工工伤保险管理制度版次：第3版起草：审核：义批准：刘2011-09-01 发布2011-09-01实施山东0000有限公司 发布修改履历版次/修改号早节条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期职工工伤保险管理制度为了保障工伤员工切身利益， 减轻复合板公司的工伤风险， 依据 工伤保险条例特制定本制度。第一条、本制度所称工伤管理，是指员工在工作时间内、劳动生 产过程中发生的人生伤害、急性中毒事故的管理工作。第二条、工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执 行国家、行业和上级有关工伤管理的规定， 保障工伤员工的合法权

2、益。第三条、 必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容， 并纳入安全 生产责任制一并考核，安全生产第一责任者是工伤管理的第一责任 者。第四条、安全部是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统 计报告和在职员工工伤及档案的管理。第五条、发生事故时，要保护好现场，安全部和相关管理和值班 人员应及时进行现场勘查，及时组织事故调查，编制事故调查报告。第六条、办理工伤者必须在发生工伤事故后的 3 日内将完整的事 故报告及事故分析报安全部（时间、地点、受伤经过、部位必须写清 楚，否则不予办理）。特别情况应在 10 日内完成报告手续。第七条、 工伤员工康复复工前应到安全部进行岗前培训， 经考核 合格后方可上岗。

3、第八条、发生重伤事故由公司安全部组织各相关部门参加事故调 查。发生轻、微伤事故由安全部组织各相关部门、车间、综合办公室 等参加，进行事故调查。调查事故必须本着 “事故原因查不清不放过， 事故责任者查不清不放过， 群众受不到教育不放过， 防范同类事故的 措施不落实不放过”的原则进行调查。第九条、 调查工伤事故必须查明事故发生的原因、 过程和经济损 失；必须确定事故责任者； 必须提出事故处理意见和防范措施的建议； 写出事故调查报告。事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原 因分析、预防措施、处理意见，经安委会讨论后，作出处理决定，任 何单位或个人不得妨碍干涉事故调查组的工作。第十条、 发生工伤事

4、故的单位必须按事故调查组、 安委会的处理 意见采取有效的防范措施积极组织处理整改。 凡不采取有效措施整改 导致事故重复发生的，从重追究单位领导人员的行政责任。第十一条、凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意 破坏事故现场、 指使他人提供假证、 拒绝接受调查以及拒绝提供有关 情况和资料的，有关单位负责人和直接责任人给予从重处理。第十二条、严禁各车间、班组用不正常的手段私自了结工伤，一 经发现给予主要责任者严肃处理。第十三条、 依法保护员工举报和控告工伤违纪行为， 并对其举报 和控告及时进行调查处理。第十四条、工伤医疗工伤员工原则上在本市范围内指定医院接受治疗， 确因医院条件 限制需转往外地治疗的，必须在 3 日内到工伤保险经办机构办理转 诊、转院手续。第十五条、工伤待遇1、职工因工遭受事故伤害的，自受伤之日起一月内为职工申请 工伤认定，向劳动保障行政部门递交工伤认定申请表，经鉴定达 到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。2、职工因工死亡的，其直系亲属按照工伤保险条例规定从 工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补 助金。3