XX区村（社区）两委换届回头看工作开展情况报告

1、XX区村社区两委换届回头看工作展开状况报告 XX区村社区“两委换届“回头看 工作展开状况报告 按照省、市村社区“两委换届工作领导小组办公室安排布暑，区委高度重视换届“回头看工作，对照 “七查七看重点内容，扎实深入展开核查，对发现问题限期整改到位，现将有关状况报告如下。 一、组织展开换届“回头看状况 区换届办及时将省市村社区“两委换届“回头看工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定展开“回头看工作方案，并认真抓好落实。 一是精心安排布暑。区换届办研究制定了区村社区“两委换届“回头看工作方案区村社区“两委换届交叉互查评价表区村社区“两委换届交叉互查书面意见区村社区“两委换届工作

2、满意度测评表区村社区“两委换届“回头看工作状况统计表，夯实了展开“回头看的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇街道党委副书记、组织委员参加的会议，对展开扎实展开“回头看工作进行安排布暑，提出了明确要求。 二是认真展开核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间展开交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调名业务骨干，组成个核查组，深入全区个乡镇、街道展开全覆盖督导检查，采纳查阅资料、走访党员群众、询问“两委干部等方式，了解换届工作展开状况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面督办函，有力推动了各项问题整改。 二、

3、“七查七看自查状况 1.关于人选质量。我区对照 “五选“十不选标准，制定条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了激励大学毕业生回乡任职、激励退役军人进入“两委班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提升村干部队伍素养，优化“两委干部结构。全区个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑，支部书记50岁以下人、占比%，大专以上学历人、占比%；“四类人员占比%以上，新选任35岁左右村书记人。支部书记平均年龄下降岁左右，“两委干部平均年龄下降岁左右。全区个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑，社区书记均为大学以上

4、学历，新选任35岁左右社区书记人，社区书记平均年龄岁，社区干部平均年龄岁。整体实现了“一降两升结构调优目标。 2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党工委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训多人。各乡镇、街道专题培训工作人员多人。区换届办研究制定了区村社区党组织换届选举工作流程及操作要求区第届村委会换届选举培训

5、资料汇编，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举种文档、村委会换届选举种文档的规范性文本，对村社区“两委换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。 3.关于工作实效。区换届办制作各村社区换届进展状况一览表，执行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，保证按时间节点高质量完成换届选举任务。全区个村、个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。 4.关于换届纪律。区换届办及时转发关于严正村社区“两委换届纪律的通知、省市防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办

6、法等相关文件，对严正换届纪律提出具体要求。统一为全区个村、个社区制作了关于严厉打击干扰、破坏村社区“两委换届选举行为的通告，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党工委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，保证了整个换届过程风清气正，全程平稳。 5.关于舆情信访。区换届办公布咨询 、举报 ，24小时监控网络舆情，采纳领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。个信访问题得到有效化解。 6.关于村情民意。区换届办制定下发

7、关于做好农村社区“两委换届工作有关要求的通告，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣传“五选“十不选、优化结构、严厉打击破坏选举行为等政策，提升了群众知晓率。这次“两委换届，全区村党支部换届党员参选率%，村委会换届选民参选率%，党员群众民主权利得到充分保证。各乡镇、街道党工委分别与候选人初步人选展开谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员展开谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺。通过展开问卷调查，群众满意率达到%。 7.关于后续工作。区换届办制定下发关于做好村社区“两委换届后续工作的通知，对抓好新一届“两委干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、展开对落选人

8、员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目标和年度工作目标、对换届工作进行认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进行了安排布暑。目前，全区个村、个社区均按规定选举产生村居务监督委员会，有%的村监会主任由党支部成员兼任。各村社区全面完成了工作交接。 三、存在问题和下步努力方向 一是换届结束以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够及时、不够规范；二是有的乡镇、街道在结构调优上力度不够大，全区岁以下支部书记占比%，兵支书占比%，距离全市岁以下支部书记占比达到%、兵支书占比达到%的要求还有一定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未达到信访人的预期目的，尚未彻底