下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 *集团隐蔽验收及工序交接管理制度文件名称*集团隐蔽验收及工序交接管理制度版号2014年1版起草部门综合管理中心、工程中心编制审核审批生效日期页数共3页目的:为保证工序施工质量严格按照图纸及规范要求进行施工,不断提高产品质量,加大工程管理力度,树立质量意识,有效降低质量事故风险,提升公司品牌;确保经过验收后的工程质量达到规范及设计要求,特制定本制度。适用范围:*集团开发的所有工程项目。一、工作职责工程部:专业工程师负责日常隐蔽验收及工序交接的执行;专业经理每周对隐蔽验收及工序交接进行监督和抽查;工程部经理负责月度抽查。监理单位:参与验收,提出整改意见并对验收结果进行会签。施工单位:负责对各项隐
2、蔽工程进行自检、整改,并负责报请建设单位和监理单位验收。第一节 隐蔽验收二、验收流程隐蔽验收前,首先由施工单位进行自检,自检合格后,由施工单位填写隐蔽验收通知单,通知监理和建设单位进行隐蔽验收。建设单位工程部收到通知后,由专业工程师会同监理工程师、施工单位进行隐蔽验收并拍照取证,提出整改意见,经验收合格的,做好会签记录。三、隐蔽验收目录及内容各专业隐蔽验收目录及内容见附件一。四、管控措施1、对各专业隐蔽工程项目,由工程部专业工程师和监理进行100%检查,并拍照保存。2、经验收合格的,由填写隐蔽验收记录表(附件二)存档备查;未经验收合格的,应当及时整改,在整改合格前,不得进行隐蔽和下道工序的施工
3、。3、关键工序作业停止点检查由监理、专业工程师进行100%检查。4、对未经检查验收或检查验收未通过的隐蔽工程,不得进行隐蔽和下道工序的施工,擅自进行隐蔽和后续施工的,监理、工程部对工程质量有怀疑的项目,有权要求施工单位无条件进行返工和经济处罚。5、专业经理对现场进行抽查,并进行月度汇总报送工程部经理;工程部经理对现场进行抽查,见附件三隐蔽验收月度汇总表;6、所有验收及交接项均分专业按月整理汇总交资料员存档备查。第二节 工序交接五、下列工序必须进行工序交接:详见工序交接目录(附件四)1、各工序间非同一工种施工时;2、各种隐蔽工程内的工序;3、各种测试工程的工序;4、各种专业间穿插作业先后工序。六
4、、工序交接须满足下列条件:1、上道工序已构成完整验收项目,并完成验收且验收结果合格;2、上道工序资料齐全的施工项目;3、上道工序未构成完整验收项目的,必须完成中间验收且验收结果合格,并上道工序验收资料齐全的施工项目;4、对外工序交接的施工项目必须满足交接条件本条中第一项的要求。七、交接手续:1、上道工序交接应提交相应工序交接验收表(见附件五)。2、必须履行书面交接手续,工序交接资料由上道工序填写。3、各工序必须由上道工序提出申请,以上、下道工序责任单位及工程部签字认可的工序交接验收表作为工序交接的书面手续。八、管控措施 1、工程部在下道工序施工前,应当落实施工单位是否办理工序交接手续,未办理交
5、接手续的,应当暂停支付工程款项。 2、施工单位进场后,应当告知施工单位负有工序交接的义务,下道工序施工单位在未进行工序交接前,不得施工。九、奖惩监督1、工程部经理是隐蔽工程验收的监管责任人,工程部经理发现未经其会签的隐蔽工程应当及时要求重新验收并报告公司领导,并有权对专业经理按照*集团日常奖惩制度进行处罚;工程部经理发现未经其会签的隐蔽工程隐瞒不报的,将按照*集团日常奖惩制度与专业经理进行连带处罚。2、下道工序交接验收表位未办理工序交接而进行施工的,对工序交接验收表位和接收单位进行连带处罚;因上道工序交接人拒绝交接的,仅对上道工序交接验收表位进行处罚,下道工序施工单位监督有效的,可给予适当奖励或优惠。十、附则1、本制度解释权归属集团综合管理中心,将根据经营需要在必要时予以修订、完善、补充。2、本制度经总裁批准之日起生效,自发布之日起正式执行。十一、附件1、隐蔽验收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《机械制图》-10.4-1 装配图的结合面
- 2025年教育评估系统的用户操作手册设计
- 钠电行业市场前景及投资研究报告:钠电产业化提速拾级而上
- 安全干部安全生产职责培训课件
- 责任书与赔偿协议书
- 货物买卖合同尾款协议
- 购房入伙协议书
- 2025年电气设备检修制度培训
- 阑尾炎伴脓肿护理查房
- 防灾减灾居安思危-2026年全国防灾减灾日主题班会
- 2026年民族理论政策法律法规及民族基本知识应知应会考核
- 2026中国医疗美容行业发展现状及政策监管趋势分析报告
- 2026年九年级物理中考二轮复习 专题07 电学重点实验(复习课件)
- 2026年北京市海淀区初三下学期一模物理试卷及答案
- 2026黑龙江佳木斯同江市招聘社区工作者20人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026年高考(浙江卷)英语试题及答案
- 2025年公安机关人民警察(基本级)执法资格等级考试综合练习题及答案
- 2026年检验检测机构管理考试试卷及答案
- 2026中国PVC用锡稳定剂行业未来趋势与发展前景预测报告
- 格力在线测评题库
- 2025年河南光州资产经营有限责任公司公开招聘10人笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论