版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、通信行业实名制工作汇报第1篇:实名制管理情况汇报 广平县劳动力实名制管理情况汇报 农村劳动力转移就业实名制管理工作开展以来,我县高度重视,明确目标任务,强化工作手段,试点高调推开,形成了县主管领导挂帅,县就业局牵总,乡镇负总责,村劳务信息员具体实施齐抓共管的工作态势。目前,我县进行首批试点的胜营镇各项工作已全面铺开。 一、制定方案,敲定试点。 全市劳动力转移就业实名制现场会后,我们在学习参观魏县经验,领会会议精神实质,充分认识实名制工作意义的基础上,在第一时间就此项工作向主管县长进行了专题汇报,并就工作方案的制定,试点乡镇的确立进行了研究,得到了县领导对此项工作的大力支持。在实施方案的制定上,
2、我们按照省市实施意见的精神和要求,结合县情实际,制定了切实可行,便于操作,要求明确,程序规范的实施方案。在试点乡镇的确立上,我们充分综合乡镇区域大小、人口多少、劳务输出总量、机构建设、人员配备等基本情况,最终确定胜营镇作为实名制的试点乡镇,把该镇的邵村作为实名制的重点推进村。 二、梯级推进,分步运行 实名制工作部署开展后,为确保工作实效,做到应统尽统、统有实据,我们采取了梯级推进、分步实施的工作策略。首先是确立劳务统计信息员,根据胜营镇30个村的实际情况,经过与乡镇协调沟通,为确保这次统计的效果和长效使 用性,我们把各村的会计作为这次调查统计的主体,明确为劳务统计信息员。其次是进行统计前培训,
3、对各村信息员进行了专业知识的培训和入户知识、调查知识、问询知识、填写知识、报表知识等的培训,使他们做到入户前业务熟悉、入户中调查详细、入户后填报准确。三是宣传到位晓谕群众,乡镇政府认识上位,措施得力,要求各村提前就入户统计调查工作进行广播宣传,就调查的目的、意义、作用、方式进行广泛宣传,让村民做到心中有数,积极配合。四是统一时间分段调查,按照时间阶段划分,从二月份开始,安排各村信息员根据农村实际和农时特点、外出高峰等情况,每月安排几天,每天分出早晚,进行入户调查统计。五是填写准确报送及时,每月,各信息员根据调查情况,进行认真详细的填写,并及时汇总上报到乡镇事务站,乡镇汇总上报县局后,再有县局向
4、市局报送。 三、重点督导,强化落实。 在工作的督导落实上,我们采取了乡村月报、乡镇抽查、县局调度的策略,根据安排我局实行重点调度:一是会议调度,利用乡镇事务站月例会、工作部署会的时机,掌握了解实名制进展情况;二是专题调度,每月调度乡镇事务站开展实名制调查统计、填报情况;三是到村查看,选择到重点村、人口大村、外出务工比重大的村进行查看调度。通过以上措施,确保了工作的有效开展。 四、存在问题和建议 一是村级信息员没有报酬,对工作的积极性不高,且入 户调查、更新信息等大量工作比较繁琐,需要耗费信息员大量时间和精力。二是信息更新困难,主要是外出务工人员更换工作场所比较频繁,有时他们的家人都不能及时掌握
5、。三是上级局对乡镇事务站建设的支持力度减少,近年来上级局对事务站工作设施的配备更新不够及时,先前配置的电脑等设备已经淘汰或损坏,金保工程等网络设施已经停用。针对实际情况,为确保就业工作健康有效运行,建议:一是把村级信息员的报酬开支列入就业资金支付范围;二是上级局加大对事务站建设的支持力度,重新配备一批办公设施和网络设施。第2篇:汇报实名制管理情况 在劳务管理方面我们一直按照中建二局劳务管理标准化手册执行,并且对本工程建设工程施工合同和各劳务(专业)分包合同进行项目部备案;劳务分包单位内部采用班组承包形式的,在班组进场3日内要求劳务分包单位提交班组承包协议,并在施工总承包项目部备案。而且要求分包
6、劳务队伍即便在缺人的前提下也不要盲目的用人。要求对班组进行10天考察,确认是有能力、有实力的班组才签订合同及协议,项目管理层实时跟踪新班组的情况及动态,发现问题及时解决,不让其产生不良的影响。 农民工进场3日内,监督劳务分包单位依法与全部农民工签订劳动合同;合同签订后3日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳动合同原件一份,并在项目部备案;农民工进场一周内,实现劳动合同签订、备案率100%。 劳务分包合同签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务队长的授权委托书并要求农民工授予班组长的权利及范围的协议书,做到工人亲笔签字。 每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内
7、业资料格式,提交真实、有效的花名册、工资表、考勤表并在项目部备案。每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式,提交真实、有效的人员变更情况周报表和新进场农民工劳动合同,并在项目部备案。这样有效的控制了人员的流动情况,在出现问题时有效的做到了有证可查。不会出现及其恶意讨薪的情况。第3篇:快递“实名制”要警惕行业规避 据公安部门透露,快递行业实名制今年内即将在惠州、珠海试点,并已制定目标:明年在全省全面推广。广东也将成为继浙江、云南后全国第三个试点该规定的省份。届时,在广东省内,客户寄收每一份快件都需要出示身份证,将个人信息录入终端设备。 毋庸置疑,快递行业需要加以规范。该行业
8、这几年迅速膨胀,在快速发展的同时,也产生了不少问题,其中安全成了隐患之一。仅去年一年,广州白云机场就截获物流渠道寄往全国的毒品230余件,机场海关也查获国际寄递涉毒快件55件。可见,不实名、不验视已经成为物流及寄递渠道存在的明显漏洞,成为各类违法犯罪,甚至恐怖行为的快车道。 推行“实名制”利大于弊,但是隐忧也不可忽视。首先,个人信息如何保护?对客户而言“被泄露”已是司空见惯。在网站、论坛,含有个人信息的快递底单被明码标价出售,由此而引发的推销、诈骗等问题也屡见不鲜。快递业成为公民个人信息泄露的又一“重灾区”,并多次引发关于“信息保卫战”的讨论,这也是公众对快递实名制持怀疑态度的一个重要原因。
9、此外,操作可行性值得怀疑,基于对个人信息保护的考虑,现在很多人在收寄物件时防备心理越来越强,也学会了“留一手”,除了电话号码是真的之外,其他信息都模糊应付,更不用说敏感的身份证信息了。目前,快递行业竞争白热化,让他们去找客户登记身份证信息,费力不讨好,消极规避可以预见。而且,因为快递业有利可图,小规模的公司层出不穷,想要监控到他们的交易过程,绝非易事。 其实,现在科技越来越发达,相关部门要想规范快递行业除了实名制,还有其他选择。例如快递公司本身也深受安全隐患困扰,如果能充分利用验视技术,在收件环节给工作人员配备更先进的终端,加强对工作人员的安全意识培训,很多问题包裹会及时被排除。需要有关部门做
10、的,其实是制定更严格的行业准入制度以及日常的监管。(广州日报 李千帆)第4篇:手机实名制检查情况汇报 关于落实手机实名制登记工作检查情况汇报 为贯彻落实市反恐怖工作协调小组反恐工作推进会的相关精神,进一步加强我市手机实名制登记工作的监管力度,规范我市通信运营商市场秩序和行为规范,我委于8月7日对全市电信、移动、联通三大通信运营商就手机实名制登记工作的落实情况开展了一次专项检查。检查情况如下: 一、实名制登记工作开展情况 1、高度重视,统一部署。为落实手机实名制,我市运营商分别成立了关于实名制登记工作的领导小组,形成了市场经营部、集团客户部、客户中心、业务支撑中心、渠道管理中心等部门协调配合的工
11、作机制。自2021年9月1日以来,各运营商对全市范围内的手机实名制登记情况进行了摸底调查。根据新的规范要求,新增手机号必须要求进行实名登记,未实名登记的老用户在办理套餐变更等业务时也必须 1 进行实名制补登。 2、创新办法,明确细则。手机运营商通过张贴相关宣传标语和政策法规、强化营业网店工作人员培训、规范入网程序、过户业务办理流程、签订“实名制登记补充协议”等方式对一些日常操作进行了规范与细化。如:市移动公司要求各分公司及各渠道网点务必严格执行全省标准,确保“四个100%”、“四个必须”全面到位;市联通公司严格执行“ 一要二看三查验四登记”和“两严禁一必须”。 3、加强监管,责任到人。手机运营
12、商采取自我检查和相互检查相结合的方式,利用明察暗访等形式对各营业网点以及二级(代办)营业网点的营业行为进行监督,对违规现象实行公开通报、批评教育,并采取一系列必要的奖惩措施。如:将实名制登记工作纳入经营业绩(kpi)考核管理,针对违反实名制登记工作的现象实行追责,并从佣金或履约保证金中处以一定额度的扣款。 二、下阶段工作安排 1、统一思想,全体动员。手机实名制登记工作既是一项市场秩序规范行为,也是一项维护国家信息安全、社会稳定的基础性工作。进一步加强通信运营商从上至下的宣传与贯彻落实。要求电信、移动、联通三公司在益阳日报刊登实名制登记联合公告。 2、日常监督,常抓不懈。我市电信、移动、联通三个 2 运营商于近期就手机实名制登记工作进行了协商,签订了渠道实名制登记自律协议,建立了三家联合检查通报机制。开展了对渠道实名制工作每月共同进行检查、通报、考核,相互监管工作。三家运营商将共同组织暗访检查队伍对全市范围内的各类直营网点和社会渠道的加盟点实行监督检查,对违反手机实名制登记的工作网点及个人进行联合通报,并纳入不良信用名单进行处理,进一步规范了网点的经营行为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《丰富多样的绘画》表格版教案-2026-2027学年冀美版(新教材)小学美术四年级上册
- 《职业规划能力提升与就业指导》第三章
- 数控钻工岗前知识更新考核试卷含答案
- 润滑油脂生产工岗中实操考核试卷含答案
- 电气值班员岗位专业实操考核试卷含答案
- 2025年执业医师考试真题解析含答案
- 2025年质检员专业管理实务考试习题及答案
- 2025年中国农业银行招聘笔试试题题
- 2025年重氮化工艺操作证理论考试试题(含答案)
- 2025年注册安全工程师考试煤矿(初级)安全生产实务试卷与参考答案
- (2026年)护理查对制度课件
- 冻品食材配送服务方案
- 电力重大事故隐患判定与治理监督规定(2026版)深度解读课件
- 水库 旅游项目实施方案
- 班主任基本功大赛-情景答辩23题(中学组)
- 2026上海市民政第三精神卫生中心招聘7人笔试备考题库及答案解析
- 第六章 社会工作服务的专业理论及其应用 社会工作综合能力(中级)
- 2025-2030中国直线伺服电机市场经营动态及发展行情走势预测研究报告
- 澳门宠物行业发展分析报告
- 第二课iuüyw第一课时
- 水运方面知识培训课件
评论
0/150
提交评论