农业综合开发项目年产2000吨干燥蔬菜深加工新建项目可行性研究报告

1、精品研究报告2010年年产2000吨干燥蔬菜深加工新建项目可行性研究报告（农业综合开发项目）一、项目背景XX省作为农业大省也是蔬菜大省，在XX省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要第五章“加快发展现代农业”中也明确提出：“以增加农民收入为核心，以集约化、社会化和现代化为目标，落实支农政策，继续强化农业基础地位，努力推进装备机械化、组织规模化、管理企业化和生产标准化，全面提高综合效益和农产品竞争力，促进农村经济可持续发展。实施优势产业优先发展战略，提高农业发展层次。以提升优势产业为切入点，通过政府引导、政策倾斜、集约投入，推进农业结构战略性调整。”XX市是XX省乃至全国的蔬菜大市，XX县又作为

2、XX市的蔬菜大县，在十一五发展规划中明确提出：“充分利用我县丰富的农副产品资源，依托优势企业，重点发展以农副产品、畜禽等为主的加工，加快食品衍生产品开发步伐。加快优势企业壮大发展，打造脱水食品加工基地。”二、建设内容建设年产2000吨干燥蔬菜生产线一条，主要产品为干燥青红椒、胡萝卜粒、白洋葱粒，生产能力为年产干燥青红辣椒300吨，胡萝卜粒1000吨，白洋葱粒700吨。需要原料46500吨，可带动蔬菜种植面积9645亩，每亩增加收入600元，给农民带来种植效益600万元，同时安排农村剩余劳动力120人，每年支付工资120万元。三、建设必要性3、是培育壮大优势主导产业的需要加入WTO，我国农业进一

3、步融合于世界经济结构中，农产品贸易的自由化和全球化，必然要求农产品质量标准化，生产工厂化。加入WTO，一方面有利于我国的农产品，特别是在国际市场有竞争力的劳动密集型、附加值高的农产品进入国际市场，与国际接轨，促进我国农业资源、技术、人才的全球化配置，促进农业整体发展水平的提高，并对引进农业新技术，促进科技创新和机制创新等均有带动作用。另一方面，加入WTO对我国的农业发展带来了新的挑战。目前，我国农产品的生产主体仍是一家一户的农民，生产方式和生产手段比较落后，产业化程度低，农产品上市的标准和品质与国际市场差距较大。干燥蔬菜加工产业化项目区以集约化生产、规模化经营和产业化龙头带动为主要手段，易于实

4、现对农产品的质量控制，有利于参与国内外市场的竞争，从而培育壮大XX县的优势主导产业。4、是提高农民收入的需要四、附件及目录目 录第一章 总论. 11.1 项目单位基本情况 11.1.1 概况. 11.1.2 财务状况. 21.1.3 法人代表基本情况. 21.2 项目基本情况 21.2.1 项目名称、建设性质及建设地点. 21.2.2 产品方案及规模. 21.2.3 品种、技术、设备方案. 31.2.4 土建工程. 31.2.5 建设期限. 31.2.6 投资结构及资金来源. 31.2.7 项目效益. 31.3 可行性研究报告编制依据 41.4 综合评价 5第二章 背景及必要性. 72.1 项

5、目区社会经济状况 72.2 本行业及关联产业发展现状 112.3 项目建设的必要性 11第三章 建设条件. 153.1 建设地点选择 153.2 建设条件 153.2.1 自然条件. 153.2.2 政策、资源、科技支撑条件. 173.2.3 基础设施条件. 19第四章 市场分析与销售方案. 214.1 市场分析 214.1.1 市场供求现状及前景分析. 214.1.2市场竞争优势分析. 234.2 营销策略、方案、模式 244.3 市场风险分析 254.3.1 市场风险因素分析. 254.3.2 防范和降低风险的对策. 25第五章 建设方案. 265.1 产品方案和建设规模 265.2 建设

6、规划和布局 265.3 建设标准和产品标准 265.4技术（工艺）方案 275.4.1技术路线及流程. 275.4.2品种及主要技术来源的可靠性和可行性. 295.4.4 主要技术参数. 305.4.5 物料平衡分析. 305.5 设备选型方案 315.5.1 设备选型原则. 315.5.2 设备清单. 315.5.3 设备来源. 325.6 主体工程方案 325.6.1主体工程建设标准及依据. 325.6.2 主体工程建设方案. 335.7 辅助工程及其它工程方案 335.8 实施进度安排 345.8.1项目进度计划建议. 345.8.2项目实施进度建议. 355.8.3项目调试. 35第六

7、章 环境影响评价及节能减排措施. 376.1 环境影响 376.2 节能减排措施 376.3 环境影响评价与审批 39第七章 项目组织与管理. 407.1 组织机构与职能划分 407.2 劳动定员 427.3 管理措施 437.3.1 组织措施. 437.3.2 施工方案. 437.3.3 资金拨付管理. 447.3.4 工程监督管理. 447.3.5 竣工项目验收. 447.3.6 资产移交管理. 447.4 技术培训 457.5 劳动安全、卫生与消防 457.5.1设计依据. 457.5.2设计原则. 467.5.3劳动安全与卫生防范措施. 467.5.4消防措施. 48第八章 投资估算与

8、资金来源. 508.1 投资估算依据 508.2 投资估算 508.2.1 总投资. 508.2.2.1 建设投资. 508.2.1.2 建设期利息. 528.2.1.3 流动资金. 528.3 资金来源 528.3.1 中央财政资金. 528.3.2 地方财政配套资金. 528.3.3 自筹资金及来源. 528.4 财政资金的使用范围 528.4.1 财政资金使用和管理. 528.4.2 自筹资金使用和管理. 53第九章 财务评价. 569.1 财务评价依据 569.1.1计算年限. 569.1.2工资标准. 569.1.3修理费用标准. 569.1.4折旧标准. 569.1.5销售费用计取

9、标准. 569.1.6税率及利率标准. 569.2 营业收入、营业税金和附加估算 569.2.1 营业收入. 569.2.2 营业税金及附加. 579.3 总成本及经营成本估算 579.3.1 单位产品生产成本估算. 579.3.2 项目总成本估算. 579.3.3 经营成本估算. 579.4 财务效益分析 579.4.1 盈利能力分析. 579.4.2 银行贷款清偿能力分析. 589.5 不确定性分析 589.5.1 盈亏平衡分析. 589.5.2 敏感性分析. 599.6 财务评价结论 60第十章 社会效益分析. 6110.1 壮大主导产业，促进结构调整分析 6110.2 项目单位与农户利

10、益联结机制分析 6210.3 带动基地分析 6210.4带动农户及农民增收效果分析 6310.4.1 带动农户分析. 6310.4.2 农民增收效果分析. 6310.5 带动就业分析 6410.6 对比分析 64五、涉及政策国家和XX省“十一五”规划国务院关于当前产业政策的要点当前国家重点鼓励发展产业、产品及技术目录国家农业综合开发办公室关于2010年国家农业综合开发产业化经营项目申报事宜的通知财政部农业综合开发资金若干投入比例的规定财政部农业综合开发中央财政贴息资金管理办法国农办2010年国家农业综合开发产业化经营项目申报指南农办国家农业综合开发办公室关于2010年农业综合开发产业化经营项目

11、实行财政补贴的指导意见国和省开发办、财政厅等5部门关于申报2010年农业产业化项目的通知现代农业综合示范基地建设方案和项目管理办法XX省XX市国民经济发展第十一个五年计划纲要XX县农业产业化“十一五”规划纲要以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名

12、的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把

13、问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正

14、确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险

15、的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“

16、换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的

17、评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把

18、事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一

19、名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处

20、,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。

21、合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个