劳动合同解聘书范本.doc_第1页
劳动合同解聘书范本.doc_第2页
劳动合同解聘书范本.doc_第3页
劳动合同解聘书范本.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、甲方 ( 药品经营企业 )企业名称: _注册地址: _法定代表人 ( 负责人 ) :_乙方 ( 药学技术人员 )姓名: _性别: _年龄: _籍贯: _职称 / 资格: _身份证号码: _乙方自 _年_月至 _年_月于甲方担任_原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 _年_月_日起生效。甲方法定代表人 ( 负责人 ) 签字: _( 企业公章 )_年_月_日乙方签字: _年_月_日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编 号:季桦同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七 款解除或终止劳动关系:一、劳动合同期满,终止劳动合同。二、符合劳动法第二十五条款规定,解除劳动合同。三、符合劳动法

2、第二十六条款规定,解除劳动合同。四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。六、符合劳动法第三十二条款规定,解除劳动合同。七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。职工本人(签名):用人单位(印章):2012年2 月 19 日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编 号:赵秀英同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七 款解除或终止劳动关系:九、劳动合同期满,终止劳动合同。十、符合劳动法第二十五条款规定,解除劳动合同。十一、符合劳动法第二十六条款规定,解除劳动合同。十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。十三、 用人单位生产经营发生严重困难, 达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。十四、符合劳动法第三十二条款规定,解除劳动合同。十五、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。十六、劳动合同当事人丧

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论