湛江师范学院印刷厂经营管理协议书

1、湛江师范学院印刷厂经营管理协议书甲方：湛江师范学院乙方：湛江师范学院印刷厂为了加强校办印刷厂管理，完善激励约束机制，明确学校与印刷厂之间的责、权、利关系，提高服务质量和经营效益。双方在协商一致的基础上，制订以下协议。第一条 管理项目：湛江师范学院校办印刷厂。第二条 管理形式：经济目标管理责任制，实行“独立核算，自主经营，自负盈亏”的经营机制和全成本核算的企业化管理。第三条 经营期限：从 2005年 9 月 1 日至2007 年8月31 日。第四条 双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1.有权维护学校利益和印刷厂的利益不受损害。2.有权监督印刷厂的经营方向，提供印刷厂生产经营的场所。3.对印刷

2、厂的经营管理、产品质量进行检查。4.不违反协议干涉乙方的经营自主权。5.不平调印刷厂的资产。对印刷厂提供单价超过5万元以上的设备投入。6.按协议规定保障乙方合法权益，协助印刷厂办理有关经营许可证。7.协调校内外相关部门关系，为乙方创造良好的经营生产环境。8. 负责代发乙方学校在编在职人员的工资福利。9.人事管理、财务管理、收益分配、奖惩按湛江师范学院校办产业管理暂行办法和湛江师范学院校办产业财务管理规定执行。10.对乙方主要负责人有调配、罢免权。11.监督及协助乙方做好消防、安全工作。（二）乙方责、权、利1.必须遵守国家法规以及学校的规章制度，完善印刷厂的管理制度。2.独立核算、照章纳税、自主

3、经营、自负盈亏，所有制、原有行政隶属关系不变。3.有权决定印刷厂内部人事调配使用。4.在征得甲方主管部门的同意下，有权依照有关规定，奖惩、招用临工和辞退违纪职工。5. 在学校确定的工资酬金总额内可自定分配激励约束机制。6.负责根据实际需要购置生产需要的原材料及费用。7.负责返纳学校代发的在编正式职工的工资福利，职工酬金和效益挂钩。8.在目标管理期间保证厂房、设备的完好以及安全生产工作。9.做好印刷厂职工思想工作、计生工作等。10.使用的水电按市供水、供电公司的价格计算，费用自付。11.负责维护甲方所提供的固定资产的安全、完整，属自然性报废要及时上报甲方办理有关手续。第五条 目标责任指标实行经济

4、目标责任管理的经理负责制，职工工资总额与完成管理目标挂钩，每年上缴学校现在编在职职工的工资福利约7.4万元（按实发数返纳），设备折旧费6.17万元 ，房产折旧1.23万元，目标利润 3 万元，共计17.8 万元。第六条 奖罚措施1. 乙方如超额完成利润目标，5万元以内奖励50%，5万元至10万元奖励55%，超额10万元以上奖励60%。以上奖励款40%用于实体发展基金，45%作为员工分配奖金，15%作为管理业务费。2.乙方因经营不善，或经营决策严重失误造成亏损，按每月完成比例发放效益工资。连续一年亏损，撤换主要负责人。3.甲方如违反协议规定，干扰乙方经营管理活动，以致乙方无法经营或使乙方合法收入

5、得不到保障，乙方有权解除合约，并要求甲方赔偿损失。4.发现私设小金库、虚报冒领、一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处理，追究当事人及负责人责任，并扣罚当年校内业绩津贴。第七条 由于人力不可抗拒的原因造成无法正常经营，双方协商一致，可以变更或解除协议。第八条 如果甲方人事部门因政策性安置导致在编在职（含合同聘用）人数超过第五条规定的人数，则按超过人员的年收入减去相应的临时工的年收入的差额，减免乙方上缴的目标利润。第九条 本协议一式五份，甲乙双方各1份，产业管理处、财务处、规划与法规处各备案1份。甲方：湛江师范学院 乙方：湛江师范学院印刷厂负责人（签章）： 负责人（签章）：2005年 月 日

6、2005 年 月 日湛江师范学院纯净水厂经营管理协议书甲方：湛江师范学院乙方：湛江师范学院纯净水厂为了加强校办印刷厂管理，完善激励约束机制，明确学校与纯净水厂之间的责、权、利关系，提高服务质量和经营效益。双方在协商一致的基础上，制订以下协议。第一条 管理项目：湛江师范学院校办纯净水厂。第二条 管理形式：经济目标管理责任制，实行“独立核算，自主经营，自负盈亏”的经营机制和全成本核算的企业化管理。第三条 经营期限：从2005年 9 月 1 日至2007年 8月31 日。第四条 双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1.有权维护学校利益和纯净水厂的利益不受损害。2.有权监督纯净水厂的经营方向和对乙方

7、主要负责人有调配、罢免权。3.对纯净水厂的经营管理和产品质量进行检查。4.不违反协议干涉乙方的经营自主权。5.不平调纯净水厂的资产。6.按协议规定保障乙方合法权益。7.协调校内外相关部门关系，为乙方创造良好的经营生产环境。8.提供纯净水厂生产经营的场所，对纯净水厂提供单价超过5万元以上的设备投入。 9.负责代发乙方学校在编在职人员的工资福利。10.人事管理、财务管理、收益分配、奖惩按湛江师范学院校办产业管理暂行办法和湛江师范学院校办产业财务管理规定执行。11.监督和协助乙方做好消防、安全工作。（二）乙方责、权、利1.必须遵守国家法规以及学校的规章制度。保证生产的纯净水厂符合国家规定的卫生标准。

8、2.独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏，所有制、原有行政隶属关系不变。3.生产桶装纯净水并拓展品种。4.有权决定纯净水厂内部人事调配使用。5. 在征得甲方主管部门的同意下，有权依照有关规定，奖惩、招用临工和辞退违纪职工。6.在学校确定的工资酬金总额内可自定分配激励约束机制。7. 负责返纳学校代发的在编正式职工的工资福利，职工酬金和效益挂钩。8.在目标管理期间保证厂房、设备的完好以及安全生产工作。9.做好纯净水厂职工思想工作、计生工作等。10.使用的水电按市供水、供电公司的价格计算，费用自付。11.负责纯净水厂正常生产销售所需的设备维修、塑料桶、配套配件的购置和费用。12.负责维护甲方所提供

9、的固定资产的安全、完整，属自然报废的应按程序及时办理有关手续。第五条 目标责任指标实行经济目标责任管理的经理负责制，职工工资总额与完成管理目标挂钩，每年上缴学校现在编在职职工的工资福利5万元（按实发数返纳），设备折旧费 2.4 万元，目标利润 25 万元，共计 32.40 万元。第六条 奖罚措施1. 乙方如超额完成利润目标，5万元以内奖励50%，5万元至10万元奖励55%，超额10万元以上奖励60%。以上奖励款40%用于实体发展基金，45%作为员工分配奖金，15%作为业务管理费。2.乙方因经营不善，或经营决策严重失误造成亏损，按每月完成比例发放效益工资。连续一年亏损，撤换主要负责人。3.甲方如违反协议规定，干扰乙方经营管理活动，以致乙方无法经营或使乙方合法收入得不到保障，乙方有权解除合约，并要求甲方赔偿损失。4. 发现私设小金库、虚报冒领、一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处理，追究当事人及负责人责任，并扣罚当年校内业绩津贴。第七条 由于人力不可抗拒的原因造成无法正常经营，双方协商一致，可以变更或解除协议。第八条 如果甲方新安置在编在职