做好金融系统思想政治工作的思考

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！做好金融系统思想政治工作的思考 做好金融系统思想政治工作的思索 思想政治工作是一切经济工作的生命线，金融是现代经济的核心，做好金融系统广阔干部职工的思想政治工作尤为重要，特殊是点多面广、挺直效劳于广阔农村的农村信誉社，做好思想政治工作显得更为迫切。目前农村信誉社正处在改革和进展的新时期，新的思想动态较多，各种思潮互相激荡，每个人都不行避开地受到腐朽思想和生活方式、市场经济中消极因素的冲击，面对新形势、新状况、新问题、新任务，如何加强思想政治工作，制造新阅历，开拓新场面，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前农村信誉社亟待解决的一个重要课题。 一、当前

2、农村信誉社思想政治工作存在的问题 总体而言，农村信誉社系统的思想政治工作的主流是好的，在促进业务进展，保持稳健经营，推动改革进程等方面发挥了主动和重要的作用。但是随着社会的进展和时代的进步，特殊是随着农村信誉社改革的不断深化，业务的不断进展，信誉社系统思想政治工作的一些弊端渐渐暴露，主要表如今以下几个方面： 一是制度执行不力。近几年，农村信誉社实在加大了建章立制工作力度，组成了一个浩大、缜密而完善的风险防控体系。但为什么在如此缜密的制度约束下还会不断地发生经济案件呢？关键就在于制度执行不到位。我们有的指导干部习惯以文件传达文件、以会议贯彻会议，而不愿深化基层、深化职工，基层对上级的政策精神、制

3、度规定究竟有没有学习、有没有执行、有没有落实，心中很多！有的员工认为上级制定的规章制度、操作流程过于“苛刻，因为“嫌费事，借口“客观缘由而将上级的规定置之不理，自行一套。于是有的对上级的规定、制度和流程不执行、不落实；有的实行上有政策、下有对策，对文件明文规定也要变通。“十案九违章，从发觉和暴露的经济案件来看，正是这些屡禁不止的违规违纪行为给我们事业的进展留下了极大的隐患。 二是敬业精神不够。近几年，农村信誉社实在加强企业文化建立，提出讲敬业精神。但敬业说起来简单，做起来并不是每个员工都做得很好。我们有的同志成天无所事事，悠哉乐哉，没有远大抱负，没有奋斗目的，没有金融从业人员的道德标准；一切以

4、自我为中心，个人利益损害不得半分，集体利益从不考虑；有的指导和职工不能坚持正常的工作时间要求，不愿在基层吃住，成了“走读生、“一日游干部；有的不能保持安康的心态对待名利，盲目攀比，一天到晚花天酒地、醉生梦死，生活奢侈。这些人是我们队伍中的害群之马，假如得不到有效的管理和监视，尽早要断送我们的事业。 三是工作作风不实。作为主要为“三农效劳的金融组织，特定的效劳对象和相对困难的经营环境要求我们信合员工必需具备脚踏实地、吃苦耐劳的工作作风，但有那么一局部同志工作起来总是眼高手低，作风飘浮。有的基层同志不愿深化农村、深化农户，不愿和群众交伴侣，看不起农民；有的政治、政策、业务学问，而又不爱学习，得过且

5、过；有的安于享乐，说多做少，缺乏实干精神。有些联社机关的同志也是如此，工作起来拈轻怕重、拖拉懒散、人浮于事；甚至带头违背制度、对基层打招呼、递条子、带头违背制度，导致上行下效。由于自己不能以身作那么，对基层检查指导工作时也就蜻蜓点水、点到为止，马马虎虎、走个过场。这些华而不实的老爷气派说究竟是官僚主义在作作祟，对我们的工作有百害而无一利，必需坚决铲除。 四是自律意识不强。廉洁自律，是作为一名金融从业人员的根本要求；艰辛核素，是农村信誉社的优良传统。但随着市场经济和农村信誉社的不断进展，在社会上形形色色不安康的思想和行为的影响、侵蚀下，我们农村信誉社员工长期以来形成的吃苦耐劳、节俭朴实的荣耀传统

6、也在渐渐的淡化、减弱。有的同志一天到晚只顾琢磨个人利益，将手中的权利视为为自己谋利益的工具；有的认为给客户办点事就觉得是对别人的赏赐，借机吃、拿、卡、要；有的利用自己在信誉社工作之便，冒名自借贷款、参加社会经商、做生意、入股办企业等违规行为。这些行为都违背了农村信誉社纪检监察有关规定，都是相当危急的。 上述问题产生的缘由，深究起来是多方面的，除了员工自身缘由之外，与我们在经营管理过程中对思想政治工作重要性认识缺乏和工作力度上的薄弱也是密不行分的。因此，加强员工思想政治工作对农村信誉社而言不仅具有极端重要性，还具有相当的紧迫性。 二 做好金融系统思想政治工作的思索第2页 、新形势下加强农村信誉社

7、思想政治工作的对策 由于农村信誉社处于农村金融第一线，职工思想情况如何，将挺直影响支持“三农效劳的效率与程度。思想政治工作要充分发挥党、团、工会的作用，充分调动广阔职工的主动性，形成齐抓共管，造就一支爱岗敬业、乐于奉献、文明效劳的金融队伍，发挥农村信誉社“联络农民最好的金融纽带，新形势下农村金融主力军作用。 1、构筑思想政治工作的思想保障。思想政治工作是一项非常冗杂的系统工程，必需进一步加强指导，各级指导干部要亲自动手抓，这是做好思想政治工作的关键。各级指导要实在把思想政治工作列入议事日程，“一把手要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务负责，又要对分管部门

8、人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责，坚持“两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要准时训练和引导。要克制那种思想政治工作是指导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，实在发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。 2、强化思想政治工作的训练机制。随着改革开放和现代化建立进程的加快，基层思想政治工作面临大量新状况、新问题，需要我们主动探究，仔细讨论，妥当解决。一是要加强世界观、人生观、价值观训练。新形势下，少数职工由于受各种不良思想的影响和不安康生活方式的诱惑，崇拜金钱

9、，享乐主义、极端个人主义的思想倾向比拟明显，个别人还因此走上犯罪道路。针对这些状况，要运用有效的方式进展正确引导，使他们懂得怎样做人和做一个什么样的人，理性地选择自己的人生道路。二是要加强职工道德训练。应结合行政、经济、人事等手段，运用先进典范示范、细化工作考核内容、进步工作评价标准、兑现奖惩措施等切合实际的方法，培育员工内在的敬业精神，仔细负责地做好每一项工作。三是要区分不同的群体、个体，因人施教。新形势下员工个体状况差异性很大，思想政治工作要适应这一冗杂状况，把工作做细、做深、做活。要区分不同对象、不怜悯况对症下药，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切。 3、确立思想政治工作的工作机制。政治工

10、作必需确立坚持扬利与抑弊的工作机制，调动全体职工的工作主动性和主动性，激发人的潜能。但要真正很好地调动干部职工的主观能动性，并且能使这种主动性可以长久下去，光靠精神鼓舞是远远不够的，因此，在工作中，要擅长把精神鼓舞和物质鼓舞有机结合起来，一方面注重物质利益的原那么，在人们的思维方式，价值观念等方面注入适应市场经济要求的内容，引导人们根据价值规律办事；另一方面又要不断去克制市场经济带来的负效应，坚持进展爱国主义、集体主义和社会主义思想训练，树立正确的抱负、信念和价值观。 4、发挥思想政治工作的示范作用。指导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力，指导干部自身的言谈举止，就是一个无形的典范，也

11、是做好思想政治工作最大的优势。首先，指导干部要树立坚决的政治观念，不断加强和进步自身的政治素养和业务素养，时刻保持醒悟头脑，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度全都；其次，指导干部应当以身作那么，严格要求自己，用良好的形象影响感召职工，为干部职工树立良好的典范。思想政治工作不同于经济工作和行政工作，它不能单靠行政手段，而只能用疏导训练和说理的方法，在肯定程度上还要靠指导干部的自身形象来影响和感召职工，才能起到事半功倍的效果；第三，指导干部要胸怀坦诚，虚心慎重，与人为善。与职工建立公平融洽的良好的人际关系，使职工对指导产生亲切感，情愿讲心里话。如此指导干部就能随时把握职工的思想动态，对症下药，因势利导，把问题解决处理好。 5、构建思想政治工作的有机整体。首先，思想政治工作要主动效劳和浸透于各项工作，针对各项工作尤其是重大工作任务开展中人员状况和思想问题，运用思想政治工作多种方法、手段，消退疑虑，解决冲突，鼓舞士气，保证工作任务完成；其次，思想政治工作要做到“抓小不忘大。思想政治工作要乐于办职工迫切需要的“小事，关于解决职工工作生活中的“小问题，“小问题解决好了，就会少出或不出大问题；再次，思想政治工作要永久保持旺盛的生命力，必需依靠业务经营