珠海路街道2018年工作总结

1、珠海路街道2018年工作总结和2019年工作思路今年以来，珠海路街道以十九大精神为指导，在区委、区政府的正确领导下，突出文化引领，圆满完成了上合组织青岛峰会的各项服务保障任务，街区面貌焕然一新、经济活力日益凸显、居民幸福指数攀升，“时尚珠海 幸福家园”建设步伐不断加快，以思想大解放推动街区经济社会各项工作实现跨越式发展。一、2018年工作总结一是担当使命，强化意识，“峰会珠海”涌现新力量。强化使命担当，高站位组织好服务保障工作。成立了以党工委书记任组长的服务保障工作领导小组，建立了“1+4+105”的街道战区指挥部体系，逐级签订责任状，职责上墙、挂图作战，先后召开6次调度会议，10次专题会议，

2、形成了协调联动、无缝衔接、运转高效的工作体系。打造过硬作风，高质量确保服务保障工作。先后召开街道服务保障誓师大会和指挥部战前誓师大会，严格执行24小时值班制度和领导在岗带班制度，街道纪工委全程参与执纪监督，开展“聚上合、亮身份、树形象、展风采”等活动，以高度责任感、使命感，全身心投入重大活动服务保障工作。坚持三个一切，高标准打赢安保维稳攻坚战。树立“一盘棋”思想，做好十余家驻街服务保障单位走访慰问和保障工作，提供走访物资20余万元。与派出所全力合作做好344处警卫住地、沿线制高点管控工作，配备了干粉灭火器1710个，良性互动，夯实网格责任到人。战区指挥长张伟同志亲自主持编印500册突发事件应急

3、处置手册，提高 “平时+战时”的突发事件应急处置能力。二是强基固本，凝聚合力，构建基层党建新格局。注重互联互动，促进基层组织融合发展。定期召开党建联席会议，修订通过党建联席会章程，新增8家党建联席会成员单位，签订10个党建共建协议书，成员单位联合出资打造珠海路街道“初心广场”党性教育基地，“两新”组织建设经验呈送市委主要领导。注重资源整合，助力基层组织力提升。扎实开展“大学习、大调研、大改进”和解放思想大讨论工作，组织社区党委书记赴甬沪杭学习南方经验，组织“两新”书记赴威海等地开展党性教育，改建27处党员集结号，举办街道党务工作者、党支部书记、首期全体“两新”党员专题培训班等集中培训，“线上小

4、程序+线下朗读室”拓展“珠彩心语”微电台，成立“青年讲习团”，讲初心、谈使命。注重力实力精，推动体制改革提质增效。组织好社区党委书记抓党建述职评议会，全部完成4个社区的党群服务中心标准化建设，全面推行“一站式”服务，梳理社区工作站便民服务手册，吸纳居民、驻街单位代表等50余人成为社区共建议事会成员，进一步做实区域化党建协商议事平台。汕头路社区荣获全省干事创业好班子称号。三是民生导向，民心工程，“幸福珠海”呈现新面貌。运用“需求”思维，切准经济发展脉络。开展第四次全国经济普查工作，做好企业走访活动，走访企业200余家，摸清企业需求。整合招商载体、部门资源，建立信息库，延伸招商网络，提升双招双引品

5、质。筑牢非法集资防火墙，建立“四员机制”、实行“四级管理”，打造非法集资犯罪“防拉栓”；开展了“商务楼宇”非法集资隐患专项排查整治活动、宣传教育活动，防止风险积聚。关注特殊群体，精准帮扶做好“兜底”工作。规范扶贫管理流程，严格程序监督，全力打造阳光低保、阳光救助，规范公租房申报程序，4月底已完成新一批公共租赁房实物配租工作,发放各类帮扶救助金160余万元，惠及345户。开展“爱国卫生月”等健康教育20余次,实现大数据下的精准帮扶。强化服务能力，深化改革提升“暖心”温度。落实77项下沉到社区工作站的政务服务事项，开展“一次办好”等业务培训，全面提升基层服务水平。扎实开展“大学习 大调研 大改进”

6、，征集街区服务管理水平提升“金点子”18条。搭建起“同心圆”志愿服务大平台，14支志愿服务队伍、3000余名志愿者踏上服务保障岗位，汇聚志愿服务新力量。突出文化引领，新时代文明实践增加“幸福”温度。扎实开展群众性精神文化活动，开设了中华优秀传统文化课程，举办了第十一届“左邻右舍”文化节、“探寻传统文化 欢庆幸福新年”等“我们的节日”活动，受到居民喜爱。传颂红色文化，打造“初心广场”党性教育基地，组织党员、社工赴一大会址、井冈山、沂蒙山等地接受红色洗礼，坚定信仰、汲取力量。4处社会主义核心价值观景观弘扬社会主义核心价值观，开展“唱响珠海 礼遇世界”提升居民素养。四是精细管理，洁净家园，“美丽珠海

7、”绣出新画卷。“美丽青岛”行动精雕市容环境细节，解决常态管理的“最后一米”。从“硬骨头”啃起，违法建设“清零”，攻克了远洋公馆等高端物业小区楼顶违法建设拆除难题，累计拆除各类违法建设183处、约8028平方米，其中15处海边看护房全部拆除，清理占路经营133起。从“常态化”做起，管理死角“清零”。与驻街单位签订687份“门前五包”责任书，开展了6次“美丽青岛”主题义务奉献活动，在道路两侧和小区内部安装44个垃圾桶格栅，建立24小时联合巡查机制，环境问题责任到人，实现全时、全方位治理。通过不定期召开物业联席会议，解决、化解物业管理小区内矛盾和纠纷12起，促进了小区和谐。从“保质量”抓起，建筑立面

8、提升任务“清零”。建立市容环境每日督查制度，加速推进美丽青岛行动，成功解决了如意花园停车场改建口袋公园等难题，完成全部386个楼座建筑立面提升工程、7个楼院外墙保温工程，提升居民居住品质。“环保督查”利剑守护绿水青山意识，制止环境污染的“最后一米”。街道党工委高度重视环保工作，切实履行环保工作“党政同责、一岗双责”， 13项省环保督察组交办案件全部按时按要求处理。开展部门联合的“回头看”检查，中央环保督察交办案件已全部按照要求“销号”办结，省环保督查组交办案件“回头看”工作正在按照各执法部门下达法律文书的整改期限有序推进。“三长”制度织密城市管理网格，落实责任分配的 “最后一米”。建立覆盖街道

9、34条主次干道、近岸200米海岸线和街道内河流的“街长制”、“湾长制”、“河长制”网络，18名街道处级干部全面负责所辖区域问题的监督协调、情况反馈、问题整改。五是安心工程，安居项目，“平安珠海” 形成新格局。绝不手软，将扫黑除恶专项斗争进行到底。党工委书记挂帅，建立扫黑除恶例会、约谈两项制度，落实扫黑除恶专项斗争专项经费夯实保障工作基础，依托辖区各类宣传栏等载体广泛宣传，建立了与派出所密切配合、街道纪工委全程监督、群众力量参与的涉黑涉恶线索收集、处置网络。全民动员，加强和创新社会治理。加强综治队伍建设，不断壮大平安力量，共发动平安志愿者6000余人，统一着装，开展安全巡查。强化矛盾纠纷排查调处

10、，分类处置，“1+1+N”矛盾纠纷排查累计调处矛盾纠纷48起。推进法治政府建设，开展宪法等专题法律宣传进社区讲座13场次，受教育面2300余人次。做好涉军、信访和维稳工作。建立协调联动的涉恐领域安全稳定机制，积极配合做通居民思想工作，排除3个群体性事件风险隐患。绝不放松，为安全生产套上“紧箍咒”。加大隐患排查整治力度，持续开展“大快严”执法专项行动和消防安全隐患整改行动，街道联合消防、公安完成全部安全隐患3203个的排查整改工作。狠抓难点突破，为消防水系统瘫痪的居民楼宇逐层配备应急消防设备，落实24小时应急巡查制度，切实做到防微杜渐、防患于未然。提升应急救援能力，举办了“第一响应人”技能培训等

11、36场安全应急综合培训演练，提升工作人员、居民突发状况自救互救能力和意识。开展火灾预警试点平台建设，大力推进餐饮场所天然气改造，投入15.2万元，建立社区安全物联网试点平台，安装燃气传感器、烟雾传感器1220个，打造身边的平安工程。二、存在问题及原因分析经济发展方面。一是房地产业税收出现断档，年内房地产业减收较多，辖区内缺少新开工房地产项目，对街道税收拉动不明显。二是商务楼宇不能满足经济发展需求，辖区内商务楼宇较少，配套设施较为陈旧，不能满足现代办公需求，很难吸引并留住高端企业。三是企业外迁流失影响税收增收，由于周边区市招商吸引力度较大，个别大型企业有外迁意向。同时，外注内营企业享受外区市的优

12、惠政策，不享受市南区优惠政策，迁入意愿较弱。民生工作方面。一是社区工作任务权、责不一致。社区工作任务重而权力轻，街道社区体制改革后，77项政务服务事项下沉到社区工作站，各部门工作同时向基层下沉。由于社区工作站人员有限，一人对多部门，承担的工作量普遍较大，既要完成上级交办工作，又要服务好居民群众，有时难以将工作做精做细做扎实，在一定程度上影响了社区服务居民群众的水平和效率。二是业务培训力度不够。部分相关业务部门对社区工作人员业务培训不到位，具体政策、操作流程培训不细、不精、不实，造成社区工作人员对“一次办好”等部分业务工作掌握不透彻，边为群众办事、边联系上级部门，甚至出现返工现象，降低了工作效率

13、和为民服务水平。安全生产方面。一是安全生产形势依然严峻，经排查，街道主要风险源为燃气、地下建筑、群租房、特种设备等领域。二是管区“两抢一盗”案件数量仍有发生，治安重点区域居民安全防范意识仍需进一步提高。三是对历史遗留的信访案件解决办法不够多、不够新，以至于老案子仍未得到根本解决。三、2019年工作思路党建工作方面。一是实施红色引擎工程，打造一处红色党建阵地、一处红色商圈、一处疗养院、一处红色业委会，充分发挥党组织在社会治理中的引领作用，带动后峰会时代街区发展提质增速。二是厘清党建资源信息，做实做细党建联席会，重点打造中商大厦楼宇党建示范点，提升打造党员集结号，绘制街区党建服务资源地图。三是创新

14、基层组织生活，创新情景党课，探索开放式主题党日，实施初心广场二期建设，进一步营造“珠彩心语”朗读屋氛围，进一步实施“三联四促”和星级党支部评选工作，强化党支部书记和党小组组长带头人队伍建设，不断推动基层党组织组织力提升。经济发展方面。一是加强企业监测，确保经济稳定。制定重点企业联系人制度，进一步加大企业走访和普查力度，实时掌握重点企业经营状况，并提供必要的服务和帮助，确保企业平稳发展；第一时间了解企业外迁的动态和意向，便于及时进行沟通介入和相关工作开展，确保企业不外流。二是紧盯项目工地，主动争取税源。加大对国际海岸、鲁商中心等建筑工地上项目施工企业的摸排力度，与税务、财政等部门联合执法，防止税

15、源流失。三是上下沟通协调，完成经济目标。详细了解传统企业经营情况，落实新引进企业税收贡献情况，通过盘活传统企业税收潜能、激活新引进企业税收活力。民生工程方面。一是加强为老服务，优先推进社会养老服务事业，依托社区现有用房资源，打造市级社区养老服务中心，着力构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的社会养老服务体系。二是打造文化品牌，以“一首主题歌、一支艺术团、一场文化节”为特色，形成文化引领、邻里温情主题的街道“左邻右舍”文化节品牌，以文化人。城市管理方面。一是加大力度做好违法建设治理工作，坚决遏制新增违法建设，有效治理存量违法建设，杜绝已拆违法建设回潮，对新增违法建设实行零容忍，建

16、立违法建设治理长效机制，坚持“一把尺子量到底”，发现一起，查处一起。二是继续做好楼院改造提升工作。将楼院改造提升与违法建设治理工作有机结合，对楼院按照“院内无十乱、楼内无杂物、阶梯无污渍、墙体无喷涂”的“四无”标准进行整治，对违法建设拆除后造成的局部破损部位，按照要求进行“三化”提升，通过全面排查、集中整治、环境清理、美化改造四大步骤，逐步实现老旧楼院的华丽变身。三是做好防汛、防火工作。全面排查辖区内易出现汛情、火情的部位，做到隐患“早发现、早报告、早处理”，构建多层次、多角度、多形式的宣传网格，全面营造森林防火浓厚氛围。社会治理方面。一是持续做好扫黑除恶专项斗争。吸纳各职能部门参与，进一步建立健全组织机构，加强专业知识和工作能力，结合经济普查、安全生产大检查，推动辖区驻街单位、组织参与到扫黑除恶专项斗争中来，引导发动党员群众积极提供涉黑涉恶线索。二是积极探索有效预防和化解矛盾的新方法。完善矛盾纠纷排查化解网格化，健全矛盾排查调处工作制度，坚持矛盾纠纷的定期排查、分级负责、领导包案、督办督查。三是构建严密的社会治安防控体系。进一步加大“三防”投入，利用科技手段扩大信