农业技术学校管理制度

1、农校管理制度为切实做到坚持 “三个面向” 的办学方向， 努力实践 “三 个代表”重要思想，认真贯彻“三个服务” ，紧跟新形势、 引进新技术、推广新项目、培养新型劳动者、服务新农村建 设，把农校工作真正落到实处，特制订本制度。一、校务会职责1、校务委员会是实现民主管理，办好学校内部决策机 构。负责审议学校发展工作计划，学校主要制度，学年财经 预决算及有关办学的重大问题，保证学校各项工作的顺利开 展，严格遵守党和政府的政策法规， 努力实现教育为 “三农” 的目标。2、校务委员应有高度的责任感和事业心，认真履行职 责，积极为办好学校献计献策。同时，紧密联系群众，听取 群众意见，增强办学的针对性和实用

2、性，满足农村群众多样 化的学习要求。3、校务委员会议由主任主持，每学年不少于两次。4 、校务委员会休会期间，由学校行政领导主持学校日 常工作。二、校长职责 农校实行校长负责制，校长是农校的行政负责人。校长 必须全面贯彻执行国家的政策、法规，不断提高学校的教学质量，不断提高教师的政治，来务水平。校长的主要职责如 下：1、贯彻抗行镇党委和上级教育行政部门的政策、法规， 坚持农校的办全面完成农校的各项教学任务。2、主持学校行政会议，领导教导主任、后勤主任开展 工作，注意培养业务骨干。3、建立、健全和督促执行各项规章制度，负责组织制 订农校工作计划。组织各项工作的检查落实总结。4、管理学校的人事工作，

3、统筹安排各部门及教职员工 的工作。5 、贯彻勤俭办学的原则，组织管理好学校的校舍及设 备和经费，努力改善办学条件，关心搞好师生生活。三、教务主任职责1 、在校长领导下，执行党的教育政策，指导，协调教 学工作，努力提高教学质量。2、组织学员入学、报到工作，预订教材，安排教师教 学工作，编排课表，保证按时开学。3、对教学情况实行监督、检查，为学校评价教师工作 提供依据。4 、组织好各种考试和成绩统计。5、组织教师定期进行在岗培训，努力提高教师整体素质，组织教师上好公开课、比武课6、督促图书仪器、报刊管理员干好本职工作，充分发 挥图书、教学仪品、报刊的作用。四、后勤主任职责1、制订后勤年度工作计划和

4、编制学校年度经费预算。2、主持后勤工作会议，安排、分配、协调后勤人员的 工作。3、根据会计法、财务制度规定，审批各项支出，重大 开支报校长审批。4、全面掌握学校校产情况，及时作好教学设备的处置 和添补工作，抓好校舍、校产的维修管理。5、积极开展双增双节工作，组织师生开展勤工俭学活 动。6、搞好学校实验基地的管理及财务审计工作。7、后勤人员要遵纪守法，廉洁奉公，维护财务纪律。五、办公室主任职责1、负责接待、通知发放等日常事务。2、负责年度工作计划的制订和总结的撰写。3、认真做好教师的出勤记载管理。4、有关资料要及时整理归档。六、教师及班主任工作职责1、要以高度的责任感、事业心全面关心爱护学员，使

5、学员各方面都有发展，2、以生作则，经常深入专业业户、生产基地，适用理论联系实际的方法进行教学。3、精心备课，做到没有备课不进教室。4 、作业批阅仔细，做到不应付，不错批，加强对学员 的个别指导。5 、认真搞好学员的思想及学业方面的评估鉴定，搞好 班级学籍管理工作。七、考勤制度1、上班时间，不得迟到、早退、缺席，如有特殊原因 需请假，必须提前 1 天向校长报告，且由校长批准方可请假2、专任教师一期请假不得超过 3 天。3、兼任教师接到农校上课通知，需自行安排好自己的原有工作，不得以任何理由不按时到位。毛田镇农校 2010年年度培训计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以创新

6、发展为先导，以做好农村新增劳动力转移就业培训工作为重 点，认真做好劳动力技能培训工作，以提高农村新增劳动力 的整体素质，为毛田镇加快经济建设的步伐，增加农民经济 收入，全面推进新农村建设做出应有的贡献，着力促进我镇 农民文化技术教育持续协调健康发展。二、工作目标1、办好一期返乡农民工培训和两期新增劳动力转移就 业培训。2 、加强农校自身网络建设，办好农校网站，办好2期村干部计算机培训，逐步推进村级网络建设。3、切实办好实用技能技术培训班以提高农民实用技能 技术素质，服务农业，服务农村，富裕农民。4、加强农村精神文明建设，发现并挖掘本地文化特色 及文化遗产，办好一期农民运动会。5 、加强法律法规培训，增强农民法制意识，提高农民 知识水平。三、工作安排（见附表）四、具体措施1、以“培训、示范、推广、服务”为宗旨，扎实做好 培训工作；2 、加强教师自身业务素质的提高，尽快历练一支“有 文化、讲文明、懂技术、会经营”的教师队伍；3、积极争取上级相关部门的支持，吸取外地经验，采 用带出去，请进来相结合的教学方式，以提高教学效果。4、加强