下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本word文档可编辑修改 施 工班组安全管理协议甲乙方:方:为了加强安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的 方针,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件。确保本项目的 安全生产、文明施 工。双方达成协议如下:一、 工程概况:1、 工程名称:2、 工程地点:3、班组名称:4、入场时间:年月日二、甲方的 权利和义务:1、建立安全生产责任制度。制定并落实企业的 安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。2、建立安全检查制度。每周组织一次安全检查,对安全隐患下达整改通知单,督促乙方及时进行整改。监督乙方对施 工 工序、施 工操作的 安全进行日常的 检查,及时纠正违章指挥和违章作业。3、建立
2、安全例会制度。每月组织召开一次安全会议,遇有特殊情况时,随时召开安全会议。参会人员签到,会议内容形成记要。4、建立安全教育培训制度。组织乙方对进场 工人进行三级安全教育。在推关注我 实时更新 最新资料 广新技术、新材料、新设备及新 工艺时,负责对乙方管理人员和作业人员进行安全生产教育考试,有权拒绝使用全生产教育考试不合格的 人员。5、组织安全技术交底。由甲方技术负责人(或项目 工程师)向乙方现场施 工人员进行安全技术交底,对交底 工作做好文字记录。6、负责编制施 工组织设计和专项安全施 工方案。7、负责项目部的 安全资料的 建立和管理。8、对乙方施 工现场的 违章、违纪人员,有制止权、下达整改
3、通知权、罚款权,直至清退出场权。9、有权利对乙方所使用的 临时设施、安全防护用品进行检查,对不符合安全要求的 有权要求乙方进行拆除、更换。三、乙方的 权利和义务:1、完成甲方制定的 安全文明施 工管理目标:(1)杜绝伤害事故的 发生,减少一般事故,轻伤事故率不超过(2)杜绝火灾事故的 发生;1;(3)劳动保护用品、安全防护用品的 合格率及使用率达到(4)安全教育培训、三级安全教育达到 100;(5)特种作业人员持合格上岗证上岗率达到 100。100;2、施 工队伍进场前,向甲方提供全体参加施 工人员的 花名册以及身份证的 复印件,特种作业人员的 上岗证原件和复印件。队伍进场后,有人员更换须事先
4、向甲方通报并办理上述相关手续。3、配合甲方对进场的 工人进行三级安全教育。将甲方的 安全技术交底落实 到作业面的 施 工人员。班组所进行的 安全教育、安全技术交底的 工作必须有记录且交甲方一份。4、按照甲方公司的 安全生产管理责任制要求落实到班组,责任落实到人。5、建立本项目的 安全检查制度。每个班组设定安全生产监督人员。每天进行安全巡查,发现重大安全隐患要及时上报并消除。参加甲方的 安全检查,负责对甲方提出的 整改要求及时进行整改,直到隐患得到消除或控制。并按要求的 时间及时反馈整改结果。6、建立本项目的 安全教育制度。负责对 工人进行班组的 安全教育。包括: 工程建设标准强制性条文、项目管
5、理规章制度、各项安全操作规程,正确使用安全防护用具等。未经过三级安全教育的 人员不得进入施 工现场,未经教育培训或教育培训不合格的 人员不得上岗作业。7、负责配合甲方对施 工组织设计中的 应急预案进行组织演练。8、按照项目现场的 具体情况和要求,认真做好安全防护 工作。给施 工人员配备合格的 安全帽等劳动防护用品,对高处作业的 人员配备合格且完好的 安全带。9、安全使用机具设备。自备的 施 工机械须按规定的 要求进行验收、使用、保养和维修。对甲方提供的 设备有按要求进行维护和保养的 义务, 有权拒绝使用甲方提供的 不完好设备。10、在容易发生火灾的 地方施行动火作业时,事先办理动火作业证,并配备有监护人员和配置灭火器材。11、加强用电安全管理。电器设备有专人管理,每日施 工结束后及时切断电源。宿舍内的 电线和插座须由专职电 工安装。严禁在宿舍内私自使用 电炉、热得快等电器。12、不得在在建的 建筑物内安排 工人住宿。宿舍内不得有男女混住。13、乙方在本项目的 施 工过程中,若发生违反安全文明施 工规定的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京师范大学宁德实验学校高层次人才引进18人考试参考题库及答案解析
- 2026贵州黔东南州镇远县第二批城镇公益性岗位人员招聘57人考试备考题库及答案解析
- 2026年许昌法院省核定聘用制书记员公开招聘技能考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026福建龙岩学院“校聘企用”人才招聘22人笔试模拟试题及答案解析
- 2026浙江温州市公路与运输管理中心招聘编外人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026年上半年鹤岗萝北县医共体公开招聘编外人员3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026广东汕头大学医学院招聘6人(第一批编制)考试备考题库及答案解析
- 第一单元第一课《生活滋味》教学设计 -苏少版初中美术七年级下册
- 国药集团2026届春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 本课综合与测试教学设计小学音乐一年级下册人音版(主编:曹理)
- 基于STM32单片机的智能水杯设计
- 动画角色设计韩宇教学课件全套
- 国内实验室安全事故案例
- 幕墙规范知识培训内容
- 电子商务客服规范细则
- 生物实验室生物安全培训课件
- 基于沉浸式体验下的城市形象构建与传播研究-以西安大唐不夜城为例
- 建筑工程测量 第3版 习题及答案 单元2 水准测量-作业参考题解
- 2025光伏电站巡视规范
- 《工业机器人技术基础》课件 2.3.1 工业机器人的内部传感器
- 2025年副高卫生职称-公共卫生类-健康教育与健康促进(副高)代码:091历年参考题库含答案解析(5套)
评论
0/150
提交评论