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文档简介

1、社保公积金保险管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益,规范公司各项社会保险和住房公积金的 管理，根据社会保险法有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于XX有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地 规定缴纳。第二章社会保险及公积金的参保管理第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴；3、公司关于社会保险及公积金的预

2、算管理。4、 负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五 条参保范围；（一） 公司现有在岗正式员工 （不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二） 新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工（三）调动人员 及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工第六条新入公司员工通过试用期考核 ，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续，并通知需参保人员。第七条新参保员工需提供相关材料 （就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单）后，人力资源部在一个月内为其办理“五险一金”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延 后的，由员工个人承担相应费用及责任。第八条公司员工

3、符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。第三章缴纳比例及缴费基数管理第十六条社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行方法如下 ：1. 养老保险：单位缴费=员工社保缴纳基数 X20%，个人缴费=员工社保缴纳基数X8%;2. 医疗保险：单位繳费=员工医保缴纳基数X8.2%，个人缴费=员工医保缴纳基X2%3.失业保险:单位缴费=员工社保缴纳基数X2%，个人缴费=员工社保缴纳基X1%;4.工伤保险:单位缴费=员工社保缴纳基数X1.6%，个人不缴纳。5. 生育保险单位缴费=员工医保缴纳基数 X0.9%，个人不缴费。6. 教育统筹金：单位缴纳=员工医保缴纳基数 X0.5%，个人不缴纳。7. 住房公积金单位缴费=员工公积金缴纳基数 X8%，个人缴费=员工公积金缴纳基 数 X

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