专业化育苗工作考核办法_9384.doc

1、昭阳区守望彩云烟草专业合作社2014年专业化育苗工作考核法办培育壮苗，为烟农提供优质服务是合作社专业化育苗工作的重要目标，为确保专业化育苗各项工作落到实处，提高育苗素质，根据双方签订的工作目标责任书，特制定 2014 年专业化育苗工作考核办法。一、考核组织机构为确保 2014 年专业化育苗工作落到实处，合作社成立专业化育苗工作考核组。组长： 马永国（合作社理事）副组长：李兴州（辖区烟站副站长）成员：合作社理事会、监事会相关人员、烟草公司相关人员和社员代表。二、考核办法结合合作社育苗工场实际，采用日常随机抽查和重点检查的方式进行考核。日常随机抽查指合作社考核组成员在日常巡查中发现的问题，每次按单

2、项得分的 10%计扣；重点检查由烟草公司和合作社根据育苗进展情况，分阶段组织检查，每次检查合作社育苗工场，然后取育苗工场的平均值为本专业队评分。两种检查综合结果为最后得分。三、考核内容（一）组织管理（ 13 分）1. 育苗制度健全（ 4 分）。（1）要求育苗队有完善的工资方案，育苗专业队队长是育苗工作的第一责任人，并明确人员分配和责任。（2）制定育苗考核管理办法。（3）有配套的育苗管理协议，明确双方的责任。（4）要求各环节的考核痕迹清晰、资料完备。2. 技术服务到位（ 4 分）。每个棚都必须有明确的技术人和责任人，足额配备苗棚管理人员。合作社指定的技术人员常到育苗工场做好育苗技术指导工作。如出

3、现育苗管理人员技术指导不到位，经常犯原则性的错误，技术明显存在问题的，发现一项扣 1 分。13. 痕迹管理到位（ 5 分）。从播种至成苗整个育苗期间认真进行管理记录工作，记录育苗期间的温度、湿度；烟苗生长发育时期及病虫害发生情况；播种、施肥、打药、间苗补苗、剪叶等农事操作过程。出现记录不全的，缺少一项扣一分，扣完 5 分为止。（二）育苗前准备工作（ 10 分）1. 育苗物资准备工作（ 2 分）。育苗前，必须清理育苗周边环境，彻底清除杂草和残茬，全面完成育苗场地的准备工作，基质、种子等所有育苗物资必须全部就位。2. 育苗设施及场地的消毒（ 6 分）。（1）按照漂浮育苗技术规程对棚室内外进行消毒，

4、主要包括对地面、棚膜、空气、水体消毒。对存在隐患的地方用5%石灰水消毒，再撒上石灰；地面消毒配合喷用杀虫剂。（2）育苗用的工具物资要严格消毒。（3）旧漂盘消毒在育苗前一周内进行，消毒完成后清洗备用。发现消毒不到位一项扣1 分，直到扣完为止。3. 育苗用水准备（ 2 分）。育苗用水禁止使用被污染的水，要求：水深 143漂白粉消毒，然后闭棚20 小时以上增温。15cm，放完水后每 m15 20g（三）播种至出苗期（ 20 分）1. 装盘播种（ 3 分）。拌合基质水分均匀、适中，装盘后基质松紧适宜，盘面不留多余基质，整体清洁卫生，升水情况良好。2. 育苗管理（ 7 分）。（1）按照昭通市漂浮育苗技术

5、操作规程要求选择指挥棚，规范挂放温湿度计，做好温湿度管理； （2）及时卷、放遮阳网和两侧棚膜，有效调控温湿度及光照强度，防虫网覆盖严实；（3）肥水管理到位。育苗池内水位保持 10cm左右， 3050%的种子出苗时及时追施第一次营养液肥；3. 出苗情况（ 10 分）。出苗率达 90%以上的得 10 分，出苗率 85 90%得 8分，出苗率 80 85%得 6 分， 7580%得 4 分，低于 75%的不得分。( 四) 出苗期至 56 叶期（15 分）1. 温湿度管理（ 4 分）。大十字期前，以调节遮阳网为主，辅以开闭棚膜，注意增温保湿。大十字期后，以开闭棚膜为主，辅以调节遮阳网。当第二片真叶撑开

6、后逐渐放开遮阳网，使苗上 5cm处气温保持在 28 32。操作不规范导致灼伤直接扣 3 分。22. 施肥管理（ 3 分）。烟苗大十字期至猫耳期（播种后 4045 天）及时兑施第二次营养液肥。3. 第一次剪叶（ 4 分）。当烟苗生长至 5-6 片叶，茎杆高 45cm，叶片相互搭接遮荫，开始第一次剪叶；剪叶位置距生长点上34cm，剪去最大叶的30-50%，不剪伤心叶和过度修剪。4. 烟苗长势（ 4 分）：生长整齐、健壮，无病虫害，叶色淡绿，烟苗生长势强的得满分。（五）剪叶、炼苗至成苗期（ 25 分）1. 剪叶操作（8 分）。坚持按照“前促、中稳、后控”的原则及时进行烟苗剪叶，剪叶工具消毒到位，剪叶

7、控制在 45 次，剪叶操作规范得 8 分。发现剪叶不及时扣 1.5 分，剪叶次数达不到要求扣 1.5 分，剪叶过程中消毒不认真扣 2 分，剪叶质量达不到要求（如剪叶过度等）扣 1.5 分，剪出的烟叶不及时清理、卫生条件差的扣1.5 分。2. 炼苗（2 分）。在第 2-3 次剪叶后，应逐步对烟苗进行炼苗，白天加大门窗的打开幅度，延长开窗时间，夜晚盖膜保温；移栽前5 7 天，小棚揭除遮阳网、棚膜，覆盖尼龙网，大棚揭除遮阳网，打开全部通风口但保留防虫网进行炼苗，以增强烟苗抗逆性。3. 烟苗成苗率、壮苗率（ 15 分）。在考核检查中随机选取3 个育苗池，每个育苗池选5 盘，称重，并调查每盘的存苗数，按

8、照成苗标准，计算出平均成苗率；每个棚随机选1 盘，测量 10株烟苗的茎粗、茎高，算出平均茎粗、茎高值，结合壮苗标准（苗龄、功能叶、叶色、根系、茎杆韧性等特性），计算出壮苗率。烟苗成苗率达 90%以上，壮苗率达 85%以上得 15 分；成苗率达 85 90%，壮苗率达 80-85%以上的扣 2 分；成苗率达 8085%，壮苗率达 75-80%以上的扣 4 分；成苗率低于 80%，壮苗率低于 75%的不得分，并追究相关人员的责任。（六）供苗管理（ 2 分）3按合同签订株数足额供给烟农烟苗，对剩余烟苗严格按照专卖监管管理程序进行销毁。（七）成本控制（ 15 分）专业队要认真记录在育苗过程中各种费用的

9、开支情况，做好育苗成本管理工作。督促各育苗片区严格按照育苗技术规范管理，该用的物资必须要用，该节约的要节约，避免浪费；控制好平池、装盘、播种、间苗、排苗、剪叶等各育苗管理成本。四、考核相关要求1. 考核必须坚持实事求是、客观公正的原则。把考核内容和各项工作落实作为考核的主要目标，准确了解各项工作措施和科技措施的落实情况，以事实为依据，做出客观公正的评价，提出整改意见。2. 按考核量化评分表全面量化考核，在听取专业队汇报的同时，深入村、社、农户和实地检查了解，保证考核结果的真实性。3. 考核结束后，集中整理汇总，分析目前存在的问题和下步需抓好的工作，并将考核结果和整改意见进行通报。4. 每人缴纳

10、风险金 1000.00 元，待育苗结束，根据考核结果返还。五、考核结果及奖惩考核得分在 95 分以上的，合作社按照目标责任书约定，全额核销育苗专业队管理成本，返还保证金。考核得分在90-95 分的，全额核销育苗专业队管理成本，按照每盘 0.1 元按比例惩扣，在保证金中惩扣；考核得分在 90 分以下的，不予全额核销育苗专业队管理成本，惩扣所有保证金。昭通市昭阳区金叶烟草专业合作社年月日4附件 5昭阳区布嘎金叶烟草专业合作社专业化育苗成本核算构成表项目单位大棚租地费元/ 亩/年大棚建设费元/m2大棚维修费元 / 棚电动剪叶机（轨道式）元 / 台装盘播种机元 / 台小计籽种元 / 袋基质元 / 袋营

11、养液肥元 /公斤漂盘（ 504 孔）元 / 个漂盘（ 160 孔）元 / 个棚池膜元 /公斤棚顶膜元 /公斤防虫网元 / m2遮阳网元 / m2消毒剂及病毒病防治元 / 棚其它工具元 / 棚水电费元 / 棚装盘及播种工时费（机械）元 /盘排苗工时费元 /盘剪叶工时费（ 4 次）元 /盘清洗漂盘工时费元 /盘其它临时用工费元 / 棚管护工时费元 / 棚小计总计单价每个标准棚金额（元）18000.35401302002600240124019001126.6750000171.433578.167343851.88414.45.0830152.43.38370416.874.688161272.9

12、612.717215.914.5361742.2812091.21.38240165.6111.51111.53013015511550.33701110.83702960.13264326.40.21186237.2115111551015105233.438811.53备注核算实体标准大棚年度土地租金标准大棚固定资产折旧（十年）标准大棚年度维修费用合作社剪叶机械固定资产折旧（五个棚、三年）播种机械固定资产折旧（70 个棚、十年）每个标准棚固定资产成本按照 2013年物资价格核算按照 2013年物资价格核算按照 2013年物资价格核算按三年折旧按三年折旧按照 2013年物资价格核算按三年折旧

13、按三年折旧按二年折旧按照 2013年物资价格核算育苗专业队螺丝刀、水桶、剪刀、铁丝进行费用核算进行费用核算进行费用核算进行费用核算进行费用核算拔苗、病害防治、搬运、运输等包括守卫、日常管理每个标准棚管理成本每个标准棚育苗成本5项目单位固定资产成本元/ 株元/ 亩育苗管理净成本元/ 株元/ 亩育苗发生成本元/ 亩专业队育苗管理效益元/ 亩育苗总成本元/ 亩元/ 株昭阳区布嘎金叶烟草专业合作社专业化育苗成本核算汇总表金额（元）核算依据0.027根据每个标准棚固定资产成本，按照130560 株核算32.89根据单株烟苗固定资产成本，按每亩1200 株烟苗核算0.040根据每个标准棚育苗管理成本，按照130560 株核算48.10根据单株烟苗管理成本，按每亩 1200 株烟苗核算80.99育苗管理实际发生成本 =固定资产成本 +育苗管理净成本1.50根据社员代表大会通过价格82.49育苗总成本 =育苗