下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一次公开竞聘的演讲稿2:竞聘演讲各位领导、各位评委、同事们:大家好!很荣幸我能最后一个出场演讲, 首先,我想代表今天参赛的选手对各位评委、 各位领导一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动我来自数据分局, 我叫王利民,今年 24 岁 97 年毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作在做好工作的同时, 我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考, 一次性通过了全部的科目, 2000年 4 月毕业在 4 年来的工作中,通过不断的学习和实践, 在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一, 也走上了维护组班长的工作
2、岗位在这次竞聘中我报考的是技术管理专业我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇, 更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会 (本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分, 用时不能超过 1 分钟) 今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析 随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈, 我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入WTO进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:首先,要重视市场经营分析的作用,转变思想,更新观念
3、从前,电信政企不分,在老百姓心目中一直是“官商”, 我们的领导和职工也有一种优越感和官架子在计划经济体制时代,不注重市场的地位,更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今天,我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作,大力开展其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的, 建立一支专门从事市场营销的队伍要有专业的市场营销分析人员, 不断提高人员素质, 真正实现从生产型向经营型转变在我们中国电信业正在深入内部改革的今天, 要抓住这样一个有利的时机, 建立像“市场经营分析室”这样的专门机构, 招聘从事经营分析的专业人员, 运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段, 以及互联这样新型的媒介, 开拓我们的
4、视野,学习先进的思想和方法, 对市场进行分析研究、 预测、营销策划等实现市场营销分析的专业化我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举, 通过这样的方式我们很容易在内部选拔出适用的专业人才最后,要搞好市场调查工作, 以获得市场经营分析的第一手资料俗话说: “知己知彼,百战不殆”就我们公司目前的情况而言, 由于地区经济发展的滞后性, 眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现, 因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何, 分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者同时由于一些竞争
5、对手已在大中城市出现,如:通、吉通等,要深入了解和分析他们在那里的经营情况, 提前做好竞争的准备和应对的措施总之,要内外结合,既分析内部的经营情况, 又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况同时,要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式, 紧跟时代步伐, 不断提高经营分析水平,为的最终决策打下基础经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分析的准确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在经营活动中发挥作用以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解,可能有许多不足之处, 望各位评委、 各位领导和老师多多包涵, 多批评指教在我演讲即将结束的时候, 我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜, 我仍将一如既往的努力工作, 为公司奉献自己的微薄力量我深信,在 21 世纪的第一个春天里,通过这样科学和美好的形式,推选出来的一定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人那么最后,请允许我邀请在坐的诸位评委、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年公务员(国考)试题预测试卷及参考答案详解【新】
- 2024-2025学年度泉州职业技术大学《形势与政策》期末考试考前冲刺练习试题及参考答案详解(完整版)
- 急腹症的病情评估与分级
- 药物管理与护理实践
- 供应商考核报告确认函7篇范文
- 2024-2025学年度园林绿化作业人员试题含答案详解【考试直接用】
- 2024-2025学年度全国统考教师资格考试《教育教学知识与能力(小学)》通关题库附答案详解(研优卷)
- 2024-2025学年医师定期考核考前冲刺试卷含答案详解【轻巧夺冠】
- 2024-2025学年度医师定期考核考前冲刺练习试题及参考答案详解【预热题】
- 2024-2025学年度滁州城市职业学院单招《数学》通关考试题库附答案详解AB卷
- 皖2015s209 混凝土砌块式排水检查井
- 《科学技术哲学》课程教学大纲
- 南京大学工商管理专业考博试题
- 人教鄂教版六年级下册科学全册知识点汇总
- 葫芦岛宽邦500千伏变电站220千伏送出工程环评报告
- 第二单元百分数(二)《解决问题》示范公开课教案【人教版数学六年级下册】
- GB/Z 41083-2021下肢矫形器的分类及通用技术条件
- 测绘地理信息从业人员保密知识培训课件
- DB32T 4117-2021 保温装饰板外墙外保温系统技术规程
- Dev-C++基础教程习题解答
- 中国大唐集团电子商城平台
评论
0/150
提交评论