2021年2月工具钳工初级模拟试题及答案卷27

1、2021年2月工具钳工初级模拟试题及答案卷272021年2月工具钳工初级模拟试题及答案卷272021年工具钳工模拟试题及答案1、（判断题）在检查铣床进给运行状况时，先进行润滑，然后通过快速进给运行观察铣床工作台进给动作。正确答案：错误2、（单选题）弯形模试冲冲压件产生回弹的原因是（）A 弹性变形的存在B 定位不稳定C 压料不牢D 压料力不足正确答案：B3、（单选题）一般通用内径千分尺刻线方向与外径千分尺刻线方向（）.A 相同B 相反C 相同或相反D 相交正确答案：D4、（单选题）若下滑座的上层水平面导轨同床身水平面导轨间存在着平行度误差，那么，当镗削平行孔系时，孔中心线将同底面产生（）误差。A

2、 平行度B 垂直度C 尺寸D 位置度正确答案：C5、（单选题）圆孔内孔翻边时翻边凸模圆角半径应()，以便有利于翻边变形。A 小于零件圆角半径B 等于零件圆角半径C 尽量取大些D 尽量取小些正确答案：C6、（单选题）维护社会道德的手段是（）A 法律手段B 行政手段C 舆论与教育手段D 组织手段正确答案：C7、（判断题）毛坯件的误差都可以通过划线的借料予以补救。正确答案：错误8、（判断题）装配图是指导机器和部件装配、检验、调试、安装和维修的技术文件，它表示机器和部件的工件原理、各零部件间的装配关系、相对位置、结构形状和有关技术要求等。正确答案：正确9、（单选题）关于诚实守信的说法，你认为不正确的是

3、（）A 诚实守信是市场经济法制B 诚实守信是企业的无形资产C 诚实守信是为人之本D 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足正确答案：D10、（判断题）卧式镗床主轴箱垂直移动的直线度检验合格，其垂直移动对工作台面的垂直度就没有必要检验了。正确答案：错误11、（判断题）测量时环境温度未保持20而引起的测量误差叫系统误差。正确答案：正确12、（单选题）标准群钻上磨出月牙槽形成圆弧刃（）。A 使扭矩减小B 增大轴向力C 切削不平稳D 加强定心作用正确答案：C13、（单选题）对零件的配合、耐磨性和密封性等有显著影响的是：（）。A 尺寸精度B 表面粗糙度C 形位公差D 互换性正确答案：A14、（判断题

4、）测量误差主要是人的失误造成和量具环境无关正确答案：错误15、（判断题）双频激光千涉仪与单频激光千涉仪相比，千涉能力测量速度和可测距离均相同正确答案：错误16、（单选题）合理选择切削液，可减小塑性变形和刀具与工件间摩擦，使切削力（）。A 减小B 增大C 不变D 增大或减小正确答案：C17、（判断题）()任何单位和个人可以转借、转让、代开发票。正确答案：错误18、（单选题）检验卧式镗床床身导轨在垂直平面内的直线度时，在全行程上至少记录（）个读数。A 3B 5C 8D 10正确答案：B19、（判断题）零件间的过盈配合的装配方法是装配前预先将孔加热或将轴冷却，如果过盈不大时，也可在压床上作冷装配。正

5、确答案：正确20、（判断题）一般地压力机的公称压力只是在滑块离下死点之前很短的距离内才能发挥。正确答案：正确21、（判断题）人的道德素质包括：道德认识、道德情感、道德意志、道德行为道德评价。正确答案：错误22、（判断题）生产中所使用的对角线法测量工作台的平面度误差，是符合最小条件要求的。正确答案：错误23、（单选题）当材料厚度不变时，弯形半径越小，外层材料变形（）A 越大B 越小C 可能大D 可能小正确答案：A24、（单选题）冷冲模凸模的精加工工艺是()。A 铰削B 刮削C 研磨D 精铣正确答案：C25、（单选题）员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、

6、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。A 利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理B 员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益C 禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益D 适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动正确答案：D26、（单选题）研磨时，造成平面成凸形的原因是()。A 研磨时压力太大或不均匀B 研磨

7、剂涂得太厚，工件边缘挤出的研磨剂未及时擦去C 运动轨迹没有错开，研磨平板精度不高D 以上三项均是正确答案：D27、（判断题）()滑动轴承装配间隙的检验常用塞尺检验法，涂色法和千分尺检验法。正确答案：错误28、（单选题）遵纪守法与职业道德的说法错误的是()。A 纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责B 职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范，上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩罚的形式强制执行C 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同D 明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任正确答案：C29、（