教师下企业实践锻炼管理暂行规定

1、教师下企业实践 锻炼管理暂行规定为加强下企业实践锻炼教师的管理工作，提高实践效果，保质保 量地完成 实践锻炼任务，努力实现学院 “双师型”师资队 伍建设目标，特 对暑假期 间教师下企业实践锻炼作如下规定：一、时间安排本次下企 业实践锻炼的时间为 7 月 15 日8 月 15 日，为期一个月，实践教师的具体作息时间严格按照企 业规定执行。二、实践单位实践单位以各 系上报的单位为准，不得中途 调换，各系安排 教师下企业前（7 月 15 日前），将实践单位的 具体名称、详细 地址、联系人、联系电话，以及下企业教师的联系电话报到师资科，以便检查、监督和考核。三、实践锻炼内容与目的1.带着问题和研究项目

2、下企业各系要根据 专业建设的实际，研究制定 详细 的下企业实践锻炼计划，确定实践内容，要围绕专 业人才培养工作、专业 建设、师资队伍建设问题 ，制定计划，带着问题和研究项目下到企业，详细了解企业的生产、建设、服务、管理和运行规律，掌握企 业各工作岗位的能力要求， 将学院的人才 培养与企业的实际需求相结合，认真研究如何 通过校企 合作来提高人 才培养质量。各系务必于 7 月 15 日前将实践计划报到教务处师资 科。2.培养自身的 双师素质在企业实际 工作岗位上加强实践锻炼，努力提升教师自身的 实践1能力，锻炼自身的双师素质，为学院创建国家示范性高 职学院要求的90%的 “双师 型”教师队伍建设目

3、标而努力 。3.密切与企 业的关系在企业锻炼 的同时要加强同实践企业的联系，密切校企合作 关系，建立校企深度 合作基础，各系也 应以此为契机，建立关系更 为密切的 校外合作基地。四、纪律要求下企业实践教师要严格按照企业的作息时间到企业一线实践锻炼，不得迟到、早退，凡在检查或抽查中发现教师不遵守企 业作息时间的，视同违反学院 工作纪律处理；对于不能保 证实 践锻炼的有效天数（一个 月）的或弄虚作 假根本未到企业进行实践的，一律按照旷工待岗处理。五、管理与考核1.教师参加企 业实践活动由教务处和各系共同负责管理，各系主 任为此项工作的第一责任人，负责整个 实践过程组织、检查和监督；教 务处指派专人

4、协助各系进行监督管理，在整个实践过程中随 时进行检 查，对出现的问题及时向系领导反馈，并定期向学院主管领导汇报情 况，对违反纪律的人员按规定提出处理意见。2.教师在实践中要认真进行操作，做好 详细的记录，实践结束后撰写不少于 3000 字的实践报告（上交教务处师资科），并由实践单位对其实践情况 进行鉴定。3.下学期开学初，教 务处、实训中心将组织专家对教师的实践情况进行考核，并 将考核成绩记入本人业务 档案，作为今后职称晋升、聘任及各种 奖励和资格评选的依据，今后教 师职称的评聘必须有两年内的 实践锻炼合格记录，否则不得评聘职称。24.对考核不合 格教师，学院将 责成系领导对 其进行批评教育，

5、提出改进意见，暂缓安排教学工作，重新安排其参 加企业实践。连续两次参加企业实践考核不合格的，调离教师岗位。六、相关待遇1.教师参加企 业实践期间，学院按每个工作日发给30 元的补助费。2.鼓励教 师在参加企业实践期间参加企业的技术研发、技术改造、项目攻关等科 研活动，建立产学研相结合的校企合作关系等，对在参 加企业实践期间为学院专业建设、教学、科研做出明显成效和贡献的 教师，学院将 按有关规定给予一定的奖励。教务处2010年 7月 11日3黑龙江工商职业技术学院教师社会实践（企业挂职锻炼）考核表姓名性别年龄职务学历专业毕业学校毕业时间系别从教专业实践单位实践单位评语系部意见考评小组意见教务处意见照片实践时间公章年月日公章年月日负责人：年月日公章年月日4黑龙江工商职业技术学院教师社会实践（企业挂职锻炼）月份考勤表考勤时间：月日月日教师姓名：121314151619202122237 月2627282930234569101112138 月1617181920病假（天 ）事假（天）迟