v安全管理规定ahbln

1、石首市汽车运输总公司暨荆州神通集团石首市捷达公司安全管理规定 第一章第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进企业稳步发展，现结合总公司实际情况，特制定本规定。第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、消防安全管理、劳动安全管理及内部治安管理。第三条：安全管理贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行一票否决权。第四条：本规定由总公司安保科负责实施或协调实施。第二章安全管理机构第五条：总公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会（简称安委会），安委会成员由总支成员及各部门负责人组成，总公司内的重大安全问题必须通过安全

2、（消防）生产委员会研究解决。第六条：总公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全管理规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。第七条：总公司成立义务消防队，所属各单位要相应成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。服从安保科在业务上的监督、检查和指导。第三章领导责任制第八条：总公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。第九条：总公司所属各单位的主要负责人为

3、二级单位的安全第一责任人，本着“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，如发生交通事故、火灾事故、劳动安全事故、治安或刑事案件，按照总公司应急预案进行事故处理，并向总公司或有关部门写出书面报告。第十条：安保科科长负责日常安全工作的组织实施和综合协调，并在分管安全副总经理指导下贯彻落实。第十一条：各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格落实安全生产“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）。第四章行车安全管理第一则驾驶员安全管理第一十二条：总公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守国家交通法律法规及总公司各项安全管理制度，严格遵守安全操作规程

4、，安全文明行车，确保行车安全。第一十三条：驾驶员必须与总公司签订行车安全责任状、交通事故承付委托书等相关协议（合同）。第一十四条：驾驶员管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。第一十五条：录用驾驶员管理（1）、驾驶员必须是年满28至52周岁，身体健康，持有A1或A2驾驶证、道路旅客运输从业资格证2年以上，及驾驶证核发机关出具无事故证明。由本人写出申请，经办公室通知，由分管安全副总经理、安保科、机务科（所属单位）人员共同考核，合格后报总公司，方可录用。（2）、录用的驾驶员必须向总公司缴纳培训费1500元，安全保证金10000元（经营车主缴纳5000元）。无事故者下车退

5、还安全保证金（不付息）。第一十六条：驾驶员管理。（1）公司所属驾驶员男性年满52周岁以上（含52周岁）、女性年满48周岁以上（含48周岁）的严禁驾驶本公司营运车辆，准驾证予以吊销。（2）营运线路单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的车辆必须配备2名以上驾驶员，驾驶员驾车不得连续超过4小时，24小时内累计驾驶不得超过8小时。第一十七条：驾驶员必须自觉做好车辆“三勤三检”工作，按规定进行维护保养，使车辆技术状况符合安全要求，避免因机械故障引发事故。车辆发班前必须经检测合格后报班营运，严格落实“五不出站”的有关规定。第一十八条：驾驶员必须配备和保管好车上的消防器材、应急锤、防冻、防滑及打击

6、车匪路霸等防范器材，且保证完整有效。第一十九条：驾驶员要认真做好旅客安全乘车知识宣传，加强对途中旅客行包的检查和登记，严禁“三品”及其它违禁物品上车，做到关门起步，停稳开门。第二十条：驾驶员在行车过程中严禁“超速、超载、疲劳驾驶”， 严禁载客加油、人工直接供油和空档熄火滑行。第二十一条：驾驶员不得私带学徒或将车交给无公司准驾证、证驾不符人员驾驶。第二十二条：驾驶员要认真遵守总公司GPS在线管理规定，服从GPS监控中心管理，听从指令，遵章守法，并按核定线路依线运行，不得擅自改变运行线路。第二则 经营车主管理第二十三条：经营车主必须与总公司签订经营合同，缴纳安全保证金，并严格按合同履行权利和义务，

7、依法守法经营。第二十四条：经营车主必须按总公司安全管理规定按期购买车辆保险，不准聘请无总公司准驾资格的人员驾车，并要加强对驾驶员的管理，不得违章指挥驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶。第二十五条：经营车主必须遵守国家法律法规及总公司其它各项管理规定，服从管理。第三则 车辆保险第二十六条：总公司所属营运车辆，必须由安保科统一向保险公司投保，保险费由经营车主承担，投保险种和保额按下列规定购买：（一）、交强险按国家规定投保。（二）、旅客承运人责任险：总公司依照国家有关部门下发的本年度人身损害补偿标准确定投保金额。（三）、商业险：（1）、车辆损失险，按车辆购置价投保。（2）、第三者责任险：总公司依照

8、国家有关部门下发的本年度人身损害补偿标准确定投保金额。（3）、必须购买不计责任免赔附加险。（4）、其它投保险种由经营车主自主选择。第二十七条：因经营车主不按总公司规定投保险种或保额，发生事故造成的损失及差额总公司不予核销。 第四则事故处理索赔规定第二十八条：安保科是总公司处理交通事故、保险索赔的具体经办部门。第二十九条：交通事故处理程序。1、营运车辆发生事故，经营车主或当事人必须将事故经过报告所属单位，所属单位接到报案后应问清事故详细情况，并迅速将事故经过以书面或口头方式报总公司安保科。安保科接到报案后应做好记录，并与经营车主联系，做好事故处理的前期准备工作。2、安保科接到报案后，按照总公司应

9、急预案进行事故处理。（1）发生一般事故，由安保科组织人员，所属部门分管安全领导、经营车主赶往现场负责事故的处理和协调工作。（2）发生重特大事故，安保科接到报案后30分钟内向总公司报告，由总公司成立事故处理领导小组，人员由总经理、分管安全副总经理、事故部门负责人和安保科人员及经营车主等人组成，赶往现场处理有关事宜，并按有关规定向市交通局和市安全主管部门报告。3、事故处理坚持“四不放过”的原则。驾驶员发生事故后，应该写出事故经过及检讨交安保科，在驾驶员大会上作出深刻检讨、分析原因、吸取教训。经营车主及驾驶员（如驾驶员在肇事拘留期间由其直系亲属或委托人）负责事故处理，安保科派人协助。如经营车主在事故

10、处理过程中不予配合，总公司安保科有权处理，所有费用由经营车主承担。4、发生交通事故，需安保科派人参加处理的，一切费用开支由经营车主承担。第三十条：事故费用核销处理规定。、经营车主要加强对所聘驾驶员的管理，必须聘请持有总公司准驾证的驾驶员驾驶车辆，不准聘请无公司准驾资格的人驾驶。如因经营车主违章指挥或私自聘请无总公司准驾资格的驾驶员发生事故，其损失概由经营车主承担，总公司不垫支、不予核销事故费用。2、两人以上合伙经营车辆发生交通事故，由经营车主平均承担事故损失（如两人或两人以上经营车主在安保科签有协议，按协议内容承担损失和费用），事故处理预支费用由经营车主共同支付。3、发生交通事故，事故费用在6

11、万元以内由经营车主支付。事故费用在6万元以上的，由经营车主在支付6万元以后，可以向总公司借支超出6万元事故费用的40%。经营车主应在借款之日起180天内及时返还总公司借款，如未按时返还的，总公司将在车辆营运收入中予以扣除，并依照本年度银行贷款利率按天数收取滞纳金。4、为便于事故的及时处理，发生事故的经营车主必须严格按安全管理规定及合同规定，向安保科预付事故处理经费（一般以下事故预付2000元、重大事故预付5000元），事故结案后凭票据与经营车主结算费用，如经营车主不及时交纳预付款而延误事故处理，所造成一切经济损失由经营车主负责。5、事故费用核销。经营车主按总公司要求（以总公司文件为准）办理车辆

12、保险投保手续，发生事故按以下规定核销费用；如经营车主不按总公司要求办理车辆保险投保手续，降低保险额度，发生事故必须补足差额后再参照以下规定核销。经保险公司理赔：（1）车辆商业保险（车辆损失、第三者责任险）理赔差额在5万元以下（含5万元）由经营车主全部承担；差额在5万元以上10万元以下（含10万元）由总公司核销30%，经营车主承担70%（附计算公式1）；差额在10万元以上总公司核销40%，经营车主承担60%（附计算公式2）。（2）承运人责任保险理赔差额在10万元以下（含10万元）由经营车主全部承担；差额在10万元以上15万元以下（含15万元）由总公司核销30%：经营车主承担70%（附计算公式3）

13、；差额在15万元以上总公司核销40%：经营车主承担60%（附计算公式4）。计算公式1 ：总公司核销：（事故差额5万元）30%）。经营车主承担：（事故差额5万元）70%+5万元。计算公式2：总公司核销：（事故差额5万元）40%。经营车主承担：（事故差额5万元）60%+5万元）。计算公式3：总公司核销：（事故差额10万元）30%。经营车主承担：（事故差额10万元）70%+10万元。计算公式4：总公司核销：（事故差额10万元）40%。经营车主承担：（事故差额10万元）60%+10万元。第三十一条：事故索赔规定。、事故处理结案后，经营车主及驾驶员应积极配合安保科组织事故理赔资料，并由安保科向保险公司办

14、理事故登记报告及索赔手续。如因经营车主及驾驶员不配合安保科组织事故理赔资料，所造成的损失和后果由经营车主全部承担。、事故理赔款由安保科统一办理有关转帐手续，赔款到账后，由经营车主到总公司办理领款手续。第五章 消防安全管理第三十二条：消防安全管理工作执行“预防为主，防消结合”的方针。第三十三条：各单位必须加强消防工作领导，认真贯彻执行消防法，相应成立义务消防队，并建立健全有关制度，明确职责。第三十四条：加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。第三十五条：各单位要认真加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理，按规定储存、保管、检查和使用，对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。

15、第三十六条：总公司整体布局及房屋建筑必须符合消防安全要求，制定灭火和应急疏散预案。第三十七条：仓库物品要摆放整齐，通道符合安全要求。第三十八条：发生火灾事故时，现场工作人员要利用消防设施进行灭火，并迅速向消防部门和总公司报告。总公司接到报告后按火灾性质启动应急预案。第六章劳动安全管理第三十九条：所属单位必须认真贯彻执行安全生产法、劳动法，加强职工安全教育培训，并根据岗位工种配齐劳动防护用品，严禁招收和聘用未成年劳动用工，并依法为从业人员交纳工伤保险费，保护职工的合法权益。第四十条：严禁“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。第四十一条：所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并

16、严格按规程作业。第四十二条：特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。第四十三条：各单位要为安全班组提供活动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展活动，作好记录，充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。第四十四条：各级工会要充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。第四十五条：工伤事故处理。发生工伤事故，应在抢救伤员、保护现场、防止事故扩大的同时，立即上报总公司安保科、办公室及工会。发生轻伤以下工伤事故，由工会、办公室、安保科会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写出事故报告报送总经理、办公室、安保科

17、和工会；发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报交通局、劳动局及总工会。发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200500元，同时由事故单位组织召开现场会。发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。第七章 安全隐患整改第四十六条：隐患责任制度。坚持“谁主管、谁负责”、 “谁受益、谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位安全生产隐患的排查治理负全面责任，单位负责人是本单位安全生产隐患排查治理的第一责任人。第四十七条：隐患排查制度。各单位要严格落实安全生产日检日查，结合本单位实际情况，认真组织开展安全生产隐患排查，同时要加强隐患的登记建档

18、工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、回复、销号的全过程管理。第四十八条：隐患报告制度。按照“属地管辖，分级管理”的原则，按照安全生产日检日查日报的要求，及时向总公司安保科报告本单位存在的各类安全隐患。第四十九条：隐患治理制度。一经发现安全隐患，总公司安保科根据安全隐患的性质对隐患单位下达隐患整改通知。各单位根据总公司安保科下达的隐患整改通知要求制定隐患整改方案，并严格按照“责任落实、措施落实、经费落实、时间落实”的要求，确保隐患整改到位。 第五十条：隐患销号制度。隐患整改到位后，隐患单位应当及时将隐患整改情况以书面形式向总公司安保科作出整改回复，由安保科组织对隐患整改情况进

19、行检查验收，对隐患进行销号，验收不合格的，责令隐患单位重新制定方案进行治理，直至隐患彻底整改到位。第八章 事故跟踪管理第五十一条：总公司安保科是事故处理的职能部门，事故所属单位负责协助处理。第五十二条：发生事故，安保科按照总公司应急预案事故处置的规定进行事故处理，并按程序上报。第五十三条：发生大小责任事故，总公司要召开事故分析会，按照“四不放过”的原则，分析原因，吸取教训，并按有关规定对责任人进行处理，情节严重的移交司法机关处理。第五十四条：事故单位要制订具体的整改方案及措施上报总公司，并切实加强整改落实。第五十五条：事故处理结束后，由安保科整理事故资料，建立事故档案，存档备查。第九章内部治安

20、管理第五十六条：总公司所有干部职工及职工家属必须严格遵纪守法，遵守总公司的各项管理规定和制度，服从安保科管理，同违法犯罪行为作斗争，时刻维护总公司利益和声誉，确保内部稳定。第五十七条：总公司老站门卫、现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由安保科直接管理；检测站门卫由该单位直接管理，接受安保科监督管理；中心站、修理厂门卫由中心站、修理厂直接管理，接受安保科监督管理。严格落实门卫值班制度，门房严禁外人留宿。第五十八条：各单位职工之间发生纠纷，由单位分管安全领导牵头，工会和安保科派人参加配合调解处理。第五十九条：总公司宿舍区职工家属之间发生纠纷，由安保科牵头，职工所属单位分管安全领导、工会参加配合调解

21、处理。第六十条：对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物由安保科严肃处理，其它触犯中华人民共和国治安管理处罚法的行为，对情节严重交由公安机关处理。第六十一条：所属出租门店和宿舍区的住户必须与总公司签订治安防火责任书，服从总公司管理，搞好治安工作综合治理。第十章安全教育第六十二条：总公司和各生产单位必须制定安全教育培训计划；总公司每年至少要组织一次职工安全、法制及消防知识培训教育，二次部门分管安全领导及班组长培训。各单位要相应组织职工进行安全知识培训教育。重大节、假日前后，要针对安全生产的情况和特点，对职工进行安全教育。班组应建立安全活动日制度，有针对性地进行安全教育。第六十三

22、条：各生产经营单位必须每月组织一次职工安全会议，驾驶员必须每月按时参加安保科和所属单位组织的安全会议和学习，同时还要积极参加总公司组织的各项安全活动。第六十四条：新员工必须经过三级安全教育后方能上岗，并建立培训档案。第十一章安全检查第六十五条：安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是发现不安全因素的有效途径，是消除事故隐患，落实整改措施，防止安全事故，改善劳动条件的重要手段。第六十六条：为进一步加强安全生产工作，规范安全检查、强化安全意识、落实安全责任、提高安全监管效能，遏制和减少重特大事故的发生。 安全生产检查要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全检查要建立三级安全检查制度：1、总

23、公司每季度组织一次综合安全检查，由总经理或分管安全副总经理组织。安保科协助做好安全检查的组织、计划、协调、资料整理和总结工作。2、每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由安保科组织，各部门分管安全领导参加。3、各部门要严格落实安全生产日检日查，坚持安全生产零报告制度。第六十七条：安全管理人员、生产调度（含现场管理人员）及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产情况应进行经常性检查，发现隐患及时处理，并登记备案，按要求上报。第六十八条：总公司所有营运车辆发班前必须进行安全检查，并凭车辆安检合格单报班营运。第六十九条：各生产经营单位要严格落实安全生产日检日查，加强隐患排查，及时整改安全隐患。发

24、现隐患，能现场整改的，应立即整改，不能现场整改的，应及时向总公司安保科进行反映，由安保科按程序汇报，督促整改。对总公司安保科下达的隐患整改通知书，隐患单位应认真执行，制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改，并向安保科回复隐患整改情况，由安保科进行复查销号。对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，确保安全，否则必须停止生产经营。第十二章 安全生产考核奖惩办法第七十条：本办法适用于石首市汽车运输总公司和石首市捷达汽车运输有限公司各部门安全生产奖惩管理。第七十一条：管理职能1、安全（消防）生产委员会职责（以下简称安委会）（1）、考核各部门安全生产综合情况，

25、并按规定奖惩。（2）、考核公司机关职能科室安全生产管理工作情况并按规定奖惩。（3）推行安全账户管理，建立健全管理制度，并按规定奖惩。（4）、审查处理重、特大道路交通事故、机损事故、工伤事故、火灾事故、治安案件，并对事故责任人进行行政和经济处罚。2、总公司职能部门职责（1）、考核本部门及业务管理人员的安全生产管理工作情况，并按规定提出奖惩意见，报总公司安委会批准后执行。（2）、一般以上道路交通事故、工伤事故、治安案件、火灾事故，安保科按规定提出处理意见，报总公司安委会审查处理。（3）、加强各单位安全账户管理，督促各单位及时缴纳安全保证金。（4）、依据总公司安委会考核标准决定奖惩，监督执行。3、总

26、公司所属单位职责。（1）、考核本单位各部门和各岗位的安全生产工作情况，并按规定奖惩。（2）、配合安保科、办公室及工会处理本单位轻微事故，并按规定奖惩。（3）、按事故处理要求及时上报事故处理结果或请示报告。（4）、根据总公司安委会的奖惩决定，负责落实，并将考核奖惩情况以书面形式报送总公司安保科。第七十二条：奖惩标准及办法1、安全先进集体考核标准（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，认真执行总公司各项安全规章制度和操作规程。（2）、全年无行车事故、工伤事故、消防事故，无治安案件发生。（3）、积极组织和开展安全生产教育培训、考试、竞赛，成绩显著。（4）、加强安全

27、检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。（5）、及时发现和制止“三违”行为，避免重大事故发生。2、安全先进个人考核标准（1）、严格遵守国家的安全生产方针、政策、安全法规及总公司各项安全规章制度。（2）、积极参加各项安全活动，成绩显著，且无责任事故。（3）、积极参加灾害及事故抢险救护，避免重大损失。（4）、及时发现和报告安全隐患，避免重大安全事故，为搞好公司安全生产献计献策。（5）、纠正和制止三违行为，避免安全事故发生。3、安全先进个人由所在单位按在册职工人数的5%推荐上报，经总公司安委会审定。4、安全先进集体和个人的奖励标准由安委会根据实际情况确定给予奖励。5、安全先进集体和个人的考核纳入总

28、公司全年考核，一并给予表彰奖励。6、对能认真遵守总公司各项安全管理规定，并积极参加总公司组织的各项安全活动，且全年安全行车无事故的驾驶员，每年由驾驶员所属单位上报总公司安保科，由安保科审查，经总公司安委会讨论决定，给予表彰奖励。7、对安全生产有突出贡献的人员，采取措施避免事故和减轻事故损失的人员，由所在单位上报总公司安委会，经安委会讨论决定，给予表彰奖励。8、对安全生产管理工作有突出贡献的人员，由所在单位上报，经公司安委会讨论决定，给予表彰奖励。 9、对安全生产有特殊贡献者，总经理有权提名给予重奖。第七十三条：处罚条件及规定1、对不重视安全生产、不履行安全工作职责、不遵守安全规章制度、违章指挥、违反劳动纪律、玩忽职守酿成各类生产责任事故，均应根据事故性质后果，追究责任人和有关领导者的责任，并进行必要的经济处罚或行政纪律处分，对情节特别严重，违反有