简历：运用你的写作技巧获得工作

1、筛选简历是HR招聘面试中的关键一步快速有效1. 性别2. 形象仪表3. 生源地4. 专业对口5. 学历层次6. 学校声誉雇主的招聘条件7. 学习成绩8. 学生工作经历9. 实习工作经历10.获奖情况11.文体特长12.面试表现13.道德修养14.个人能力15.身体素质16.心理素质17.性格特点目录CONTENTS简历：在写作中展现自我撰写简历的准备工作 个人简历的制作流程关于简历，你需要知道的关于简历，你需要知道的我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览5050份或更多的简历，如果前面份或更多的简历，如果前面1010秒钟未能发秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。现任何成果表述，那

2、么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管100100份简历中有多少份是合格的？不到份简历中有多少份是合格的？不到1010份。简历太长，注水太份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已经成为毕业生简历中的硬伤，往往使多，过分谦虚，太过花哨已经成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业的人力资源主管其实简历一页就足够，两页已经太长了。其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团人力资源部王志宇 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主

3、们平均一个招聘职位，通常会收到100-300份简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。关于简历，你需要知道的 简历是自己设计的有关个人的信息表简要说明你胜任工作的特征。 简历的主要目的在于给潜在雇主留下印象，使你获得一次工作的面试机会，而不是一份工作。简历本身不会使你得到工作。 你要通过简明扼要地陈述你可以为雇主做什么来达到这个目的。何为简历 传统的或格式化的简历 电子简历 创意型简历 视频 音频 光盘 网页简历的类型目录CONTENTS简历：在写作中展现自我撰写简历的准备工作 个人简历的制作流程撰写简历的准备工作 1. 目前已具备的 2. 相关学历证明 3. 相关

4、工作经验 4. 社会实践/服务对我而言 5. 未来职业的期待自我分析：我拥有自我分析的步骤STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1逐条列出大学的经验（P A R法则）具体回想过往经验整理相关的工作经验整理自我优势与特色请第三方给予建议 重质也要重量 专有名词与数字 经历描写PAR法则自我分析的重点 学业相关事物 拿手科目、科研经历、留（游）学经验、证书 社团活动 体育类、文化类、校外团体 实习与社会实践经历 专业实习经验、服务业、经营、行销、家教、补习班、秘书 兴趣或休闲活动 爱好、旅行、义工、专长“实力”展现的四大领域 2个自己有兴趣的行业 3家自己有兴趣的企业 2个自己有兴趣的工

5、作职位 希望待遇如何？ 可接受的工时为何？ 从事什么样的工作能让自己更有活力？ 一开始最想调查的企业是哪一家？企业分析目录CONTENTS简历：在写作中展现自我撰写简历的准备工作 个人简历的制作流程求职信是你的敲门砖求职信是你的敲门砖 商业信函，要求规范和专业。 吸引招聘者的目光，说服他去阅读自己的简历以获 得就业机会。 说服招聘者给自己面试的机会。如何撰写求职信 撰写撰写要求要求 求职信是通过表达求职意向和概述自身能力引起阅读者的重视与兴趣，进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。 突出我能为公司做什么，而不是自己需要什么，措辞要诚恳礼貌，切记勿自吹自擂，炫耀浮夸。 你是谁？你怎么知道目标企业的？

6、你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位吗？表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信的内容求职信求职信附件附件署名署名称呼称呼正文正文求职信的内容结构让身边的人先预览让身边的人先预览 个人介绍 技巧和经历 职位介绍介绍 求职信求职信 耀眼的能力 求职理由 进一步行动的请求进一步行动的请求 度身定做度身定做对简历内容进行综合介绍、补充说明对简历内容进行综合介绍、补充说明求职信的内容求职信范例：尊敬的领导: 您好!今日阅读报纸，获悉贵公司征求推销员。本人自信符合应聘要求，特拟此求职信应聘 XXX职位。 我是一名即将于2016年11月顶岗实习的XXX学院XXX专业学生，大三年

7、中，我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。掌握了，能进行，参加了获得了。自入校以来，我充分利用自己所学的理论，在业余时间广泛的参加社会实践活动。如：，体验了社会生活的艰辛，同时确立了自己敬业守信的奋斗目标，很好的锻炼了临场应变能力。我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但本人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。 希望通过我的这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，随信附有我履历表，如有机会与您面谈，我将十分感谢。 最后再次感谢您耐心的阅读了我的求职信，期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展

8、! 此致 敬礼 XXX XXXX年XX月XX日课后练习： 1、根据你的目标岗位写一份求职信，字数200左右。简历是你的简历是你的“产品说明书产品说明书” 简历有一个整洁的、专业的外表，必须是打印清晰、行距间隔合适并且在视觉上吸引人的。 没有消极信息。 资料必须百分之百准确，没有错字。 书写简明扼要，便于阅读。 要求所有的信息都是真实的。简历的外观简历的内容 姓名 性别 籍贯 专业 身高、体重、政治面貌（如果是你的优势一定要写） 电话号码（手机、宿舍或家庭、EMAIL、邮寄地址等） 求职意向个人信息求职意向（应聘职位）：求职意向（应聘职位）：xxxxxx优秀的求职意向：优秀的求职意向：计算机软件

9、开发工程师，熟练掌握asp,.NET等语言行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致 教育背景教育背景 示例示例 时间：时间：xxx-xxx xxx-xxx 某院某专业某院某专业 成绩：平均分成绩：平均分8888（分数接近（分数接近9090分）分） 主修课程：主修课程：CC语言、数据结构。语言、数据结构。个人信息实践（实习）经历拙劣的描述样例一： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。人。 点评：没有重点，没有准确、有效地

10、向人事经理传送有价值的信息 典型样例（错误） 样例二： 人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力。 点评：没有重点，长篇大论典型

11、样例（错误） 样例三： 本人能够熟练的使用C,C+,PASCAL,MASM等计算机语言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER数据库,对VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握。 对,DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系统比较了解,并对INTERDEV,VIRUSAL java, POWERBUID,OFFICE97, 3DMAX,CRESTRON SIMPL 等软件比较常用,对动态ASP,php,PERL cgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。 点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更

12、关心您的综合素质。某某有限公司某某有限公司 职务职务 xx xx 地点：地点：xx xx 时间：时间：xxxxxx 负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“xxx”项目，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力xxxx软件开发公司软件开发公司 职务：职务：xxxx 地点：地点：xxxx 时间时间:xxxxx:xxxxx负责公司新项目的策划及客户资料收集，策划及客户资料收集，培养了自身组织、策划组织、策划能力；能力；锻炼和提高了信息收集分析能力信息收集分析能力实践（实习）经历优秀的描述简历制作时注意事项n英语水平英语水平通过国家英语四六级考试通过国家英语四六级考试

13、 级别级别: :六级六级 成绩：成绩：xxxx（很高）（很高）听、说、读、全优，写作良听、说、读、全优，写作良n 获奖情况获奖情况200 x200 x年，年，代表代表xxxx学院学院参加全国参加全国xxxxxx比赛，获比赛，获大赛组织大赛组织奖、第三名（国家级）奖、第三名（国家级）200 x200 x年年xxxx奖学金奖学金, xx, xx学院学院13001300人人仅两人获此奖项仅两人获此奖项2 200 x00 x年，获广东省年，获广东省xxxx技能竞赛二等奖技能竞赛二等奖, ,全院唯一获奖者全院唯一获奖者 2 200 x00 x、200 x200 x年年连续两年连续两年获获“三好学生三好学

14、生”荣誉称号荣誉称号 2 200 x00 x年，某学院年，某学院“xxxx杯杯”辩论赛辩论赛最佳辩手最佳辩手 一起分享资料仅作课堂学习，不作其他用途！超牛简历 阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的录取信?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！写简历时千万别犯这样的错误简历不简历不“简简” 在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是12页中文简历，接着是12页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级

15、口译、剑桥商务英语、托福GRE厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。 正确的方式应该是：一张封面，一份简洁的封面，一张纸的中文简历（外正确的方式应该是：一张封面，一份简洁的封面，一张纸的中文简历（外企才需要多一份英文简历）。企才需要多一份英文简历）。写简历是千万别犯这样的错误板块顺序有悖于阅读习惯板块顺序有悖于阅读习惯 硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。 正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工

16、作正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历实习经历/项目经历、所项目经历、所获奖项获奖项/论文发表、英语论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。计算机能力、个人兴趣和特长等。写简历是千万别犯这样的错误基本信息基本信息“缺胳膊少腿缺胳膊少腿” “你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？” 写简历是千万别犯这样的错误信息过分暴露安全隐患信息过分暴露安全隐患 身份证号码 （身份证复印件）家庭电话写简历是千万别犯这样的错误个性描述变成个性描述变成“形容词大本营形容词大本营” 很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词

17、的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。 HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。观是否和公司的企业文化相符合。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。写简历是千万别犯这样的错误求职宣言求职宣言“表忠心表忠心” “公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明

18、天我为公司开创一片事业”很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。 广告标语式的广告标语式的“宣言宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。诚的话语更能打动企业招聘官。简历排版的注意事项 （1）不要将页面排得太满。（上有天，下有地，两边有空（上有天，下有地，两边有空隙）。隙）。 （2）简历有一二页即可，不可太长。（如有跨页的情况，（如有跨页的情况，注意不要头大尾小）注意不要头大尾小） （3）字体要适中，排版整齐。（一般选用宋体小四号字）（一般选用宋体小四号字） （4）文字格式保

19、持相对统一。内容简洁内容简洁诚实自信强调经历求职材料撰写的求职材料撰写的关键点关键点定位准确措辞明确风格统一制作精致消灭错误信息全面.1. 1. 我该怎样给简历开头？我应该加上例如年龄等个我该怎样给简历开头？我应该加上例如年龄等个人资料吗？人资料吗？2. 2. 简历需要贴照片吗？简历照片有什么要求？简历需要贴照片吗？简历照片有什么要求？ 照片对简历还有有一定作用的，照片对简历还有有一定作用的，但但切记不要用什么卖萌切记不要用什么卖萌的照片或者生活照。的照片或者生活照。简历制作“十问” 3. 3. 我需要写工作或职业发展目标吗？我需要写工作或职业发展目标吗？简历制作“十问” 4. 4. 简历有篇

20、幅要求吗？简历有篇幅要求吗？ 一定要简练，突出自己的优势（专业、学习、表达、沟一定要简练，突出自己的优势（专业、学习、表达、沟通）等，通）等，HRHR看简历的时间有限，突出关键即可。看简历的时间有限，突出关键即可。简历制作“十问” 5 5. . 我能以工作或教育经历开篇吗？我能以工作或教育经历开篇吗？“工作、技术和教育，哪个是你最优势的部分？工作、技术和教育，哪个是你最优势的部分？”简历制作“十问”没有跟应聘岗位相关的实习经历，或没有在大公没有跟应聘岗位相关的实习经历，或没有在大公司实习的经历，怎么办？司实习的经历，怎么办？简历制作“十问”6. 6. 跟专业无关，跟意向职位无跟专业无关，跟意向职位无关的那些，兼职以及社会实践经关的那些，兼职以及社会实践经历，需要写到简历上吗？社团经历需要具体到什么历，需要写到简历上吗？社团经历需要具体到什么程度？程度？ 7. 7. 受雇部分应包括什么内容？受雇部分应包括什么内容？简历制作“十问” 如：2014.3-2014.9 在*信息科技公司市场部做市场调查工作“看了这段工作经历的描述，看了这段工作经历的描述，你获取到哪些信息？你获取到哪些信息？”简历制作“十问”8. 8. 参加招聘会，需要准备多少份简历？参加招聘会，需要准备多少份简历？简历制作“十问”9. 9. 投不同的职位要有不同的简历，投不同的职位要有不