合肥劳动合同法

1、合肥劳动合同法篇一：合肥市标准劳动合同合同编号（个人社会保险编号） ：_ 用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 地址法定代表人（或主要负 责人）单位电话乙方（劳动者） 姓 名 性 别 居民身份证号码 户 籍所在地现居住地邮政编码 联系电话 _合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务

2、为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满

3、十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交 乙方的不得由甲

4、方代为保管。篇二：合肥市劳动合同范本 合同编号（个人社会保险编号） ： _用人单位社会保险编号： 劳动合同书（全日制员工使用）甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙 方（劳动者）姓名 性别 居民身 份证号码_ 户 籍 所 在 地 现 居 住 地 邮 政 编 码 联 系 电 话合肥市人力资源和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过

5、六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）

6、劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙

7、双方各持一份，交 乙方的不得由甲方代为保管。篇三：合肥市劳动合同范本 合同编号（个人社会保险编号） ： _用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负 责人）联系电话乙 方（劳动者）姓名 性别 居民身 份证号码_ 户 籍 所 在 地 现 居 住 地 邮 政 编 码 联 系 电 话合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

8、限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订

9、立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不

10、得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交 乙方的不得由甲方代为保管。篇四：合肥市劳动合同范本 合同编号（个人社会保险编号） ： _用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负 责人）联系电话乙 方（劳动者）姓名 性别 居民身 份证号码_ 户 籍 所 在 地 现 居 住 地 邮 政 编 码 联 系 电 话合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；

11、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固

12、定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字

13、迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交 乙方的不得由甲方代为保管。篇五：合肥市劳动合同范本 合同编号（个人社会保险编号） ： _用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负 责人）联系电话乙 方（劳动者）姓名 性别 居民身 份证号码_ 户 籍 所 在 地 现 居 住 地 邮 政 编 码 联 系 电 话合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年

14、的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合

15、同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同

16、应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管篇六：合肥市劳动合同示范文本 合同编号（个人社会保险编号） ： _用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称安徽林叶园林工程有限公司住 所合肥市包河区东流路 7 号 法定代表人（或主要负责人） 林后文 联系电话方（劳动者）姓名吴孟琼 性别女 居民身份证号码户籍所在地安徽省宣城市旌德县现居住地合肥市包河区巢湖南路元一柏庄 4#905 邮政编 码 230011 联系电话 1524002

17、XX合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低

18、工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。5、

19、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交 乙方的不得由甲方代为保管。篇七：合肥市标准劳动合同合同编号（个人社会保险编号） ： _ 用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位） 名称 合肥美固胶粘剂有限公司 地 址肥东县撮镇镇合马路北侧华东国际建材中心G105 栋室法定代表人（或主要负责人） 单位电话乙

20、方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码户籍所在地 现居住地邮政编码 联系电话 _合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同

21、岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双 方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集 体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连 续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没

22、有 劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定4甲方名称 （ 单位）性质地址程度 出生年月 _乙方：姓名 性别 文化_ 家庭住址 身份证的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合 同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲 乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。 3 、本合同甲乙双方各持一份，交 乙方的不得由甲方代为保管。篇八：合肥市劳动合同范本 修改版 合同编号 ：保险编号：劳动合同书号码职业资格证号码合

23、肥市劳动和社会保障局制篇九：合肥市劳动合同书（示范文本）劳动合同书编号：甲 方（用人单位） ：法定代表人（主要负责人）或 委托代理人：注册地址 ： 经营地址 ： 乙方（劳动者） ： 性别： 居民身份证号码 ： 户籍： 或其他有效证件名称 ： 证件号码 ： 在甲方工作起始时间 ： 年 月 日 家庭住址：邮政编码： 居住地址： 邮政编码：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳 动合同法等有关法律、法规和规章的规定 , 甲乙双方经平 等自愿、协商一致签订本合同 , 并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（ ）项确定：（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中 试用期自

24、年 月 日至年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 （工种）工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方 对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制 定的规章制度执行。四、劳动报酬（一）乙方月工资为元或按

25、执行。乙方在试用期期间的工资为 元/ 。（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益， 依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资， 不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最 低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴 纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代 缴。（二） 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负 伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法 规等规定执行。（三） 甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危

26、害防护（一） 甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳 动保护用品。（二） 甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。（三） 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有 职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治 法的规定保护乙方的健康及其相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一） 甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当 按照中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。

27、（二） 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档 案和社会保险关系转移手续。（三） 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支 付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容九、劳动争议处理及其它（一） 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。（二） 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与 本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后 法律法规等有关规定相悖的，按有关规

28、定执行。（四） 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个 人档案一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月曰劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同期 限自年 月曰起，至年 月 日终止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变 更：甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本 合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履