建材公司(水泥企业)安全生产标准化一级公司自评报告

1、建材公司安全生产标准化一级公司（水泥企业）自评报告公司名称：XXXXXXXXXXXXX日 期：201X年9月15日目录一、正文部分1 .企业安全标准化建设简介2 .附件附件1 :安全生产许可证复印件（未实施安全生产行政许可 的行业不需提供）附件2：工商营业执照复印件附件3 ：安全生产标准化管理制度清单附件4：安全生产组织机构及安全管理人员名录附件5：工厂平面布置图附件6：无重大危险源说明附件7：自评扣分项目汇总表附件8：评审需要的其他材料二、结论部分附件9：安全标准化自评检查表及自评汇总表xxxxxxxxxxxxx安全标准化自评报告一、简介（一）公司简介（二）安全标准化建设简介xxxxxxxx

2、xxxxx按照水泥行业安全生产标准化基本规范（AQ/T 9006-2010 ）和水泥公司安全生产标准化评定标准 要求，逐步探索推进安全生产标准化建设。根据集团公司创建安全标准化工作安排，公司安全生产委员会 进行了工作部署，明确了各部门工作职责，提出了通过建材公 司安全标准化一级验收的工作目标。公司领导亲自主持召开安 全标准化专题会动员部署，将安全标准化建设作为公司工作重 点内容，明确安全标准化工作进程，制订安全标准化推进工作 计划，将水泥行业安全标准化中生产单元的标准内容，逐项分 解到责任部门，按照达标要求提出具体工作标准，全厂动员， 对照安全标准化内容逐条清理，深入开展自查自改工作。在清 理

3、整改过程中，定期组织召开公司安全标准化推进会，督察进 度与质量完成情况。通过各部门的通力协作和相互配合，初步 建立了公司安全标准化体系，为公司计划生产、检修任务的顺 利完成，创造了良好的安全生产环境。一、安全标准化创建情况：201X年4月1日成立了以公司xxxxxxx为组长的公司标准化 创建工作领导小组，同时聘请XXXXXX为公司安全标准化创建 提供技术服务。成立安全管理标准化自评小组：三、企业自评情况：（一）安全标准化自评打分及扣分说明201X年5月8日8月28日试运行与自评。（二）召集公司中层管理人员、技术主管、工段长等进行运行 前4次培训，并督促各部门开展内部培训，以提高公司各层员 工的

4、安全与职业健康意识及对标准化规范进一步理解。（三）对自评人员进行培训。（四）开展自评、自评中不符合项的整改。（五）编制自评报告。按照水泥企业安全生产标准化评定标准要求，根据公司 安全标准化工作计划、进度及安排，按5个阶段实施此项工 作，8月12日8月28日进行了自评考核，逐项对水泥专 业进行了评价，具体评价情况如下：1 .安全生产目标自评（标准分值：12分，自评得分：12 分）。2 .组织机构及职能（标准分值：18分，自评得分：17分）。扣分项：对部分管理人员开展了相关培训。3 .安全投入自评（标准分值：24分，自评得分：24分）。4 .法律法规与安全管理自评（标准分值：60分，自评得分：57

5、 分）。扣分项：部分安全生产法律法规未及时宣贯到位，未及时将 识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到公司安全生 产管理制度中。5.教育与培训自评（标准分值：30分，自评得分：30分）。6,生产设备设施自评（标准分值：227,自评得分：206.5 分）。扣分项：生产设备、设施的安全措施落实及检维修工作的安 全管理是减少安全事故的基础，公司已完善和细化了生产设施 管理制度，在日常检修活动中公司能够按标准化的具体要求落 实检维修工作，安全标准化现场整改工作正在持续推进，楼梯 栏杆方面大部分已完成整改；管线的涂色、标识工作正在进行; 工业气瓶方面基本符合要求，存在少数气瓶安全附件不齐全或 损坏的

6、现象；变配电系统方面总降少数安全防护用品到期未及 时检测；固定式低压电气线路方面，现场线路穿管工作正在进 行；目前临时电气线路审批手续正在建立完善。7 .作业安全自评（标准分值：120分，自评得分：118分）。8 .隐患排查与治理自评（标准分值：45分，自评得分：41 分）。扣分项：公司建立完善了隐患排查治理的管理制度，制定隐患 排查工作方案，建立隐患汇总登记台账，登记档案资料较为齐 全，对隐患进行评估分级，隐患排查范围较为齐全，采用综合 检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式 进行隐患排查，根据隐患排查的结果制定隐患治理方案，方案 内容中未包含经费，未建立安全预警指数系统。9

7、 .危险源监控自评（标准分值：38分，自评得分：17分）。扣分项：公司建立完善了危险源的管理制度，对确认的危险 源及时登记建档，目前公司无重大危险源，无放射源，危险源 现场设置了明显的安全警示标志和危险源点警示牌，但未按规 定对危险源进行检查，检查记录不全。10 .职业健康自评（标准分值：38,自评得分：36 ,占应得 分的 94.7% ） o公司建立完善了职业健康管理制度。每年委托相关资质机构对 工作环境和条件进行检测，确保符合耿业健康要求，建立了职 业卫生档案和员工健康监护档案，对新进员工及在岗员工按规 定进行职业健康体检，但未对离岗员工进行体检，根据体检结 果，目前公司无职业病患者，对可

8、能发生急性职业危害的有毒、 有害工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救 用品和必要的泄险区。指定专人负责保管、定期校验和维护各 种防护用具和职业健康的日常监测及维护监测系统，但未在劳 动合同上建立职业危害告知书面形式，对员工进行职业危害防 护知识培训，职业危害申报均符合要求。11 .应急救援预案自评（应得分：22,自评得分：20 ,占 应得分的90.9% ）建立和完善了事故应急救援制度，定期进行修订和评审，应急 机构和队伍均符合要求并定期进行训练，制定和完善了安全生 产事故应急预案，但目前未向当地主管部门备案，应急设施、 装备、物资配备齐全、完善，并进行维护保养，定期开展多种 形式

9、的演练，对演练效果进行评估，发生事故后，及时启动相 应的应急预案，但无相关应急救援报告。12事故报告、调查与处理自评（应得分：12,自评得分：12 ,占应得分的100 % ）13 .绩效评定和持续改进自评（应得分：14,自评得分：14 , 占应得分的100% ）由于企业安全标准化工作开展时间短，经过这次自评考核，对 公司安全生产管理工作是个全面的检验，考评中提出的整改意 见须在今后的工作中逐步落实完善。本次自评开出不符合项报告20份。自评考核结论：公司安全标准化工作基本符合国务院关于进 一步加强企业安全生产工作的通知（国发2010 ） 23号, 以下简称通知）、企业安全生产标准化基本规范（AQ

10、/T9006-2010 ） 、国家安全监管总局关于印发水泥 企业安全生产标准化评定标准的通知安监总管四（2011 ） 55号和水泥企业安全生产标准化评定标准的要求。自评得分 (623 )分。公司决定申请建材行业安全标准化一级安全管理，接受国家考 评机构考评。附：水泥企业安全标准化自评结果汇总表通过开展对安全标准化13个一级要素逐项梳理、整改工作， 从管理、现场到操作，公司全体员工以安全标准化为工作指南, 将标准化条款应用于实践，自上而下形成标准化工作氛围，收 到了良好效果。在对安全管理制度的梳理过程中，公司结合水泥生产新工艺、 新特点，对各项安全生产管理制度进行了修改、补充和完善， 对各岗位安

11、全生产活动过程进行梳理，按作业活动过程顺序， 对各岗位生产、作业过程复杂多变的危险因素进行了较为深入 的辨识，并有针对性地提出防范措施，完成了岗位安全操作 规程的完善修订、学习培训工作，有效地指导员工安全生产 操作，对控制安全事故的发生起到了积极的作用。在安全操作标准化实践过程中，公司以安全教育为先导，以员 工“学标准、知标准、守标准、用标准”为安全主线，以学习岗位安全操作规程、公司安全管理制度为载体，在全 公司从业员工中，广泛开展安全生产标准化宣传教育活动，并 将安全生产标准化应用于实践中，提高员工安全操作标准化水 平。二、安全管理机构及人员配置情况公司成立了由总经理任主任，生产副总、其他公

12、司领导为副主 任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会，贯彻执行 各项安全生产的方针政策、法律法规，研究分析生产过程中存 在的问题，制定措施，持续改进，实现安全管控水平的不断提 升。安全管理常设机构为生产安全处，设有副处长2名，安全主管 1名，全职安全管理人员3名。生产安全处具体负责对作业区、 部门安全管理进行检查指导和评价考核，确保各项管理制度和 安全工作落实到位。各作业区成立了安全生产领导组，由作业 区负责人任领导组组长，专兼职安全员、主管、技术员、生产 骨干为成员，采用班组长负责的安全管理模式。通过成立安全 生产委员会，健全安全生产责任制，形成了高效完善的安全生 产管理网络体系。依据生

13、产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令3 号），公司主要负责人、安全管理人员均参加了上饶市安监局 培训中心组织的安全生产培训，考核合格并取得了安全资格证 书。三、安全生产管理制度及安全管理公司十分重视安全管理制度建设工作，通过不断修订完善安全 生产制度，夯实安全基础管理，为推进安全生产标准化工作的 实施奠定了良好基础。建立了安全生产责任制、安全生 产管理制度、安全生产检查制度、耿业危害防治管理 制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等40余 项安全管理规章制度，做到了有章可循，有效督促各级管理人 员落实安全生产职责，加强现场安全管理。公司在安全管理工作中牢固树立以人为本、安全发展的理念， 强

14、化公司安全生产主体责任，认真排查隐患，严格落实整改， 形成安全管理闭环，完成年度安全责任目标任务。持续完善安 全管理体系，层层落实全员安全责任制，强化安全责任，防止 责任性事故的发生。通过加强隐患排查治理，防范各种事故风 险，把风险辨识与隐患排查结合形成常态化管理，在进行作业 活动前进行相应的危害和风险辨识，落实预防措施，有效控制 过程风险。同时加强隐患治理的监督，开展隐患项目的“后评 估工作，确保隐患及时治理，保障安全。在生产过程中严格 工艺管理，做到本质安全化，确保每道生产工序的安全状况处 于受控状态。同时加强应急管理，组织进行演练，提高了应急 救援能力。开展标准化建设工作以来，公司组织修

15、订完善了安全操作规 程、岗位风险识别卡等，覆盖了公司各生产环节，有效 地指导了员工按照标准作业，做到了有章可循，有章必循。四、安全生产教育和培训情况依据生产经营单位安全培训规定和关于开展全员安全培 训管理办法的规定，由公司办公室和生产安全处依据年度安 全培训计划，实施分厂负责人和部门负责人以上的管理人员的 安全培训，班组长和部门员工在接受本单位日常安全教育的同 时，接受公司组织的规定内容和学时的安全培训，一般从业人 员的安全培训全部由各分厂和部门负责实施。新上岗人员必须通过三级安全教育，考核合格后方可上岗作业。公司级安全培训时间不少于24学时，主要培训内容包括：公 司主要危险因素、安全生产情况

16、及安全生产基本知识、安全 生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、耿 业危害、应急救助、电气知识、消防知识有关事故案例等。分厂（处室）级安全培训时间不少于24学时，主要培训内容 包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害 和伤亡事故；自救、互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的 处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；作业区安 全生产状况及规章制度；有关事故案例；其他需要培训的内容。班组级安全培训的时间不少于24学时，主要培训内容包括： 岗位作业标准；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训结 束后，公司、分厂、班组都要分别填写员工三级安全培训教育 卡并归档留存，档案

17、由办公室集中管理，当工作变动时档案同 时流转。员工在厂内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，必须重新接受作业区和班组级的安全培训，经考核合格 后方可上岗。依据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法，公司 涉及电焊维修、电工作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、 压力容器操作、余热发电锅炉、水质处理等7种特种作业，按 照国家规定，从事特种作业的人员取得了特种作业操作证，资 格证全部在有效期内。目前，公司共有特种作业人员117人, 其中，电焊维修作业人员58人、电工作业人员20人、起重 机械作业人员7人、厂内机动车辆驾驶作业人员10人、压力 容器操作人员4人、余热发电锅炉工4人、水质处理工4

18、人。对相关方采取入厂安全告知、口头讲解、提示、提醒、陪同等 方式，进行有效地安全控制。五、安全生产投入与安全设施“三同时” 公司成立于2006年12月，公司严抓安全、职业卫生设施的 “三同时”工作，从工程设计入手，严格设备采购、安装、验收、 使用过程，确保各项安全、职业卫生设施安全有效。其中, 公司危险源整改资金*万元；职业卫生工程资金*万元;潜在危险工艺、设施的改造资金*万元；消防器材设施购置 施、器材（含标志、标牌）费用资金*万元；特种设备检测、 取证资金*万元；防暑降温物品资金*万元；安全培训资 金*万元；安全奖励费用*万元。资金3万元，消防设备设施维护资金*余万元；安全装置设六、职业危

19、害管理情况公司认真贯彻中华人民共和国职业病防治法等耿业危害管 理方面的要求，坚持“预防为主、防治结合”的原则，积极防治 各类职业危害因素。现场存在的职业危害因素主要包括粉尘、噪声等。在防治职业 危害方面，优先采用工程技术措施对固有的职业危害进行控 制，同时严格控制人的作业行为，引导员工正确佩戴和使用 个人防护用品，加大员工职业卫生安全知识培训。通过建立 健全职业危害管理的规章制度，加强职业危害因素的日常管理, 强化职业危害源点控制和考核评价工作，保持了职业病发病率 为零的良好水平。公司针对现场生产危害因素点坚持定期进行监测，及时了解到 现场有毒有害的情况，最大程度的对现场的危害进行了解，及 时

20、对危害部位进行治理。公司安全标准化实施以来，委托相关 资质单位对公司*个危害因素点、*个噪声点进行了监测, 所有监测因子均达到国家控制标准。七、事故及应急管理依据生产安全事故报告和调查处理条例的有关要求，公司 制定了事故管理制度，发生安全事故，现场有关人员必 须立即逐级报告。作业区负责人接到报告后，立即向生产安全 处和公司领导报告，生产安全处在规定的时间内向上级安全主 管部门报告。一旦发生安全事故，公司领导、安全管理人员都 能立即赶赴现场，组织抢救，并根据事故情况，启动相应的应 急预案。根据危险辨识和风险评价结果，并考虑法律法规与其它要求， 以及以往事故、事件和紧急状况的经验，制订了事故应急救援 预案。依据国家相关法律法规和公司生产事故及突发事件 应急管理办法要求，结合作业活动全过程潜在的危险因素 或可能存在的紧急情况，制订了涉及耿业卫生事件、余热锅炉 事故、压力容器、电缆桥架火灾事故、油库、煤粉制备系统火 灾、爆炸事故、总降变电站、洪水灾害事故、清仓清库事故、 起重机械事故等应急救援预案，对员工实施了相应培训，定 期组织应急救援演练。每次演练结束后，主管部门组织专人及 时对预案的可靠性进行评审，并进一步完善应急救援预案。八、安全生产绩效公司近三年内未发生工伤事故和职业病案例，安全绩效