兼职家教聘用合同

1、兼职家教聘用合同 甲方：_ 地址：_ 联系 ：_ 乙方：_ 住址：_ 身份证：_ ：_ 经双方协商自愿，签定协议如下： 一、协议 1.乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供同学家长参照，不做其他用途)，甲方有义务保护好乙方的个人隐私。 2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方_元作为信誉押金,乙方买书如是_报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个同学，如已经结课所购买的书本退还公司。 3.甲方安排给乙方的同学，在没有甲方的许可乙方在任何状况下不能与同学家长私自续费，如果违反则扣除乙方_元的信誉押金，罚款乙方_元，并且追究乙方法律责任。 4

2、.乙方给同学试讲和授课期间均不同意和同学交换联系方式，未通过甲方同意不同意给同学留下 等联系方式，如违反扣除乙方_元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承当相应的法律责任。 5.乙方必需保证周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。 二、劳酬方式 1.一般教师初始3到5次课试用期标准： 一对一上门辅导起始标准：小学_元/课时，初中_元/课时，高中_元/课时，高三_元/课时。 一对一公司授课起始标准：小学_元/课时，初中_元/课时，高中_元/课时，高三_元/课时。 作业托管：_人以内小学_元每月、初中_元每月

3、，_人以上每增加一个人增加_每月。奖励制度详情致电教务处咨询。 2.一般教师教学能力特别，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。 3.凡面试提供工作证实的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起始标准。 其它：_ 注：每课时为两小时。 提升标准： 1，所教同学经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该同学教师工资每课时增长一个单位_元。 2，所教同学介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的同学共用课时不包括)，针对该同学教师工资每课时增长一个单位_元，奖金_元。 3，所教同学经过一次正式考试成绩虽没有显然提升，但学习热情有了显然加强，家长反映满意，针对该同学教师工资每课时增长一个单位_元。 如果

4、考试体现分数显然提升，针对该同学教师工资再次增长一个单位_元。 4，所教某个同学虽然没有反映成绩显然提升但是已经经过了连续两次续费的状况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位_元。 5，如果连续换了2个老师试讲某个同学均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该同学教师工资每课时提升一个单位_元。 6，如果教师所有代的同学最低的已经提升了n个单位那么再次安排新同学该老师工资在起始标准的基础上提升n个单位。 7，关于已经不能在提升工资的老师，如果教的同学反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从_到_元不等。 注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。

5、 降低标准： 1，所教某个同学第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除_元，第二次下降扣除_元，并且新排同学工资降一个标准计算。 2，一个_月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除_元，第二次没有解答出来扣除_元，并且新排同学降一个标准计算。 3，出现同学反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让同学做浪费同学补课时间的，老师工资扣除_。 4，所教某个同学因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除_元。 新排同学工资降低一个标准计算。 5，一个月内出现一次同学或家长反映上课效果差，但可以不改换老师，老师工资扣除_元。 6，出现一个同学反映补课成绩没有进步反而下降，扣除_。出现两个以上同学反映补课成绩退步了的，扣除_元，所有带的同学工资降一个单位，再次安排新的同学工资从起始标准计算。 7，出现一个同学因听课质量差要求改换老师，该老师工资扣除_，教师工资整体降低一个单位标准。 注：_凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在持续下降。 三、工作责任 1.甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必需认真负责的依据同学提供的课程资料给同学制定一套具体的教学方案，家