下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工队管理制度(新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social andeconomic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.(安全管理)单位:部门:日期:本文档文字可以自由修改安全管理施工队管理制度(新版)IIi安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等,协调社会经济发|i展与安全生产的关系,处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题i
2、IIi的相互关系,使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时,满足i ii1社会和个人的安全方面的要求,保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、i IIi有效发展。!I!一、施工队人员管理1、加强用工管理,对于使用外委施工队的单位,每月应及 时向安全环保部报告人员变动情况,报送人员变化表。2、由人力资源部负责与录用工人签订劳动用工合同,并 明确双方的责任和义务。3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工 等技术工种及相关专业技术人员。所有人员必须经过培训考核, 合格后方能上岗。4、为加强现场管理,并保证施工队长现场跟班作业,配备施工队长的人数不得低于全部人员的3%,总人数不
3、到100人安全管理时,配备的施工队长不得少于3人。每位施工队长必须通过公司 严格的考核,合格后领取上岗证。施工队长持证后,标志着对各 种工艺要求的透彻了解,应以身作则带领施工人员自觉遵守公司 的规章制度,规范施工过程,顺利完成各项工作任务。5、必须配备专职安全员,配备专职安全员的人数不得低于 全部人员的2%,总人数不到100人时,配备的专职安全员不得 少于3人。6、新录用的工人,3个月内不得从事采矿、天井掘进、竖 井掘等危险性较大的作业;6个月内不得独立作业。二、对外承包的方式、范围的要求1、各分矿原则上不准使用外委施工单位,但分矿无能力对 某项工程进行施工的,必须报请公司,经公司同意后,方能
4、对外 承包。2、各分矿对外承包的工程,要求采用清包方式,杜绝大包 形式。3、各分矿的工程对外承包时,大型设备、主要设备、主要安全管理器具,如:1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水 泵、变电(供电)设备等,原则上由分矿配备。三、分矿对施工队的管理1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调 管理,并纳入企业安全生产统一管理体系。选派责任心强、懂技 术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作 进行管理和监督,严禁以包代管,包而不管。2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育z 未经过三级“安全教育培训考试合格,不可进入作业。人力资 源部教培处负责规范安全培i
5、丿11档案及文字记录。3、各分矿要建立入井准许制度,凭准许证入井作业,严禁 无入井准许证入井。准确掌握入井人数及工作地点。4、各分矿设安全组,安全组由分矿和外委施工队伍派出的 专职安全管理人员组成。安全组负责全矿的安全监督管理、安全 检查、监督安全标准化建设、负责安全确认、车间级安全教育、 协调分矿与外委施工队伍有关安全管理工作事项等。安全管理四、强制外委施工队伍推行安全标准化各分矿要强制外委施工队伍推行安全标准化工作,做到安全管理标准化、安全制度标准化、工程施工标准化、走置管理标准 化、生活设施布局标准化。各分矿的新开拓中段,基建工程,必 须按安全标准化施工,已形成的中段通过整改要达到安全标准 化。安全标准化,要从工程设计、验收抓起,设计不符合的不能 批准,无设计不能施工;重新制定工程验收办法。五、安全风险抵押金的提取与使用原则上外委施工单位每年向甲方缴纳安全生产风险抵押金, 其标准为:工程额在500万元以下(含500万元)的工程,安全 生产抵押金不低于6%的工程额提取;超过500万元的工程,安 全风险抵押金在前项基础上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教 八年级 语文 下册 第5单元《18. 教材习题课件》课件
- 外研八下英语Unit 3 Presenting ideas-Reflection《单元写作》课件
- 2025 网络基础中网络数据保护标准的制定与实施课件
- 2026年事后后补合同(1篇)
- 2026年业务开票无合同(1篇)
- 2026年及未来5年市场数据中国山茶籽提取物行业市场深度分析及投资策略咨询报告
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据安全的同态加密数据库应用课件
- 2026年春季消防安全技能培训
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据与计算促进在线教育虚拟实验室建设课件
- 2025 高中信息技术数据与计算之 Python 的自然语言处理命名实体识别模型强化课件
- 2026年青海省海南藏族自治州单招职业适应性测试题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026春牛津译林版英语八年级下册Unit+8+Reading+(同步课件)
- 第一单元(单元测试 基础夯实)-高二语文人教统编版选择性必修下册
- 2025山西中煤一局集团有限公司应届高校毕业生招聘20人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2026年安克创新行测笔试题库
- 违反无菌技术操作
- AI养鱼:智慧渔业新模式
- 2025年《三级公共营养师》考试练习题库及答案
- 煤矿调度专项培训课件
- 2026年时事政治测试题库100道含完整答案(考点梳理)
- 2026年度安全培训计划
评论
0/150
提交评论