新版新目标英语八上全册2B翻译

1、Unit1星期一 7月15日今天早上，我和家人到达马来西亚的槟城。天气晴朗又炎热，于是我们决定到酒店附近的海滩去。我和姐姐尝试了滑翔伞运动。我感觉我像一只小鸟，太兴奋了！午饭时，我们吃了一样特别的东西马来西亚黄面条，非常美味！下午，我们骑自行车去乔治市。那儿有许多新建筑，也保存着许多古老的建筑。在乔治市一个非常古老的地方海墘街，我们见到了100多年前许多中国商人的房子。我很好奇这里过去的生活会是怎么样的。我非常喜欢在这城里散步。星期二 7月16日多么不同的一天啊！今天，我和爸爸决定爬槟城山。我们本想徒步走到山顶，但是下了小雨，所以我们决定乘火车。因为实在太多人了，我们等了一个多小时才搭上火车。

2、当我们到达山顶时，下着大暴雨，由于没带伞，我们全身都湿透了，而且很冷。简直遭透了！并且由于这坏天气，我们看不见下面的任何东西。爸爸没有带足够的钱，所以我们只吃了一碗米饭和一点鱼。食物味道好极了，因为我实在太饿了。Unit2第五高中的学生在业余时间干什么？上个月，我们调查了学生们业余活动的情况，我们的问题关于锻炼，上网和看电视，以下是调查结果。我们发现只有15%的学生每天锻炼，45%的学生每周锻炼46次，20%的学生每周只锻炼13次，还有20%的学生根本不锻炼！我们都知道许多学生经常上网，但我们惊奇地发现90%的学生每天上网，其他10%的同学每周至少上网34次，大多数同学上网只是为了玩而不是为了

3、完成作业。关于看电视的调查也十分有趣。只有2%的同学每周看13次电视，13%的同学每周看46次电视，85%的同学每天都看电视！虽然许多同学喜欢看体育节目，但娱乐节目最受欢迎。通过上网或看娱乐节目放松非常好，但我们认为最好的放松方式是锻炼，它有益于身心健康。比如运动就非常有趣，你可以和家人、朋友一起玩。而且请记住“积习难改”，所以趁早开始锻炼吧！Unit3我妈妈告诉我一位好朋友应该像一面镜子。我比大多数同龄人更安静和严肃。这是我为什么喜欢读书而且比班上的同学学习更努力的原因。我最好的朋友袁丽也很安静。所以我们喜欢在一起学习。我很害羞，因此交朋友对我来说有点困难。但是我认为朋友像本书，你不需要很多

4、，只要他们是好的。杰夫格林朋友完全一样是没有必要的。我最好的朋友拉里和我很不一样，他比我高，也比我外向。我们都喜欢运动，他网球比我打得好，所以他总是赢我。不过拉里经常帮我显示我最好的一面。所以我在网球方面进步很大。但拉里没我勤奋，因此我成绩比他好。所以也许我应该多帮助他。黄雷我并不是很在意朋友应当相同还是不同？我最喜欢的格言是“一个真正的朋友握着你的手能触动你的心。”我最好的朋友卡洛真的很善良又很有趣，事实上，她比我认识的任何人都更有趣。去年，我的胳膊折了，但她逗我笑，然后我感觉好多了。我们可以谈论和分享一切。我知道她很关心我，因为她总是愿意倾听。玛丽史密斯Unit4谁是达人？ 每个人都有擅长

5、做的事，但有的人的确有天赋。看其他人展示他们的才艺总是一件有趣的事。才艺表演类节目正变得越来越受欢迎。先是出现了美国偶像和美国达人秀这样的节目，现在，全世界都出现了类似的节目，比如中国达人秀。 所有这些节目都有一个共同点：它们试图找到最好的歌手、最有天赋的舞者、最能让人兴奋的魔术师、最滑稽的演员等。各种各样的人聚集在这些节目中。但谁是钢琴弹的最好的或者歌唱的做好的呢？这个由你决定。当人们看节目的时候，他们通常起着决定谁是冠军的作用。获胜者总是能得到丰厚的奖品。 但是，不是每个人都喜欢看这些节目。有的人认为表演者的身世是编造出来的。比如，有的人说他们是贫困的农民，但事实上他们就是演员。但是，如果

6、你不那么较真的话，看看这些节目还是挺有趣的。重要的是这类节目能给人一个实现梦想的方式。Unit5 当人们说起“文化”，我们想到的是艺术和历史。但是美国文化中一个非常著名的标志是一个卡通人物。我们都知道并且喜欢这个有两只大圆耳朵的黑色老鼠米老鼠。80多年前，他第一次出现在动画片威利号汽船中。当这部动画片1928年11月18日在纽约上映时，它是第一部有声音和音乐的动画片。创造出米老鼠这个动画人物的是沃尔特迪斯尼。他变得非常富有和成功。在20世纪30年代，他制作了关于米老鼠的87部卡通片。 有的人也许会问，这个卡通人物怎么会如此受欢迎呢。主要原因之一是米老鼠就像一个普通人，但他总是尝试面对任何危险。

7、在他早期的电影中，米老鼠是不幸的，而且遇到很多麻烦，比如失去了房子和女朋友明妮。但是，他总是愿意尝试做到最好。人们到电影院来看这个“小人物”是如何战胜困难的。多数人想做米老鼠那样的人。1978年11月18日，米老鼠成为好莱坞星光大道上第一个拥有星星的卡通人物。今天的卡通片通常不会像小米老鼠那么简单，但大家仍然知道并喜爱它。还有谁的一对耳朵比米老鼠的更有名吗？Unit61. 你知道什么是决心吗？他是一种承诺。多数时候，我们对其他人做出承诺。（“妈妈，我保证放学回家打扫我的房间”）但是，你对自己的承诺是决心，而最常见的就是新年决心。 当我们在年初制定计划的时候，我们希望生活得更好。有的人写下他们的

8、决心和为新的一年制定的计划。这能帮助他们记住他们的决心。其他人把他们的希望和计划告诉家人和朋友。2. 决心有不同种类。有的是关于身体健康的。比如，有的人决心要开始运动或者少吃快餐。很多决心与自我改进有关。 一些人可能会说他们打算开始一项爱好，比如画画、拍照或者学弹吉他。一些决心与更好的计划有关，比如制定每周的学习 计划。 3尽管有一些不同，大部分决心都有一个共同点。人们几乎从来不能坚持它们！ 有时那些决心可能太难了而很难坚持下去。有时人们仅仅是忘了。因为这个原因，有人说最好的决心就是没有决心！你呢你制定明年的计划了吗？Unit7当我们观看有关未来的电影时，我们有时候会看到机器人。它们通常就像人

9、类的仆人。它们帮助做家务和做像在肮脏的或危险的地方工作的工作。现在已经有机器人在工厂里工作。它们能帮助制造汽车，它们反复地做那些简单的工作。在将来将很少有人做那样的工作，因为它们令人厌倦，但是机器人永远不会感到厌倦。科学家们现在正努力使机器人看起来像人类，并且让它们和我们做一样的事情。在日本一些机器人甚至能行走和跳舞。观看这类机器人也很有趣。但是，一些科学家认为即使我们让机器人像人一样行走，也很难让他们真正地像人一样思考。例如，科学家詹姆斯怀特认为机器人将永远不会醒来并不知道他们在哪里，但是很多科学家并不同意怀特先生的说法。他们认为在25到50年之后机器人甚至将能像人类一样交谈。一些科学家相信

10、未来后有更多的机器人，然而，他们认为这可能需要数百年的时间。新的机器人将有很多不同的形状。有些看起来像人，其他可能看起来像蛇。例如，在印度，科学家们制作的机器人看起来像蛇。如果建筑物倒塌且有人在里面，这些蛇形机器人将能够帮助寻找（埋在）建筑物下面的人。这在20年前看来似乎是不可能的，但在100年前，电脑、火箭似乎也是不可能的。我们永远都不知道未来会发生什么！Unit8美国的感恩节 在大部分国家，人们通常在特殊的节日里吃传统的食物。 在美国特殊的一天是感恩节。它总是在11月的第四个星期四。在这个时候，人们也纪念大约400年前第一批从英国来到美国居住的旅行者。这些旅行者经历了一个漫长的、严寒的冬天

11、，他们中的许多人都死了。在第二年秋季，他们感谢在他们新家里的生活和食物。现在大多数美国人仍然通过在家里和他们的家人吃大餐来庆祝感恩这个想法。这顿饭的主菜几乎总是火鸡，一只大鸟。做一顿火鸡晚餐 这里有一种为感恩节晚餐做火鸡的方法。 首先，把一些面包片、洋葱、盐和柿子椒混合在一起。 接下来，把这种面包混合物装满火鸡。然后，把火鸡放进热烤箱里，并把它烤几个小时。当它做好时，把火鸡放在一个大盘子里，并用肉汁覆盖它。最后，把火鸡切成薄片，用像胡萝卜和土豆这样的蔬菜来一起吃肉。Unit9嗨，戴维：多好的主意啊！我真的非常喜欢斯蒂恩老师。她帮助我把英语提高了很多。看到她要走我很难过，这个聚会是说“谢谢和再见

12、”的最好方式。我可以帮助买些食物和饮料。我也能帮助把斯蒂恩老师带到聚会上。我已经有了一个如何做这件事的好主意。何伟嗨，戴维： 非常感谢你计划这件事。我愿意来参加这个聚会，但是我没有时间。这个月末，我家要去武汉旅行并看望我的阿姨和叔叔。然而，我仍然很乐意帮助做一些聚会的任何准备工作，像策划游戏。如果你需要我的帮助，就告诉我。杰克亲爱的同学们：我肯定到现在你们已经知道，我们最喜爱的老师斯蒂恩老师，将很快离开这里回到美国。对于她的离开我们非常难过，因为她是一位有趣的老师。为了展示我们将会多么想念她，让我们28号，下周五为她举办一个惊喜聚会吧！你能来参加聚会吗？如果能，你能帮助做这些事情吗？请在这周五

13、前告诉我。1） 买食物和饮料。2） 想出玩的游戏。3） 准备游戏中我们所需要的东西（胶水，纸，钢笔等）4） 在没告诉斯蒂恩老师的情况下把她带到聚会来，以至于能让她感到惊喜。我期待收到你们所有人的来信。戴维Unit10 现在学生们经常有许多烦恼的事情。他们有时在家庭作业方面有问题，有时和他们的朋友之间有问题。对于这点他们能做什么呢？一些人认为最糟糕的事情是什么都不做。一位来自伦敦的青少年劳拉米尔斯，赞同这个观点。“在生活中有问题和麻烦是正常的”劳拉说。“但是我认为和别人谈论帮助是很大的。如果我们不和别人谈论，我们一定会感觉更糟糕。” 劳拉曾经丢了她的钱包，并且担心了好几天。她害怕告诉她的父母这件

14、事。她甚至每天步行三英里去学校，因为她没有一点钱。她只是一直在想，“如果我告诉我的父母，他们将会生气！”最后，她与他的父母谈论，他们确实很善解人意。她的父母说他有时候自己也会粗心犯错误。他们给了她一个新钱包，并让她更小心些。“将来我会一直记得分享我的问题！”劳拉说。 罗伯特亨特对学生们常见的问题给出建议。他的感受和劳拉一样。“最好不要逃避我们的问题。我们应该总是试图解决它们。”他认为第一步是找个你信任的人谈论。这个人不需要像他一样是个专家。学生们经常忘记他们的父母比他们更有经验，而且总是乐意帮助他们。在英语中，我们说分享问题就像是把问题分成了两半。因此只是通过和别人谈论它，你就已经在解决问题的

15、途中了。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶

16、莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名

17、也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭

18、这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展

19、“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领

20、我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生

21、活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在

22、事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考

23、勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延

24、时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定

25、打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应

26、提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：

27、一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6

28、手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务

29、人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时

30、的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病

31、、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午1

32、3：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上

33、报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡

34、记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、