最新公司制度大全DOC

1、最新公司制度大全DOC公司制度 大纲 为强化公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提升经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司制度。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提升全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，执行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提升经济效益。 四、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司执行“岗薪制的

2、分配制度，为员工提供收入和福利确保，并随着经济效益的提升逐步提升员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，执行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提升工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，加强团体的凝集力和向心力。 七、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 公司考勤制度 一、公司员工必需自觉遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。公司员工在工作时间不得擅自离开工作岗位。 二、公司规定员工一天工作8个小

3、时，每个月有4天休息时间。员工同样享受国家公休日以实际状况为准。员工在其他时间如有事情必需填写请假条向上级请假。没有请假条一律按旷工处理，有请假条则扣1天的基本工资。 三、上班时间：夏令7：00至18：30；冬令8：00至17：00以实际上班时间为准，公司员工必需按时上下班打录指纹考勤机。在上班迟到者，按迟到论处扣10元；迟到时间超过30分钟以上者，按旷工半天论处；在30分钟以内提前下班者，按早退论处扣20元；超过30分钟提前下班者，按旷工半天论处；超过60分钟提前下班者，按旷工一天论处。 四、迟到和早退在每月累计达3次者，扣1天的基本工资；每月累计达4-6次者，扣3天的基本工资；每月累计达7

4、次以上者，扣10天的基本工资，并予以辞退。 五、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资和当月的效益奖金；每月累计旷工3天以上者，扣发当月基本工资、效益奖金，并予以辞退。 六、严格请假、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由经理批准。部门负责人和技术员等其他人请假，一律由经理批准。请假员工事毕向批准人销假。 七、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。在规按时间内未到旷工或早退的，按照本制度第三、四、五条执行。 八、经经

5、理或分管领导批准，决定休息日加班的员工天天补助基本工资，加班时间不够8小时的按7元/小时补助。夜间加班或值班的员工补助20元/次。 九、员工的考勤状况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度规定处理的员工，取消当月先进个人的评比资格。 公司上班管理制度 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理和提升工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 一、公司的所有员工必需明确地知道自己所属岗位的工作使命，并坚决地履行好。在当月没有履行好工作使命的员

6、工，不发激励奖金和效益奖金，并扣1天基本工资/次。下次重犯者，可视状况给予辞退。 二、关于安排的工作，员工必需无条件服从和实施。如有不服从安排者，扣除当天基本工资。再犯者给予辞退。 三、在安排的工作方面，员工如有自己的想法和看法，要及时地向部门负责人或经理提出，不要擅自做决定。有违反者扣除5天基本工资，并负责公司因此产生的经济损失。严重者给予辞退。 四、针对每个月工作表现出色的集体组/队或个人，特设月激励奖金。奖金金额为100-300元/ 人视当月工作状况而定。如果全体人员工作表现不满意，就累计到下个月发放。 五、在上班时间内禁止打牌、下棋、串岗聊天、嬉戏打闹等做与工作无关的事情。有违反者扣除

7、1 天基本工资。再犯者扣除3天基本工资。第三次违反者给予辞退。 六、在公司基地和厂房里的任何时间里，禁止所有员工发生打架、斗殴事情。如违反者将负责公司及个人的所有损失并扣除当月工资。事情严重者交给当地公安机关处理，并给予辞退。 员工守则 一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、团结互助，勤俭节约，杜绝浪费。 四、积极进取，勇于开拓，求实革新。 员工岗位工作使命 一般员工：1、负责所在划区内的中药材农作物日常工作和养护。 2、被派遣及安排的工作必需认真仔细地完成。 3、必需天天向工作组长汇报所在划区内的中药材农作物生长状况和日常管理进程。 4、在划区内发现的问题，应及时向上级汇报并商量出解决方法。食堂工作人员：1、负责厨房的日常工作和维护。 2、被派遣及安排的工作必需认真仔细地完成。 3、必需天天向办公室主任汇报厨房当天的食材用量及日常工作内容。 工作组长：1、负责基地上的中药材农作物日常工作管理和维护。 2、被派遣及安排的工作必需负责实施完成。 3、必需天天向经理汇报所在划区内的中药材