新员工年终个人述职报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！新员工年终个人述职报告 述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职力量，承受上级指导考核和群众监视的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就让我带你去看看新员工年终个人述职报告范文5篇，盼望能关心到大家! 新员工年终述职报告1 回想起三个月来的工作，我没有看到公司以前的快速进展，却在我三月的工作中亲眼见证公司一步步走向成熟，规模也渐渐扩大。公司需要责任，公司的命运前途都系于每个员工身上，因此每个员工都应当强化自己的责任意识，进步自己的责任感，为公司尽自己的力气。我在学校的专业是城市燃气，所以深知自然气行业是个特别又高危的行业，所以平安消

2、费始终是头等大事，而平安那么是重之最重。 每天工作完毕后我不断问自己，自己今日做什么了，今日的工作我尽力了吗?今日的任务我完成了吗?做好当天的每一项工作便是尽到了自己应尽的责任，完成了自己的工作。那是不是完成自己的工作、尽了自己的责任就没有什么了其他事情了?当然不是。我们应当做到真正的尽心尽责，就必需努力学习，不断进步完善自己的工作效率和综合素养。 从来到公司的第一天，便开头承受一切的培训与学习，我深入的感受到公司对于我们新人的重视和关怀。也是由于行业的特别性，因此刚来的许多时候我们多少会有点不理解，可是越往后更加现，其实一个制度下是需要许多人的心血和精力来维持的。我在这里算是半个外地人，初入

3、社会的我真的感到幸运公司的每一位指导跟老员工对于我们的关心和友好都是让我们全部新员工感到暖和和觉得这个公司是个大家庭，我们不管来自哪里，不管以前是做什么，在这里大家都是属于公司的一份子。 南郑的实习阶段，我们实习生由各班长带着下熟识场站的全部工艺流程，高危行业下的制度是相当严峻的，当然也是为了全部工作人员呢的生命平安着想，熟识工艺设备的运作，在班长的帮助下尝试进展简洁的机器修理，和每天定点的巡检维护。加气站内各个平安措施到位，加气过程中留意平安，与司机做好沟通。树立窗口效劳的良好的口碑。 那么，如何才能进步自己的工作责任感和工作效率呢? 第一，要认识自己，树立信念。要时刻检查查自己的缺乏和问题

4、，准时改正，虚心听取指导和老员工提出的自己身上的问题，不断进步自己的理论力量，将书中学到的理论应用到工作当中去。对自己和公司要布满信念，既看到现实存在的宏大问题和苦难，又看公司的进展潜力和进展空间，要增加责任意识、危机意识、效益意识从小事做起、从点滴做起，从自身做起。 其次，要端正看法，转变作风。有个良好的心态，把公司当做大家庭，自己就是家庭的一个成员，把自己在学校的懒散心情快速的抛弃掉，尽快增加本钱意识，节省公司资源。将节省意识全面浸透到公司消费经营、日常工作中。 第三，公司是个大集体，每个人都有明确的岗位和工作内容。对于我来说，在公司只是新人的，不能挑三拣四，从最根本的做起，熟识整个公司基

5、层状况，为自己以后打下坚实的根底。从南郑到留坝，短短的几个月时间一路过来我深入认识自己需要做的地方许多许多。 第四，来到留坝分公司虽然我们只有七个人，因为人员的有限，所以我们团结，因此我们是一个团队。一个人，再怎么有力量也不能把全部的工作都做完，所以就需要集体的力气。每个人来到公司，那么他的工作就是不行缺少的。在实际工作中，员工之间互相理解关心，理解，宽容是非常重要的。我刚来已经过去两个多星期，渐渐的从一个地方再到另一个地方的熟识已经转变许多，熟识了分公司的各项工作，就是要努力将自己的力气全部付诸于行动。 第五，要立足岗位，献计献策。主动主动开拓自己的思路，围绕制约公司进展的症结和关键问题，结

6、合自身所在的岗位，深化消费、经营、管理各个环节，大胆开拓，勇于创新，出实招、献良策，提出合适企业实际的、可操作性较强的一些技术搞糟措施和创新管理方法等合理化建议，到达开源节流，增收增效的目的。与公司一起共同面对问题，为公司战胜困难，为公司实现又好又快的进展做出自己应有的奉献。 第六，树立自己和公司良好的形象，因为我们从进入公司这一刻起，我们每一个人都担负着树立公司形象责任和义务，而这个责任是我们不行推脱，是肯定要担当的。走进公司后，我们每个员工的每一句话、每一个行为都代表着汉中自然气投资进展有限公司的形象和声誉。 新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的改善自己，以饱满的精神

7、状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我们，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只看到个人的一些小利益，更要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成果。 新员工年终述职报告2 假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理

8、预备，公司支配我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计好像枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很简单的，但把工作做得杰出、有制造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富

9、别人生的经受。 拥有主动的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，对我半年来的工作情况做一个小结： (一)学习无止境，注重自身的职业进展，多参与管理培训课程。职业生涯只是同学生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步进步、升华。 我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进展准时、精确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策供应根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的学问量。在对信息进展整理的过程中，又进步了我对office等办

10、公软件的娴熟程度，同时也增进了对档案管理学问的认识。 除此之外，我还尝试着进展了_工程的本钱估算，使我有时机能接触到估算理论工作，对本钱估算学问有了一个从理论到理论的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得需要进一步探索和思索，活学活用，来解决实际的问题。 (二)即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以进步工作效率。 我工作的很大一局部内容，与信息档案的搜集、整理有关，原来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发觉需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进展整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进展横向比拟，当然，随着工作

11、的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思考。 当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境互相交融，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。 新员工年终述职报告3 大家好： 我叫_，今年23岁，毕业于河南商业高等专科学校，是芝田信誉社的新人。时间真快，20_年7月，我怀着兴奋而冗杂的心情，分开了我生活了三年的母校，8月1号，我如今还记得那个阳光绚丽的日子，我在张主任的

12、带着下来到了芝田信誉社，这里离家很近，心里暖和而亲切。回忆过去的这半年，学的许多，感受颇深。针对以下几个方面，谈一下自己的感受。 一、工作方面 自从20_年8月1日，我踏入芝田信誉社的那一刻，我就暗暗的告知自己，这是我的家，这是我的幻想飞行的地方，在这里我会尽自己最大的心力来做好该做的一切，奉献自己的一点点绵薄之力，表达自己的人生价值。一天又一天在平凡的岗位上做好平凡的事，那就是人生的宏大。 在这里，指导注重培育新人，对我特别重视，先让我到联社培训半个月学习电脑学问，让我担当起电脑管理员。虽说仅半月，但是学到许多电脑学问，维护设备的技巧和方法。 我担当了电脑管理员，感到自己责任重大，要管理整个

13、单位的电脑，一但线路或机器出故障就会影响正常的工作和业务。所以，我每星期对电脑和设备检查一遍，每月对设备维护，确保设备洁净运行正常。对下面两个网点，每月抽出一天利用下班时间，去查看并维护。 11月份，我社上了大小额支付系统，我成为了该系统的复核员。此系统可以使企业包括个人往省内外任何一个金融机构汇款和承受汇款，便利省时。 正常上班时间，我也学习业务，前辈们在工作业务学习方面对我严峻，教我严格根据最标准最正规的方法来做，稍有过失马上指出改正，记账出错一点点立马要求换掉重记;生活上，对我关心备至，让我感受的亲人一样，单位让我感受到就像一个大家庭。 我深深的明白，自己作为一个临柜人员，是农信社与客户

14、接触的最前线，是农信社的窗口，自己的一言一行都不仅仅代表自己一个人，代表的是农信社的形象，所以我要求自己穿衣干净，说话做事大方得体，把最真诚的微笑和心情呈如今客户面前，让客户感觉到优质的效劳，来办业务心情很舒服，下次还想这里办业务。 业余时间，我进步技能苦练点钞和珠算根本功，使自己的点钞和珠算日益进步，使客户少等一分钟。另外，晚上下班以后，我还学习一些金融和财务方面的学问拓宽自己的学问面，来改善自己。每天做笔记，遇到不会的不懂的上网查资料，请教，并一个月写出自己的学习体会和收获。 二、纪律方面 我给自己制定方案并仔细做到一下几点： 1、每天早上提早到营业场所，清扫卫生并为上班做好预备; 2、按

15、时上下班，不迟到早退，不无故离岗，有事请假; 3、上班时间不串岗谈天、干私事、打磕睡，不边处理业务边说与工作无关的话题，保持良好的工作形象和工作秩序; 4、不实行任何方式，找借口刁难效劳对象。 三、存在的缺乏和问题 1、珠算和点钞的功底还是不够扎实： 2、多个岗位都有所理解，都能干的下来，就是不精： 3、对公存方面还很生疏 针对以上问题，珠算和点钞的功夫是一个长期的过程，我会连续坚持不懈的努力，我信任量变引起质变的问题，经过不断的熬炼，我肯定我进步的。我会加强岗位理论活动，定期轮换岗位，在一个岗位娴熟之后，承受另一个岗位的熬炼。我会常常向公存岗位上的前辈讨教，多见多问。 四：自我评价 这半年的

16、时间，是农信社使我用最快的速度完成了一个从校内同学到社会人的转变，让我快速成长。我的纪律观念加强，我感受到劳动的欢乐，感受到给客户带来方面的兴奋和成就感。 假设有不当之处，请各位指导和同志批判并指正，感谢! 新员工年终述职报告4 我到机场今日正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比拟深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新奇不服输的看法，年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素养、高品德的好指导和好同事，是他们的包涵、理解和传授让我在这短短四个月里学到了许多东西，我现将这四个月的工作学习状况跟大家汇报一下： 刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从根底学习，一点儿一点儿接

17、触、熟识机场收入的整个程序，同时培育我的创新求变意识，查找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与打破!在此感谢李佳布满慈祥的关心和宽容，让我从一个对机场生疏的人变成了如今对机场渐渐熟识的人!当然，还需要更多的理解学习与进步!盼望李佳教师永久一如既往，不吝赐教!指导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都赐予了不同程度的关心和关心，比方各位指导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的专心解答，还有刘科长，王科长无私的关心，大伟都很感动，我更盼望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人!回报社会、回报机场、回报大家! 在前面工作中，完成了对民航

18、下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新场面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋勉向上，以大家的利益为动身点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好!工作思路如下： 1、加强与特车队、安检的联络，保持机号表更新全都。 2、深化学习理解机场财会的整个程序，整个思路，培育有总体感和大场面的头脑!争取早日找到指导所提到的改良之法! 3、机场收入方面，加强与各个航空公司的联络，建立机场与航空公司之间的交情!准时催帐、入帐!收入是根底之一，必需用更多的心力在这方面。 4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与讨论，进步自己的综合素养! 5、五号之前报重点税、报税，写收入分析，

19、每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。2526号找实业公司询问停车场收入并入账。 最终，我肯定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内进步自己的业务程度!专心学习!请指导放心! 烟台国际机场集团有限公司财务部 _ 20_年03月11日 新员工年终述职报告5 敬重的各位指导，友爱的同事们： 大家好! 我是来自_的秘书_。特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与20_年的年终述职大会，也特别感谢公司能供应这样一次时机和这样一个平台，让大家来一起共享我在_成长的味道。 _年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起

20、点。办完学校全部的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟识的校内，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。20_对我来说是特别有纪念意义的一年，因为我有幸参加了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关心中，我体会着成长的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的财宝。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。 一、20_年的个人总结 20_年3月295月5日_见习秘书，5月6日6月29日_实习秘书，6月30日至今_正式秘书!从3月29日参加公司分到_工程部，或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一)感动的一年 当时是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，打量着那本吸引眼球的小画册走进了

21、_!踏进_的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当时进入_的时候还给自己留了许多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底转变了我这个念头!当我不得不面临选择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最终两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业!当时全部的人都鼓舞我要坚持住，肯定会有方法的!最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推延了我的考核时间，而我清楚地知道公司允许的最长假期是七天!除了感动

22、或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我打算留下来!让我欢乐的工作和生活着! (二)震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的理解时期，我在_开头了对房地产的理解开头了对销售的理解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的理解只能用压力来做最好的诠释语，参加公司才明白销售的诠释词有许多：专业，激情，幻想，欢乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团，业绩和谈客确定也得受不少影响，到了售楼处面对干净的环境和大家脸上的笑脸我真的震惊了，当看到目的牌上的目的由300

23、0万变成了5000万的时候我简直不敢信任自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开头暗暗下决心肯定要好好学习，肯定要留下来，肯定要和大家在一起!6月份，大家共同制定了一个新的目的在九月之前完成今年两个亿的目的，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，靠着对大家的信任，我成了参与承诺的一分子，每个人都知道这是一个肯定的挑战，大家每天都在竭尽全力去承受这个未知的挑战，每天都信念百倍地做自己的工作，每天看着业绩的改变，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着! (三)成长的一年 秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且特别细心，还要具有一双发觉问题的眼睛

24、!当时我开头做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质根本都不具备，当时听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很剧烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到如今我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会遗忘的!正是他们的爱和包涵让我不断地反思，在反思与关爱中变得安静，一点一点积累着自己的自信，渐渐稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和慎重这些必备的习惯!通过与大家的沟通和对大家工作的观看和分析，我开头学会了立足于秘书的

25、本职工作更多地去思索，去总结!对秘书的工作不断地完善! 今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种缘由在通关之前分开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间，当时就觉得自己很笨，等心情安静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择分开都给了我许多学习的时机，让我从他们的胜利与失败中渐渐地成长着! 假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人方案已经顺当完成，在这九个月期间，顺当通过了山东大学法学自学的最终两门专业课的学习，参与并通过了山大的学位论文辩论，参与并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中! 二

26、：方案中的20_ 不管是胜利还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为20_努力过，付出过!翻过20_的一页写上记忆的字迹，我依旧是路上路上的一个行者!所以做好20_的方案是很重要的! 1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目的定为2000万! 2、全面提升自己的专业，今年接触的专业学问很少，明年这将是我的一个重点方案，销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人! 3、全面提升自己的沟通力量，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的

27、书!而且把学惯用心地贯穿到实际的生活中和工作中! 4、为公司培训两个新人! 5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的认识和学习! 6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于复习稳固类型的学习! 三、对公司的建议 参加公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新!为了主动响应公司效劳创品牌年的号召，我个人认为应当从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的效劳和对开发商的效劳的转变 1、效劳创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失始终都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，准时总结对人力资源的阅历，建立一整套健全的用人机制，比方前期的聘请适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来呈现自己的性格，也为基层培训供应一些依据，既可以节约一些培训的本钱，又为工程部培训供应一些参考看法，变于培训期能有重点地培训!另外，人力资源不要和工程部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平常多理解一些工程秉a hre