劳保用品发放及使用管理规定

1、劳保用品发放及使用管理规定1 总则在遵守国家法律规定前提下， 提供合适的劳保用品， 确保职工身 体健康。要求员工正确使用劳保用品，并做好维护及保管工作。2 发放范围茂名公司全体职工（包括实习、顶岗实习员工） ，外来人员需要 使用劳保用品（主要指使用后有损耗类，如手套、防毒口罩、迷彩服 等影响二次使用的物品） ，填写“外来人员劳保领用单”，经对接部门的 主管签字后，到劳保仓库领取。3 劳保用品分类根据公司劳保用品使用的频率和场合， 将厂内使用的劳保分为四 类（工作鞋和工作服不在范围内） ，各类劳保的领用和保管权限不同： 第一类：个人日常劳保拳王牌线手套、耐油胶手套、橡胶手套、线手套、白手套、一次

2、 性手套、棉口罩、一次性口罩该类劳保由劳保保管员定期（月 /周）按需领用； 第二类：特殊个人劳保防尘口罩、 3M 滤棉盖、 3M 滤棉、过滤芯、 3M 有机蒸汽滤盒、3M 半面罩呼吸器、 3M 防护眼镜、水鞋、雨衣、雨伞、解放鞋、安 全帽、安全帽内套该类劳保定期发放，要求“以坏换新”；第三类：岗位专属劳保耐酸碱工业手套、单罐防毒口罩、自吸过滤防毒面具树脂配催化剂专用；隔热手套分析室专用；防刺手套装车员专用；警示带安环部专用；绝缘鞋、绝缘手套电工专用；TF-A型金属过滤件?该类劳保由专属个人或主管到仓库领取，允许在规定时间内“以 坏换新”；第四类：共用劳保 安全带、防酸碱连体服、面镜、耳塞、橡皮

3、膏、剪刀、去污粉、 洗衣粉、洗洁精、肥皂该类劳保由使用部门主管领用监督管理，按需领用， “安全带、防 酸碱连体服、面镜、剪刀”执行“以坏换新”原则。4 劳保用品保管原则 生产部（安环部）负责劳保用品的各项管理工作：申购、保管、 发放、更换、回收、处废、监督等相关工作； 分析室、车间按月按期限到仓库领用劳保用品，其它部门按周按 期限领取； 共用劳保由部门主管作为第一责任人，负责该类劳保的领用、保 管、更换等工作； 劳保用品配备发放周期表列举的劳保配制，即为个人或部门 对劳保的拥有权， 禁止超出权限领用劳保， 特殊情况由部门领导签字 后方可领用；5 劳保发放管理规定 劳保用品发放标准，依据劳保用品

4、配备发放周期表进行不断 修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则，不强调平均或 攀比； 个人劳保类由部门劳保员定时领取，其它类劳保由个人或部门主 管领取，禁止多领、冒领； 员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改 变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用， 挪用后造成劳保用品损 坏的，按购买价 50% 赔偿后领用； 辞职或岗位调整时，由劳保管理员回收或领取“特殊个人劳保、岗 位专属劳保”，对于不能再次使用的个人劳保， 辞职人员按购买价 50% 进行赔偿； “以坏换新”原则A、“以坏换新”主要是指“特殊个人劳保、岗位专属劳保”继续使用会 出现影响职工身体健康的情况下，由劳保保管员陪同提出更换诉求；B、“以坏换新”必须是在正常的工作环境下，遭遇不可避免因素引起的 损坏，才可以进行更换；C、更换时，劳保用品未达到更换期限的，按购买价50%赔偿后领用， 特殊情况由部门主管签字后可以直接更换；D、个人购买的劳保不属于更换之列6 检查与监督 由安环部（生产部、财务部）按月 /季度对个人或部门劳保领用及 保管情况进行检查，并形成检查记录表； 对造成劳保浪费和没有妥善保管劳保的个人或部门，采取减少相 应劳保发放或罚款的措施； 发放部门不得无故扣发劳保，相关个人或部门