公益岗个人工作总结_

1、公益岗个人工作总结_ 2021社区公益岗位工作总结 2021年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工。一年多来，在劳碌和欢乐的工作中，我时刻_自己的责任和使命，以饱满的热忱、昂扬的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作状况简洁总结如下。 一、加强学习，增加岗位责任意识 来社区工作我才发觉做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简洁，社区工作包含极大的简单性、冲突性。 一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的关心下，经过自己的努力学习，我的社区学问与工作阅历在工作中不断丰富和提高。熟识和把握了党和国家社区方针政策，了解和熟识了转轮街社区所辖

2、区域风土、人文等基本状况，积累了和社区居民打交道实践阅历，增加了对本职岗位的责任意识。 我深深懂得作为一名社区工，就是要挺直和老百姓打交道，挺直接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规章明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。 二、严格要求，维护社区团结和谐 社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，休戚相关的。一个繁华兴盛团结和谐社区必定有一个团结和谐布满分散力和战斗力的团队。 作为一名公益岗位社区工，虽然酬劳不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过心情，发过牢骚。一是敬重领导，自觉服从领导各项工作支配。二是敬重和团结同志

3、，虚心向老同志恳求，热忱支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，仔细遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，主动参与社区各项活动。四是做到工作热忱，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不快乐的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。 三、尽职履责，圆满完成工作任务 在工作中，我始终_自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参与_养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参加辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参加辖区

4、门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户预备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地用法证和房产证。八是接受城工委、城工办领导支配，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作力量的一种确定，更是对我工作的一个鞭策和鼓舞。自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且常常晚上加班到11点多钟，为抢时间，经常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，常常抽出时间回转轮街社区帮助做好人口普查工作，始终没有遗忘自己是转轮街社区一名公益岗位工。 回顾一年来的工作，自己虽然做了

5、一些事，取得了肯定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任顽强领导和各位同事大力支持、关心分不开的，是他们正确领导和无私关心的结果。 在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快进展作出自己的贡献! 公益性岗位工作总结 一、主动推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业帮助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余

6、人，免费职业介绍260人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。1、4月3号13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年供应就业信息，现场询问百余人，报名人数30余人。2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参与多达700余人，仅临纺社区

7、就有632人参与，参与企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共供应就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区进行人才聘请会，恒安房地产公司供应就业岗位150余人，当天参与聘请会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。 三、大力开发公益性就业岗位，准时关心就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。 1、办事处领导特别重视劳动保障工作，主动响应尧都区开发购买公益性岗位主动促进就业的实施方案的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区

8、失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。 2、自2021年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合尧都区公益性岗位录用人员管理方法，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理方法与考核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗状况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。 3、根据区劳动和_保障局的支配，依据尧区劳社发【2021】17号文关于尧都区基层_管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案的通知要求，我们大力宣扬，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报

9、名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都认真看证件，仔细做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐烦做思想工作，仔细做说明，让其满足而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。 四、大力开展创业培训，主动搭建创业平台，鼓舞劳动者自主创业。为关心创业人员增加创业信念，提升创业力量和理念，削减创业风险。推举辖区参与我区举办的SYB创业培训10人。 五、统筹城乡就业，仔细做好就业失业登记证的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，依据全区统一部署，我区对失业登记人员准时办理了就业失业登记证。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员供应全面的就业帮扶和各项优待政策的落实。

10、截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证10个，办无业证明10个。 六、改进工作作风，提高服务质量。以“树立行业新风，塑公仆形象”为口号，恪守“真心真意为民着想，诚意诚意为民解难，实心实意为民办事，一心一意为民服务”的职业风范和“以人为本，敬重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德。在对辖区企业退休人员的资格认证、年检工作中，为了进一步规范基本养老金发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我们尽量为退休人员供应便利，证件没拿全的我们都留有电话号码联系，让退休人员少跑腿或不跑腿，争取一次年检完毕。从4月20日6月20日，共年检退休人员579人，遗属补助37人，并全部录入微机管理。 七、城镇居民

11、医保参保工作领先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处早谋划、早实施，于12月10召开了我区城镇居民医保专项工作培训会议，全面部署了2021年城镇居民基本医疗保险参保工作。在这项工作中，办事处领导高度重视，广泛宣扬，共发放一万余份宣扬材料，张贴通知一千余份，要求以社区为平台办理居民医保。广阔社区干部克服重重困难，周六、周日不休息，延长上班时间，对来办医保的人员仔细核查相关资料，耐烦说明，细致做登记，便利百姓，使城镇居民应保尽保。截至12月31日共办理参保人员14215人，交医保款1933210元。 八、不断加强自身建设，提高综合素养。深化扎实地学习实践_、学

12、习劳动保障法律法规及劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法，利用社区例会，文化讲堂向社区干部学习工作方法，了解和谐_的基本要素和基本素养，不断提高业务力量和综合素养。2021年是中华人民共和国成立60周年，也是应对全球金融危机冲击，保持经济_稳定，为将来进展打好基础的关键之年，我们要以学习实践_为动力，紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务经济_进展大局，坚决信念，扎实工作，主动应对当前经济形势改变对劳动保障工作带来的挑战，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，稳步推动_保险工作，努力为我区经济进展和_稳定作出新的贡献。 公益性岗位管理工作总结 就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做

13、好困难人员的就业安置工作,年以来，市人力资源和_保障局根据市政府部署，主动开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。 一是严把资格“审查关”。严厉?资格审查程序，依据市就业困难人员认定方法、市规范公益性开发、安置、管理的有关规定等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动力量和就业愿望的女性年满40周

14、岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持残疾人证的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的_性和公益性。 二是严把流程“招录关”。严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向_公开发布聘请信息，进行资格审核认定、组织聘请考试和面试，最终确定并公示录用人员_后，办理相关录用手续。公益性岗位聘请实行全程透亮、公开聘请，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。 三是严把人员“培训关”。对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以关心即将上岗人员了解业务政策，把握工作方法。年5月，市人社局特地组织多年从事各项_保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素养，使其能够快速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。 四是严把补贴“拨付关”。依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和_保险补