人力资源类表格.doc

1、人力资源类表格1.22.33.44.EXCEL5.5-61.72.83.94.105.EXCEL1.112.123.134.145.EXCEL1.152.163.174.181.192.203.214.221.232.243.254.265.276.28人员需求申请表填写时间：年月日申请部门填表人员工辞退员工离职新增业务新设部门申请原因说明序所需最迟上岗需求岗位名称工作描述号人数日期信息职位任专业知识一职工作经验条工作技能件其他薪酬标准基本工资其他待遇序所需最迟上岗需求岗位名称工作描述号人数日期信息职位任专业知识二职工作经验条工作技能件其他薪酬标准基本工资其他待遇人力资源部签字：日期：总经理意

2、见签字：日期：表格流程：部门经理填表转人力资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。年度岗位编制表填写时间：年月日录用情况项目录用部门职位名称人数资格条件招聘渠道备 注公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注总经理意 见招聘计划表单位名称：部门名称：填表日期：年月日岗位名称人员数量人员要求招聘计划发布时间口报纸口网站口专业 / 行业杂志发布方式发布渠道口人才中介机构口人才市场口猎头口其他发布安排招聘工项目共计作预算金额招聘职务姓 名所属部门工作职责小组组长成员副组长分工成员 1成员 2成员 3填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部填写，通

3、知相关部门。员工档案（应聘）表应聘岗位：部门：填表日期：年月日一、基本信息姓名性别出生年月籍贯身高体重婚姻状况身体状况贴照片处学历毕业学校主修专业现居住地联系电话家庭住址身份证号码期望工资其他要求可到岗时间二、学习培训经历起至时间学习和培训学校专业学制所获证书三、工作经历起至时间公司名称部门岗位工资待遇离职原因四、家庭情况称谓姓名工作单位职务联系电话五、工作技能、应聘来源普通话：熟练一般良好差语言能力英语水平计算机水平闽南语：熟练一般良好差技能特长兴趣爱好自我评价：应聘来源网络 人才市场 介绍 其他介绍人职务本人申明以上所提供的资料完全真实和详尽，并愿意接受公司因工作需要所采取的调查，若有虚报

4、，愿意随时接受撤职处分。应聘人签字：年月日本页为用人单位填写言谈举止优秀良合格 不合格 差形象气质优秀良合格 不合格 差专业知识优秀良合格 不合格 差初试意见岗位能力优秀良合格 不合格 差工作经验优秀良合格 不合格 差 身份证 毕业证书 学位证书证书验证 资格证书其他初试者签名：复试意见录用意向： 推荐复试 推荐其他岗位 列入储备 不予考虑年月日签名：年月日审 核拟报到时间：试用时间薪资福利标准试用期自试用期工资待遇：转正后工资待遇：其他福利待遇：签名：年月日年月日年月日至年月日共计月元 / 月元 / 月食宿安排： 吃 住 自理人力资源部意见：用人部门意见：主管领导意见：签名：签名：签名：年月

5、日年月日年月日新员工报到手续表姓名：报到日期：单位部门职位身份证复印件毕业证书复印件职称证书复印件驾驶证复印件相片办理工作证入职登记考勤指纹录入及打卡说明通讯录其他经办人签章：员工手册电子版办公用品应领物品其他报到人签章：员工档案表劳保建档核薪食宿安排人事登记其他经办人签章：人员情况介绍办公位置确认工作安排用人部门其他经办人签章：备注：已办理项目请在里打上。表格办理流程：员工报到前台负责“入职登记”前台负责“应领物品”且由报到人签字转人事部负责“人事登记”转新员工直接上级负责“用人部门”信息登记用人部门将该表格交人事部存档。员工转正申请表填表日期：年月日姓名性别出生年月职位所属部门联系方式学历

6、专业入职时间个人自我鉴定所在部门领导鉴定人力资源部鉴定总经办审核总经理意见签字：日期：1 对试用期员工的表现做出评价2 考核意见提前转正，年月日至月日止按期转正，年月日至月日止延期转正，年月日至月日止转正后职位：职级：签字：日期：1 对试用期员工的表现做出评价2 考核意见提前转正，年月日至月日止按期转正，年月日至月日止延期转正，年月日至月日止转正后职位：职级：薪资待遇：签字：日期：签字：日期：签字：日期：表格流程：申请人填表转部门领导审批转人力资源部考核转总经办审核转总经理审批将表格交人事部处理。档案调阅登记表序号档案编号档案名称调阅人调阅时间归还时间备注档案查阅登记表序号档案编号档案名称查阅

7、人查阅时间用途备注培训需求调查表填表日期：年月日姓名所属部门职位一、未来 1 3 年内的职业发展目标：二、当前工作中遇到的主要问题：三、结合工作需要与自身职业发展规划，希望公司举办哪些培训培训项目培训内容期望培期望培训方式训时间管理能力提升目标管理有效授权管理艺术激励管理沟通与协调管理业务知识培训现场管理（根据员工所在精益生产培训的岗位灵活选择）品牌宣传与市场策略优质的客户服务技巧预算规划与编制成本分析与控制采购成本分析与控制采购合同管理面试技巧工作分析与评估四、除了上述所列举的培训项目，您认为还有什么是急需培训的员工培训计划表填表日期：年月日培训项目培训时间培训内容培训地点培训讲师负责人参加

8、培训人员共计人，其名单如下姓名职务部门姓名职务部门培训费用预算（单位：元）每人分摊费用（单位：元）员工培训申请表申请人姓名所在岗位填表日期：所属部门年月日直接上级入职时间培训目的培训费用预算培训内容期望培训方式期望培训时间部门主管审核签字：日期：人力资源部审核签字：日期：总经理意见签字：表格流程：申请人填表转部门主管审批转人力资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。日期：培训意见调查表填表日期：年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课程教学总讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩， 5 4 3 2 1体评价培训是否易于接受您对教学内容

9、的评内容与培训需求有无针对性，培训主题联 5 4 3 2 1价系是否紧密，层次是否清晰您对课程准备充分准备是否充分，对课程是否熟悉，是否具 5 4 3 2 1程度的评价有系统性、有条理您对讲师仪表及精精神面貌是否良好，对参加培训人员是否 5 4 3 2 1神面貌的评价有积极影响您对讲师语言表达口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助 5 4 3 2 1能力的评价性身体语言您对课堂精彩程度课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧， 5 4 3 2 1的评价有无吸引力您对教学课件的评内容与主题关联性，文字是否清晰 5 4 3 2 1价您对培训课程可接是否有所收获，对课程是否清楚，培训需 5 4 3 2 1受

10、程度的评价求是否得到满足您对培训时间安排时间安排是否紧凑、频度是否合理 5 4 3 2 1与频度安排的评价您对培训准备工作54 3 2 1培训设备、资料准备是否充分的评价您学完本课程最大的收获对本人工作上的帮助您对培训项目或内容的意见和建议您认为此类培训有哪些地方需要改进您以后还需要哪些方面的培训对本次培训的组织加班申请单统计日期：年月日编姓名预计加班时间工作内容实际加班时间变更预定时证明人号起迄合计及地点起迄合计间的原因备注：表格填写完交人事部处理。加班申请单统计日期：年月日编姓名预计加班时间工作内容实际加班时间变更预定时证明人号起迄合计及地点起迄合计间的原因备注：表格填写完交人事部处理。请

11、假申请单填表日期：年月日请假人部门职务姓名请假事由请假类别事假 病假 产假 婚假 丧假 看护假 探亲假 其他自年月日起至年月日止请假日期共天部门经理人力资源部意见意见总经办职务代理意见审批备注：员工请假半天以内由部门经理批准；请假半天以上一天以内总经办审批后且短信通知总经理；一天以上由总经理审批。表格流程：申请人填表转部门主管审批转人力资源部审批转总经办审批转总经理审批- 将表格交人事部处理。请假申请单填表日期：年月日请假人部门职务姓名请假事由请假类别事假 病假 产假 婚假 丧假 看护假 探亲假 其他自年月日起至年月日止请假日期共天部门经理人力资源部意见意见总经办职务代理意见审批备注：员工请假

12、半天以内由部门经理批准；请假半天以上一天以内总经办审批后且短信通知总经理；一天以上由总经理审批。表格流程：申请人填表转部门主管审批转人力资源部审批转总经办审批转总经理审批- 将表格交人事部处理。违纪处理单填表日期：年月日姓名所在部门违纪时间违纪地点违纪事由违犯严重程度口轻微口一般口严重口重大口第一次口第二次口第三次口三次以上处罚口行政处分 口头警告口记过口记大过 口调离原岗口解雇口开除处分人签字：日期：受处分人或送达本处分通知的见证人签字：日期：本部门经理签字：签字日期：年月日人力资源部经理签字：签字日期：年月日总经理签字：签字日期：年月日处分执行情况人力资源部经手人表格流程：人事部填表转受处

13、分人核实签字转受处分人部门领导核实签字转人事部领导签字转总经理签字将表格交人事部存档。月度绩效考核表姓名考核期部门（公司）起 日年职位月日止 日年月日考核指标评价评价标准分值评分及权重要点最后考核得分评定等级考核者评语：签名：日期：复核者意见：签名：日期：月度绩效考核表姓名考核期部门（公司）起 日止 日年年职位月月日日考核指标评价评价标准分值评分及权重要点最后考核得分评定等级考核者评语：签名：日期：复核者意见：签名：日期：员工调薪记录表部门名称：姓名编号年龄职务填写日期： 年性 别入职时间月日调薪原因试用期转正调职调薪晋升调薪年度调薪其他调薪具体情况内容调薪前调薪后基本工资岗位工资绩效工资津贴

14、数额奖金数额部门主管意见分管领导意见人力资源部意见调薪生效日期员工津贴申请单班别：津贴类别： 口加班口夜勤口其他申请日期：年月日姓名工作时数姓名工作时数补津贴具体事实部门经理：总经办：申请人：员工津贴申请单班别：姓名津贴类别： 口加班工作时数口夜勤口其他姓名申请日期：工作时数年月补津贴具体事实日部门经理：总经办：申请人：员工福利金申请表单位名称：部门名称：填表日期：年月日申请人姓名单位 /部门职务入职时间申请事项申请金额申请说明本人重大病痛补助亲人重大病痛补助家庭重大灾害补助直系亲属丧葬福利年假补助婚嫁福利其他员工福利总计部门意见人力资源部意见总经办意见表格流程：申请人填表转部门领导审批转人力

15、资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。员工活动补助申请表单位名称：申请部门预计开始与结束日期参加者名单活动名称领队活动目的活动地点活动内容自付费用申请补助费用主办部门意见签字：年月日人力资源部门意见签字：年月日财务部门意见签字：年月日总经办意见签字：年月日填表人：填表日期：年月日人员调动审批表填表日期：年月日调动人员姓名性别出生年月现所在单位现所在部门职位在职时间年月日 至年月日调入单位调入部门职位调动原因升职降职组织调动内部竞聘调出部门直接上级意见签字：年月日调出部门主管意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日调入部门直接上级意见签字：年月日调入部门主管领导意见签字：年月日总经理意见签

16、字：年月日说明： 1、部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。岗位职务说明书职位名称直属上级所属部门薪金标准职等职级入职时间职位概要 :工作内容 :任职资格教育背景 :培训经历 :经验：技能技巧态度 :工作条件工作场所 :环境状况 :危险性:直接下属间接下属晋升方向轮转岗位填表人：填表日期：年月日内部调动通知单填表日期：年月日经公司领导研究决定，自_年 _月_日起将原部门、职位员工内部调动到部门任 _职位，薪资。特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：总经理签字：员工签字：_注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。员工离职申请表填表日期：年月日姓名性别年龄职位所属部门入职时间离职原因拟离职日期部门意见人力资源部意见公司领导意见备注表格流程：申请人填表转部门经理审批转人力资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。员工离职面谈表填表日期：年月日离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1 离职原因2你认为公司在哪些方面需要加以改进3是什么促使你当初选择加入本公司4在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的