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文档简介

1、就业见习管理制度XXXX医院高校毕业生就业见习管理制度为响应党和国家的号召，加强对高校毕业生的培养,尽 快提高其实际工作能力结合我院发展实际，特制定本方案。第一章见习目的第一条 见习是医院为高校毕业生创造学以致用的 实践基地是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。 高校毕业生通过在我院见习可以对医院的运作第二条通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况 有大致的了解便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生 具备从事所学专业实际工作能力的初步能力,并能切实地对 将来可能从事的工作有必要的心理准备能够发现实际工作 中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己的见 解.观点和解决的办法,达到学以

2、致用的目的,学习医 院工作人员踏踏实实的工作作风”培养见习高校毕业生爰岗 敬业的务实精神,有利于见习高校毕业生树立热爰党.热爰 祖国.热爰人民的人生观和价值观。第二章管理体制和职责分工第三条为了使见习高校毕业生尽快适应新的环境，各 有关部门要通力协作.积极为他们创造良好的学习生活环 境，并妥善解决一些实际问题。第四条 见习高校毕业生见习工作实行由人事科主管， 各见习科室协助管理的体制。第五条人事科具体负责见习高校毕业生的政治培训.签订劳动合同，转正定岗等；各见习科室负责为学 生提供必要的工作条件.卫生设施、劳动保护.并做好具体 考勤和实际操作培训工作。第三章 见习期管理细则第六条 见习高校毕业

3、生进入医院后，实行3-12个月 的见习期。第七条见习高校毕业生持本人身份证.失业证明（应 届毕业生应出具毕业证人有关资格证等个人资料到人事科 登记.签订毕业生见习（就业）协议、办理医院各项相关手 续。第八条医院严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利.待遇。按时发放见习（就业）的各种补贴.或者就业工资，及时解决学生在工作的遇到的各种困难。第四章目标及要求第九条 医院对毕业生进行思想政治方面的培训楮助 见习毕业生培养戻好的心理素质和工作态度,树立正确的世 界观、人生观和价值观。楮助见习毕业生树立法制观念,増 强遵章守纪意识和安全意识。第十条对见习期毕业生的要求：严格遵守医院的各项规章制度，做到按时上下班， 不迟到早退和旷工;有事.有病均应请.销假。2. 谦虚谨慎、勤学好问尊重领导团结同事。3. 不怕苦.不怕累,踏实肯干.任劳任怨,积极完成 工作任瓠4. 树立远大理想，制定科学的学习和工作计划,从点 滴做起,从小事做起，从现在做起，坚持理论学习和实践创 新。5. 遇有特殊情况需要请假的,应经所在见习科室同意。 请假三天以上的,须报人事科批准.备案。第五章考核第十二条 根据最终总评结果,医院根据发展实际,考 虑对优秀见习毕业生转正定岗。成绩不合格者，终止其见习 合同予以解聘。第十三条 本办法自2013

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