公司工会经费使用计划【可编辑版】

1、-第x页 共x页-公司工会经费使用计划公司工会经费使用计划 篇一：年工会资金预算 年工会活动经费预算一览表三月 （1） “ 三、八”国际妇女节活动（女工委）280/100=28000 元 四月 （1）召开教代会（组织部） 五月 （1）男教工篮球赛（文体部）30/120=36000 六月 （1） 教职工羽毛球比赛（文体部） 300/30=9000 （2） 教职工校园摄影大赛（宣传部）100/30=3000 七月 （1）教职工体检（生活部）300/400=120000（学校财务出） 九月 （1）教师节庆祝活动（组织部）400/30=12000 （2） 组织教职工参加校运动会， 教职工游戏赛 （宣传

2、部） 100/30=3000 十月 （1） 教师硬笔书法比赛（宣传部）200/30=6000 （2） 教职工羽毛球大赛300/30=9000 十一月 （1） 教职工男女混合排球比赛（文体部）100/30=3000 十二月 （1） 教职工年末表彰和联欢（组织部）100/50=5000 备注： 1、小学常规活动经费 10000 元 2、教职工大病（大型手术、癌症）探望每人 500 元 3、教工结婚每人次 500 元 4、教工直系父母丧事每人次 500 元 5、财务委托管理费 4800 元 6、上缴市工会会费 1000 元 7、工会委员劳务费 2000 元 8、参加市工会组织的比赛 20000 元

3、离退干部活动经费（计 22000 元）春季：租车 1000 元，聚餐 8000 元 春节慰问离休教师 2000 元 秋季或元旦：租车 1000 元，聚餐 8000 元去医院看望离休人员 2000 元 篇二：工会经费管理制度特别声明：此文件为公司财产，未经允许，任何人均不得私自影印、损坏或带离本公司！珠海 西 默 电 气 科 技 有 限 公 司 ximo electric tech. co.,ltd.of zhuhai工会经费管理办法文件编号：xm-3-xz-0013是工会经费管理的第一责任人和使用的 公司财务部是行政向工会划拨经费和工会财务人员业务培训取证的实施部使用的实施机构。4 工作程序

4、4.1 工会经费来源。4.1.1 公司行政依法划拨。4.1.2 会员会费收入。4.1.3 行政和上级工会补助。4.1.4 工会事业收入及其它。4.2 4.2.1 标准与时间 行政划拨：按每季度公司职工工资总额的 2%提取工会经费，1%提取福利费，公司财务部在下一季度第一个月 15 日前划拨到公司工会财务。- 500 -版本/修改2006a/0q/mbec-1-g-2049-20064.2.2会费：按会员工资收入的 0.5%收取，由基层工会留用，每季度下一个月15 日前向公司工会财务转账。4.3 4.3.1 4.3.2 使用范围 上缴：每季度按经费的 36%、福利费的 10%上缴集团公司。经费支

5、出：主要包括会员活动费、职工活动费、工会事业费支出、工会业务费、工会行政费等。4.3.3 福利费支出：进入“三不让”基金。4.4 4.4.1 4.4.1.1 4.4.1.2 4.4.1.3 4.4.1.4 4.4.2 预算管理 内容 年度工会经费收入、支出预算。年度工会福利费收入、支出预算。年度“三不让”基金收入、支出预算。年度工会经费预算分配计划。过程 主管会计于当年元月 20 日前完成初编。经审会一周内完成审查。工会委员会讨论通过。工会主席签发。上报-下发。相关责任部门每季度进行预算履行情况监督检查。主管会计于次年元月 20 日前完成决算总结并交审。4.4.2.1 4.4.2.2 4.4.

6、2.3 4.4.2.4 4.4.2.5 4.4.2.6 4.4.2.7 4.5 4.5.1审计、审议与改进 经审会在元月底前完成对工会财务上年度“决算”的审查，并写出工会经费年审“报告” 。4.5.2 4.5.3 5 工会全委会审议“决算”和“报告” 。根据审议意见进行改进并体现在当年的预算中。相关文件 铁路工会财务管理办法 （中华全国铁路总工会铁工发64 号）- 501 -版本/修改 2006a/0q/mbec-1-g-2049-2006 附件工会经费管理工作出流程图行政划拨 （工资总 额 2%）经费收入会费 （会员工资收 入的 0.5%）编制（修改）经费 预算常委审议 y 经审会审查nny

7、 主席审批 y 上报集团工会备案 下发执行 n整改意见季度审查执 行良好 yn 整 改审 计决 算- 502 - 篇五：企业工会年度主要工作计划企业工会 年度主要工作计划 年工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题，以服务 大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以 加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为 关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企 业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。 一、活动开展目标： 1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造 性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神

8、 风貌。 2、发挥工会组织的 桥梁 和 纽带 作用，及时反映并积极帮助 解决职工在工作、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解 难。 3、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。开展职工生日期间送礼物活动； 关心困难职工， 做好职工的沟通交流， 做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好 事做实事。 4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参 加工会开展的各项活动。 二、具体活动计划及时间安排： 1、总结 年工会工作，研究 年工会工作，组织学习工 会 年工作计划； 2、配合公司领导慰问公司困难职工，做好年底评优选先工作； 3、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的 作用，切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活， 组织“三八”国际妇女节期间全体女职工开展有意义的活动，暂定 烧烤踏青、看电影或发放礼品等活动（视工会经费情况及公司业务而 定）； 4、做好工会财务和经费的审查准备工作；筹备并组织好工会会 员会议； 5、组织“五一”国际劳动节的活动（视工会经费情况及公司 业务而定）；加强职工间的交流沟通、增进职工间的友谊； 6、组织“六一”儿童节慰问品发放工作；工会半年工作及经 费支出总结； 7、组织好职工旅游活动，暂定 3 年一次（视工会经费情况及公 司业务而定）；