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2021 年一级人力资源管理师专业技能考前习题四（5）1、编制绩效考评标准应遵循的原则有()a定量准确原则b定性科学原则c目标导向原则d先进合理原则e突出特点原则2、以下关于战略导向的kpi体系的说法正确的有()akpi体系以控制为中心b财务与非财务指标相结合c战略目标自上而下分解d最大限度激发员工的斗志e强调对员工行为的激励3、关键绩效指标可分为()a数量指标b质量指标c成本指标d时限指标e收益指标4、企业进行薪酬调查要了解的信息包括()a家庭人口1 b奖金福利c长期激励d加班时间e健康状况5、对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()a四分位法b简单平均法c百分位法d加权平均法e中位数法6、技能工资的种类包括()a技术工资b能力工资c提成工资d薪点工资e效益工资7、影响企业工资水平的外部因素包括()a市场因素b所属行业c生活费用d企业规模e物价水平2扫码关注老师公众号 8、()属于以绩效为导向的工资结构a计件工资b提成工资c效益工资d岗位工资e技能工资9、企业年金方案的主要内容包括()a双方约定的其他事项b计发办法c支付企业年金待遇的条件d支付方式e员工企业年金个人账户管理方式10、劳动合同法规定，劳务派遣协议应当约定()a违反协议的责任b派遣期限c派遣岗位和人员数量d劳动报酬e社会保险的数量以及支付方式【参考答案】1.ade2.ac3.ade4.bcde5.abc

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