个人工作计划范文精选.doc

1、2016个人下半年工作计划范文精选2016 个人下半年工作计划范文精选一一、上半年工作总结紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳 动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。（一）就业创业重点工作目标任务完成情况15 月份，全区实现新增就业人数 1103人，完成目标任务的 42.42%; 失业人员再就业率达到 80%;就业困难人员帮扶就业率达到 70%;组织开 展创业培训 75 人，完成目标任务的 62.5%;开发高校毕业生基层特定岗 数 74 个，完成目标任务的 92.5%;（二）民生工程实施情况15 月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴 4125人，完成目标任务 的

2、 82.5%;城乡劳动者技能培训 710 人，完成目标任务的 71%;新型农村 合作医疗保险 22854 人，参合率达 95%;城镇居民基本医疗保险 19845 人，完成目标任务的 110.9%（三）推进就业创业工作情况1-5 月份，办理就业失业登记证 624 份，全区推荐小额担保贷款 41 家，带动 152 人就业，贷款金额 410万元。2016 年 1 月至 3 月期间，在全区开展“春风行动”就业服务专项活动， 活动期间共走访就业困难人员和家庭户数 465户; 登记认定的就业困难 人员 65人（其中：残疾人 3 人）; 帮助就业困难人员实现就业 152人;帮 助就业困难人员享受政策 384

3、 人; 与区工会、区残联联合慰问就业困难 人员 28 人，发放慰问金 12000 元。3月 7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了“铜陵市 2016年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”。此次招聘 会共有 320 家用工单位免费入场进行招聘，涉及多个行业，提供就业 岗位近 4000 个，招聘会还专门设置了残疾人招聘专区。招聘会当天进 场求职各类人员有 8000 多人次，突破以往历届招聘会进场人数，达成 用工意向 2300 余人次。（四）企业退休人员社会化管理服务工作情况 截止目前，全区已实行社会化管理的企业退休人员达 12560 人。在社 区建立了 90 个退管自管组织。 1-5

4、 月份，共走访慰问高龄、孤寡、重 病等退休人员 119 人，发放慰问金 2.6 万元; 组织开展全区企业退休资 格认证工作，现认证率已达 90%以上。（五）劳动保障监察执法活动开展情况一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制 宣传活动，积极指导、督促用人单位遵守劳动合同法，做到合法 用工，及时补签和续签劳动合同。 15 月份，劳动合同新增备案 393 人，其中，解除劳动合同 267 人。二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位 拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农民工工资支 付检查与劳动密集型企业工工资支付情况检查等专项检查活动。 2016

5、 年 3 月至 5 月期间，采取分段实施的方法对 221 家用人单位开展了劳 动保障年审，了解用人单位的用工情况，指导、督促用人单位遵守法 律法规，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。三是认真受理和查处群众投诉举报案件。 1-5 月份，我局共接待欠薪投 诉、来访 100 余批次，涉及 1500余人，清欠金额 4000余万元 ;接待处 理劳动争议案件 31起，申请人 48人，涉案金额 203.5 万元。四是建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企 业拖欠职工工资特别是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力 构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了关 于建立解决

6、拖欠职工工资问题联席会议制度的意见 （狮办 201527 号） ，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大 事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形 成解决拖欠农民工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓 共管”的良好局面。（六）人事人才工作情况一是认真做好人员人事变动工作。根据工作需要，今年上半年共办理 各类人员人事变动共 31人，其中办理调动 15人、辞职 5 人、退休 8 人，新聘用 1 人，公益性岗位录用 2人。二是继续做好事业单位岗位设置工作。根据铜陵市事业单位岗位设 置管理工作实施办法，完成区教体局 36名教师、区西湖卫生院 4 名 工作人

7、员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数管理，严格执行所核 准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为基础， 按照政策规定，上半年共审批完成全区 24 名机关事业单位工作人员 2016 年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动 态调整和工资改革正常进行做好准备。四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。根据区政府第 62 次常务会 议研究决定，提高了基层特定岗位 （原公益性岗位 ） 人员工资待遇，稳 定基层工作者队伍。五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度， 做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年按

8、照文件规定，事实调 整了遗属补助标准。上半年共办理了 8 名同志到龄退休手续，其中事 业单位工作人员 5 名，公务员 3 名。二、下半年我局将重点抓好以下工作：（一）全面完成就业创业重点目标任务工作计划继续落实做好各项就业创业政策，建成“狮子山区人力资源市场”， 加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推进力度，确保完成 2016 年就业（创业） 重点工作目标任务。（二）大力推进民生工程加大民生工程实施力度，重点推进城乡居民养老保险、城乡劳动者技 能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程 9 月底全面完成。（三）着力做好劳动保障监察工作一是积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项

9、执法 检查活动 ;二是及时受理各类投诉、举报，及时办理各类案件，构建和谐劳动关 系。（四）认真做好人事工作一是认真做好区机关、事业单位工作人员招录 （聘） 工作;二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保 险相关工作2016 个人下半年工作计划范文精选二半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下， 做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力， 还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管 理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的 发展做出了应有的贡

10、献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、 加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体 工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年 来的工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突 出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使 用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了 对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整 合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积 极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资 +绩效工资。明确了每个 人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从 工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加 了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促 进了公司的长远发