《职业能力测试》必看考点《经济法》(2021年含答案)

1、祝考试成功职业能力测试必看考点经济法(2021年含答案)事业单位考试题库考点强化练习：1、单选题 企业的下列支出，准予从收入总额中扣除的有_。a: 对外的投资支出b: 用于购置无形资产的借款利息支出c: 转让固定资产的费用d: 白酒生产企业的广告宣传费支出点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：对外的投资支出计人投资成本，用于购置无形资产的借款利息支出应资本化，白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。 2、单选题 公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，花去住院费等共计2000元。经查，该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回，该运输公司未采取冷藏措施，致使罐

2、头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐头进一步变质。本案民甲应向谁请求赔偿？_ a: 兴华商场或湖月公司b: 兴华商场或天天公司c: 兴华商场或红星肉厂d: 天天公司或湖月公司点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：根据产品质量法第43条第1款的规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场，所以c项正确。 3、单选题 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_ a: 合法行为b: 合法行为与违法行为c: 合法行为和事

3、件d: 事件点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有c项符合题意。 4、单选题 反不正当竞争法中所说的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人_ a: 采用的生产技术.b: 采用的科学成果c: 采取保密措施的技术信息和经营信息d: 采用的经营方式点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】

4、c【解析】商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。故答案为c 5、单选题 下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税？_ a: 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励20万元人民币b: 某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币c: 某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元人民币d: 李某

5、新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：个人所得税法第4条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法

6、律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。”a项属于省部级单位发的体育方面的奖金；b项属于按照国家统一规定发给的津贴；c项尽管属于科技方面的奖励，但不属于省部级单位所颁发的；d项属于保险赔款。 6、单选题 根据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明_ a: 奶粉的生产日期b: 奶粉的保质期，如1年c: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必须同时具备，缺一不可d: 奶粉的生产日期和保质期或者失效日期点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答

7、案】d。解析：根据产品质量法第27条规定，产品或者其包装上的标识必须真实，对于限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。 7、单选题 江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。但超市“购物须知”规定在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本纠纷的坤理，下列观点错误的是_ a: 超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益，应当无效b: 超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效c: 超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效d

8、: 超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：消费者权益保护法第24条规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。本题中，超市的“购物须知”属于免除侵害消费者合法权益应承担责任的店堂告示，应属无效。a、c、d正确。b错误，应选。 8、单选题 狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与_同义。 a: 工作权、就业权b: 报酬权、休息权c: 职业培训权d: 社会保

9、障权点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。 9、单选题 劳动法第72条规定，用人单位和劳动者_依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 a: 必须b: 应当c: 可以d: 能够点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”a为正确答案。 10、单选题 我国劳动争议 91exa诉讼的必经程序是_ a: 调解b: 仲裁c: 协商d: 诉讼

10、点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。a、c排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。b正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，d错误。 11、单选题 下列权利主体适用于劳动法的有_ a: 国家机关公务员b: 大型企业国务院稽察特派员c: 电脑公司硬件组装员d: 家庭保姆点击查看答案 参考答

11、案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法第2条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”国务院稽察特派员条例第5条规定：“稽察特派员依照本条例的规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系。稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。”可见稽察特派员代表国家履行监督职责，因而不适用劳动法调整，排除b；公务员法第95条第1款规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对

12、专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”聘任制公务员受劳动法调整。a选项并未明确该国家机关公务员是否为聘任制公务员，故排除a项；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第7条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；”选项d中，家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，而不是劳动关系，因此不受劳动法调整，排除d；只有c符合劳动法第2条的规定，为正确答案。 12、单选题 某酒厂用食用酒精兑制成白酒，使用本厂酿制的粮食白酒“幸福特曲”的包装及标贴向社会销售。该种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准，每瓶售价仅为“幸福特曲”的1/4，销售状况甚好。对该厂的

13、上述作法应如何定性？_ a: 属于以假充真行为b: 有关指标符合国家标准，不属以假充真行为c: 与“幸福特曲”差价显著，不属以假充真行为d: 国家允许生产代粮白酒，不属以假充真行为点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：所谓以假充真，是指生产者、销售者以牟取利润为目的，用他产品冒充此产品，进行欺骗性商业活动的违法行为。由此可见，本题所述之酒厂构成以假充真行为。b、c、d的理由并不能否定其行为的性质。 13、单选题 劳动关系的双方为_ a: 劳动者和用人单位b: 工会与企业c: 劳动者与劳动行政部门d: 工会与劳动行政部门点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：劳

14、动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项a为正确答案。 14、单选题 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？_ a: 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同b: 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同c: 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定

15、期限劳动合同d: 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动合同法第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法

16、定退休年龄不足十年的；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”所以，c符合题意，a、b、d不选。 15、单选题 依中华人民共和国招标投标法，下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应承担违约责任？_ a: 招标人与中标人签订书面合同b: 招标人向中标人发出中标通知书c: 招标投标的项目进人实施阶段d: 评标委员会在投标人中选出中标者点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：中华人民共和国招

17、投标法第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。 16、单选题 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合劳动法规定的是_。 a: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下b: 合同试用期为9个月c: 必须签订6年的劳动合同d: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条

18、和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。a错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。b错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。d错误。 17、多选题 经营者不得从事的有奖销售情形包括_。 a: 采用谎称有奖的欺骗方式

19、进行有奖销售b: 故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售c: 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品d: 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元点击查看答案 参考答案: abcd本题解释:解析反不正当竞争法第13条规定经营者不得从事下列有奖销售：(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。”故应选abcd。 18、单选题 某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。对该民警家属的11万

20、元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的？_ a: 对11万元全额征收个人所得税b: 对11万元全部免纳个人所得税c: 对1万元的奖金免纳个人所得税，对10万元的受赠金可减纳个人所得税d: 对11万元减纳个人所得税点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：个人所得税法第4条规定了免纳个人所得税的个人所得范围，包括：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织须发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、

21、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。所以，公安部颁发的奖金应当免于缴纳个人所得税。个人所得税法第5条规定，有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税：一、残疾、孤老人员和烈属的所得；二、因严重自然灾害造成重大损失的；三其他经国务院财政部门批准减税的。所以，10万元的捐款经过批准后可以减征个人所得税。 19、多选题 根据我国有关法律的规定，下

22、列各项中属于对外贸易法适用范围的是_。 a: 国际服务贸易b: 货物进出口c: 技术进出口d: 香港地区的货物进出口点击查看答案 参考答案: abc本题解释:解析对外贸易法第2条第2款规定：“本法所称对外贸易，是指货物进出口、技术进出口和国际服务贸易。”该法第69条规定中华人民共和国的单独关税区不适用本法。”香港特别行政区基本法第116条规定，香港特别行政区为单独的关税地区。由此可知，我国香港地区不适用对外贸易法。选项中，除d项不适用外，a、b、c三项均属于对外贸易法的适用范围。 20、单选题 根据劳动法的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议_ a: 由

23、当地劳动行政部门协调处理b: 由工会申请仲裁或提起诉讼c: 由劳动争议仲裁委员会作出裁决d: 由人民法院直接受理，作出判决点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】解析：劳动合同法第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”可见b为答案。 21、单选题 个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_ a: 混淆行为b: 虚假宣传行为c: 独占排挤行为d: 商

24、业贿赂行为点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案d正确。 22、单选题 劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_ a: 14周岁b: 16周岁c: 18周岁d: 20周岁点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同

25、的法定最低年龄为16周岁。 23、单选题 当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起_ a: 15日b: 30日内c: 60日内d: 90日内点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”选项c为正确答案。 24、单选题 工资分配原则不包括_。 a: 工资总量宏观调控原则b: 按劳动分配原则c: 同工同酬原则d: 效率优先和兼顾公平原则点击查看答案 参考答案: d本题解释:解析

26、劳动法第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。d项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选d。 25、单选题 根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？_ a: 因履行劳动合伺发生的争议b: 因企业开除、辞退违纪职工的争议c: 因职工自动离职发生的争议d: 因履行承包合同发生的争议点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：中华人民共和国企业劳动争议处理条例第2条规定：“本条例适用于中华人

27、民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项a、b、c属于劳动争议受理的范围，d项是正确答案。 26、多选题 税收是国家为了实现它的职能而取得财政收人的一种方式。税收与其他财政收人形式相比，具有_的特征。 a: 无偿性b: 时效性c: 固定性d: 强制性点击查看答案 参考答案: acd本题解释:解析税收作为财政收入的主要形式，具有以下基本特征：(1)税收的强制性。税收

28、是凭借国家强制力保证实施的，税收的强制性是国家无偿取得财政收入的可靠保证。(2)税收的无偿性。国家依据税法征税，不需要向纳税人支付任何报酬。(3)税收的固定性。税收是国家按照法律规定的标准向纳税人征收的，具有事前规定的特征，任何单位和个人都不能随意改变。税收的三个基本特征，是区别于其他财政收入形式的基本标志，时效性并不是税收的特征之一。由此可知，本题正确答案为acd。 27、多选题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括_。 a: 劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的b: 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的c: 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的d: 劳动

29、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行点击查看答案 参考答案: bc本题解释:解析劳动法第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选bc。 28、单选题 根据产品质量法的规定，下列关于因产品缺陷造成受害人死亡，侵害人应当赔偿的范围的表述哪个是正确的？_ a: 以丧葬费和抚恤费为限b: 以医疗费、丧葬费为限c: 以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的

30、生活费为限d: 医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：根据产品质量法第44条之规定，因产品缺陷造成人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收人、残废者生活补助费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。 29、单选题 我国劳动法适用于一定范围的劳动者，以下适用于劳动法的是_。 a: 国家机关公务员b: 宾馆大堂经理c: 现役军人d: 医院院长点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经

31、济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项a、c、d不符合法律规定的调整范围，只有b项符合题意，由劳动法调整。 30、单选题 根据我国反不正当竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_ a: 5000元b: 10000元c: 50000元d: 80000元点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：反不正当竞争法第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。a正确。 31、单选题 某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告，声称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后，按照晚报上提供的电话，买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂现象。以下对于

32、李林实现自己的权利的方式说法正确的是_ a: 只能找到该塑胶企业要其承担责任b: 不可以要求晚报承担赔偿责任c: 自认倒霉d: 晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的，应当承担赔偿责任点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：依据消费者权益保护法第39条的规定，针对塑胶企业在本市晚报上作虚假广告的行为侵害了自己的合法权益，李林原则上是通过向经营者要求赔偿实现自己的权利。但同时在晚报不能提供塑胶企业的真实名称、地址时，李林则可以要求晚报承担赔偿责任。故d项为正确答案。消费者权益保护法第39条的意思应分解如下：（1）一般情形下，消费者因经营者利用虚假广告而受损的，只可以追究经营者的

33、民事赔偿责任，而无权追究广告经营者的民事赔偿责任。（2）前种情形下，消费者只能请求行政机关追究广告经营者的行政法律责任（而非民事赔偿责任）。（3）唯在广告经营者不能提供经营者真实名称、地址的，即消费者无法追究经营者的民事赔偿责任情形下，消费者始可要求广告经营者承担民事赔偿责任。 32、多选题 经营者与消费者进行交易，应当遵循的原则有_。 a: 自愿b: 平等c: 公平d: 诚实信用点击查看答案 参考答案: abcd本题解释:解析消费者权益保护法第4条规定经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。” 33、多选题 经营者以低于成本的价格_的，不构成不正当竞争。 a: 销售

34、鲜活商品b: 销售有效期即将到期的商品c: 销售积压商品d: 销售季节性商品点击查看答案 参考答案: abcd本题解释:解析反不正当竞争法第11条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：(1)销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。本题正确答案为abcd。 34、单选题 王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩，不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为100元，甲商店系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的？_

35、 a: 要求甲商店赔偿10万元b: 要求甲商店赔偿5万元c: 要求李某赔偿5万元d: 要求李某赔偿100元点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：消费者权益保护法第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。本题中，甲商店是知假卖假，因此，甲商店存在欺诈的行为，王某可以根据消费者权益保护的规定要求甲赔偿购买商品的价款的一倍即10万元，因此，a项正确；王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件，说明王某与甲商店形成的是买卖合同关系，该合同的标的物是假的，说明商店存在违约的情况，因此

36、，王某也可以以违约为由要求甲商店赔偿5万元，因此，b项正确；因为该瓷瓶实际上是赝品，市场价值才100元，因此，王某只能要求李某承担100元的侵权赔偿责任，而不能要求其承担5万元的侵权赔偿责任，因此，c项错误，d项正确。 35、单选题 王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决？_ a: 王某只能要求再次修理b: 王某只能要求调换其他型号的电脑c: 电脑公司应无条件退货或予以更换d: 电脑公司应予退货，但可抵销折旧费点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：消费者权益

37、保护法第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。所以c项正确。 36、单选题 根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是_ a: 工资的50%100%b: 应付金额的50%c: 工资的50%d: 应付金额的50%100%点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：劳动合同法第85条规定：“用人单位有下列情

38、形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，d为答案。 37、单选题 下列与应税合同有关的印花税纳税人是_ a: 合同订立人b: 合同担保人c: 合同鉴定人d: 合同证人点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同

39、的担保人、证人、鉴定人。 38、单选题 劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_小时。 a: lb: 2c: 3d: 4点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见c项为正确答案。 39、单选题 根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

40、付_的工资。 a: 1倍.b: 4倍c: 3倍d: 2倍点击查看答案 参考答案: d本题解释:解析劳动合同法第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可知，本题正确答案应选d。 40、单选题 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_ a: 乡镇企业与其职工之间的关系b: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系c: 个体老板与其雇工之间的关系d: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系点击查看答案 参考答案: b本题解释:【答案】b。解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下

41、统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。 41、单选题 依照土地管理法及有关行政法规的规定，下列有关土地权属的表述中哪项是错误的？_ a: 城市市区的土地属于国家所有b: 农村、城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有c: 农村集体经济组织部分成员转为城镇居民的，原属于其成员集

42、体所有的土地属全民所有江d: 国家依法征用的土地，属于国家所有点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：土地管理法第8条规定：“城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。”土地管理法实施条例第2条规定：“下列土地属于全民所有即国家所有一）城市市区的土地；（二）农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地；（三：）国家依法征用的土地；（四）依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地；（五）农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地；（六）因国

43、家组织移民、自然灾害等原因，农民成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。”根据以上规定，a、b、d项是正确的。至于c项，其错误在于农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地属于全民所有即国家所有。 42、单选题 工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为_ a: 3个月b: 5个月c: 6个月d: 30日点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：劳动法第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面

44、形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”劳动合同法第40条第一项规定：“有下公列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”题干中李某的情况符合上述法律规定，d项应选。 43、多选题 下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?_ a: 有副作用的药品b: 需稀释方可使用的农药c: 易燃易爆物d: 书籍点击查看答案 参考答案: abc本题解释:解析产品质

45、量法第28条规定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品，其包装必须符合相应要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知a、b、c三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型，故本题应选abc。 44、单选题 消费者协会的职能不包括_。 a: 向消费者提供消费信息和咨询服务b: 参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查c: 就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议d: 依法作出行政处罚点击查看答案 参考答案: d本题解释:解析消费者权益保护法第32条第1款规定消费者协会履行下列职能：

46、(一)向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议;(四)受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解;(五)投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论;(六)就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼;(七)对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。”故应选d。 45、单选题 甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒，在本省市场上颇有名气。以后，乙酒厂推出“状元乐”高粱酒，其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩与“太岁康”几近一致，但使用的

47、注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此，下列表述哪一个是正确的？_ a: 因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同，乙厂对甲厂不构成侵权b: “太岁康”商标仅属省内知名，其标识又未获得专利，甲厂不能起诉乙厂侵权c: 两种商品装潢外观近似，足以造成购买者发生误认，故乙厂的行为构成不正当竞争d: 两种商品装潢虽外观近似，但常喝“太岁康”的人仔细辨认可以加以区别，故乙厂的行为不受法律禁止点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：根据反不正当竞争法第5条第2项，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的，属于不正当竞争

48、行为。 46、单选题 下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是_ a: “五四”青年节b: “三八”妇女节c: “六一”儿童节d: 春节点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：劳动法第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”只有d项符合题意。 47、单选题 我国消费者权益保护法中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？_ a: 不具备产品应当具备的性能而事先未作说明b: 所售产品包装上未

49、注明出厂日期和保质期c: 谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”d: 出售国家明令淘汰的产品点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：依据消费者权益保护法第49条规定，只有c项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。 48、单选题 可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的情况下，必须符合_要求。 a: 部门标准b: 同等情况下其他类似行业的标准c: 保障人体健康，人身、财产安全的要求d: 技术监督管理部门的要求点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：本题直接考

50、查产品质量法第13条。该条规定，可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。 49、单选题 经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，被侵害人可以请求的赔偿额为_ a: 受害人在被侵权期间所获得的利润b: 侵权人在侵权期间所获得的利润和可期待的利益c: 侵权人在侵权期间所获得的利润d: 侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润的2倍，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的费用点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答

51、案】c。解析：依据反不正当竞争法20条规定，首先是以造成的损失为依据，但损失难以计算，就以利润为依据，并且应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的费用。 50、单选题 劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_小时。 a: 1b: 2c: 3d: 4点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月

52、不得超过三十六小时。”可见c项为正确答案。 51、多选题 下列有关劳动试用期的说法，正确的是_。 a: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月b: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月c: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月d: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期点击查看答案 参考答案: abc本题解释:解析劳动合同法第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一

53、劳动者只能约定一次试用期”故本题应选abc。 52、单选题 对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_ a: 依法判决予以撤销b: 予以变更c: 发回重审d: 驳回起诉点击查看答案 参考答案: a本题解释:【答案】a。解析：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项a为正确答案。 53、单选题 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是_ a: 丙公司为其职工购房向银行提供担保b: 某国家

54、机关招聘公务员c: 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元d: 女工赵某因怀孕被公司辞退点击查看答案 参考答案: d本题解释:【答案】d。解析：劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”选项a为担保法律关系；b项为公务员法调整的范围，排除；c项是雇佣关系，而不是劳动关系，亦可排除；劳动法第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；”可见d项为劳动法调整的范围。 54、单选题 劳动法规定的劳动合同生效条件是_ a: 双方当事人签字之日起生效b: 双方当事人签字、盖章之日起生效c: 依法订立之日起生效d: 劳动行政部门鉴证之日起生效点击查看答案 参考答案: c本题解释:【答案】c。解析：劳动法第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。” 55、单选题 劳动合同法在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_ a: 保