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文档简介

1、精品文档你我共享 岗位分析调查问卷 说明：1.填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题。 2. 本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接 上级填写第二部分。 第一部分 、基本信息 AAAAAA 姓名: 填写日期: 20 岗位名称: 岗位编号: 所属部门: 直接上级: 岗位设置目的(一句化概括)： 、调查信息 1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写，下同)： (3) (4) 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志，请附后)： (1)每天必须完成的任务: (2) 周须完成一次的任务: (3) 个月须完成一次的任务: 3、请详尽地列举您

2、有决策权的工作项目？ (1) (2) (3) (4) (6) 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责? (2) (3) 5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的? 1） 2） 3） 4） 6请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围? 1）直接管辖的人数: 2） 3） 4） 5） 7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并 简要说明接触原因。 上级员工: 同级员工: 下级员工: 8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。 1）上级下达文件: 2）提交上级文件: 3）同级转来文件: 4）转给同级文件: 5）下级提交文件: 5）

3、下达给下级文件: 第二部分 调查信息: 1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“2”，下同） （）不需要（）1年（）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好估 2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度? （）初中 （）高中 （）大专 （）本科 （）硕士及以上（）不 好估计 3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作? （）不需要培训（）1个月以内（）3个月以内（）半年以内（）半年以上（） 不好估计 4、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列 出？日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重

4、要程度如何? 5、您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位? 6请描述该岗位的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作? 7、您对该岗位的评价: 8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面: 有关注意事项: 1 、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒； 2 、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、 错误，或其他需要说明的情况，请立即与 .联系。电话: 填写人签字: 填写日期: 200 沁园春雪 北国风光，千里冰封, 万里雪飘。 望长城内外， 惟余莽莽; 大河上下，顿失滔滔。 山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。 须晴日，看红装素裹，分外妖娆。 江山如此多娇， 引无数

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