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文档简介

1、岗位AB角制度一、 “AB角制度就是A角对本岗位工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角请假或外出培训不能承当完成该项工作时，由 B角接替完成该项工作，并切实 负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。二、 队组管理人员在岗位分工时必须设置AE角，并进一 步明确AE角职位的设置和B角应承当的工作。三、队组在配备特殊工种岗位时必须是双岗，并且必须 都持有特殊工种证，假设队组不执行那么对管理人员进行罚款 200元。四、A角人员应主动做好本职工作，不使工作积压，否 那么罚款50元/次。五、A角不在时，B角必须能熟练掌握A角岗位操作规程 和技能，完全代替A角操作，否那么对B角进行罚款100

2、元。六、A角人员不在岗时，应事先主动向 B角人员交代不在期间需处理的有关工作事项及可能遇到的问题；B角人员应积极主动承当起A角人员的有关职责，及时处理 A角人员的有 关工作事务，不得推诿扯皮，确保在规定时间内完成任务， 从而确保平安生产，否那么对 B角进行罚款100元/次。七、 对于AB角不明确的，对管理人员进行罚款200元；B 角不能及时到位或到位后又敷衍行事影响工作的，追究其责任并进行罚款300元八、假设A角在工作期间有一般三违现象，就取消 A角的主 角地位由B角替代；假设A角犯了严重三违，贝U取消 A角的岗位， 另按规定处分，B角担任A角，再由B角重新培养一个新的B角。九、A角在岗期间，B角可以担任其它岗位，但必须以对 A角的辅助为主。十、AB角岗位确立后，一般应保持稳定，确

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