请销假制度(同名12577)

1、请销假制度一、请销假内容 请销假内容分为年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假、 事假和因公外出的请销假。二、请销假程序时限及批准权限 （一）年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序1、年休假根据国务院职工带薪年休假条例的规定，机关、事业单位等单位的职工连续工作1 年以上的，享受带薪年休假：（1）累计工作已满1 年不满 10 年的，年休假 5 天；（2）累计工作已满10 年不满 20 年的，年休假 10 天；（3）累计工作已满20 年的，年休假 15 天；4 ）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；5）单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（6）单

2、位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工 本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天 数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假的工资 报酬；（7）年休假由职工本人提出申请，经单位（科室）领导及 分管局领导签字审批同意后，报人事科备案。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（1）上年度考核为基本称职及其以下等次；2 ）请事假累计 20 天以上的；3 ）累计工作满 1 年不满 10 年的职工， 请病假累计 2 个月以上的；（ 4）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个 月以上的；（ 5）累计工作满 20 年以上的职工， 请病假累计 4 个月

3、以上 的。2、探亲假根据国务院关于职工探亲待遇规定，凡在国家机关、事 业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起（夫妻双方两 地分居一年以上） ，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探 亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住 在一起（跨省） ，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母 待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的， 不能享受探望父母的待遇。（1）职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期（含国家法定休假日、休息日，下同） 30 天；（ 2）未婚职工探望父母， 每年给予探亲假一次， 假期 20 天；（3）已婚职工探望父母的，每四年给予探亲假一次，假期20

4、 天；（4）职工请探亲假时，可根据实际情况给予路程假。探亲假一次使用，不分期使用；（5）探亲假的往返路费由所在单位报销。职工探望配偶和 未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望 父母的往返路费，在本人月标准工资 30% 以内的，由本人自理， 超过部分由所在单位负担；（6）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后 与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实 习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假；（7）享受探亲假的职工，由本人提出申请，参照年休假的 程序进行审批备案。3、婚假 根据山西省人口和计划生育条例，职工符合法定结婚年 龄的，可享受婚假，假期 3 天（

5、不含国家法定休假日、休息日， 下同） 。符合晚婚（男满 25 周岁，女满 23 周岁的初婚） 规定的， 享受婚假 1 个月。4、产假 根据国务院女职工劳动保护特别规定和山西省人口和 计划生育条例，女职工生育享受 98 天（含法定休假日、休息 日，下同）产假，其中产前可以休假 15 天；难产的增加产假 15 田，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。符合 晚育（已婚妇女满 24 周岁生育第一个子女）规定的，女方可享 受产假 4 个月，男方可享受护理假 15 日。产假期间采取长效节 育措施的，女方享受产假 6 个月。夫妻一方接受绝育手术的，术 后享受休假 2 至 3 周，需要另一方护

6、理的，经施术机构证明，给 予护理假 2 周。女职工怀孕未满四个月流产的， 享受 15 天产假； 怀孕满四个月流产的，享受 42 天产假。5、丧假 直系亲属（配偶、岳父母、公婆等）死亡后，可请 3 天的丧 假（不含国家法定休假日、休息日）。在外地的直系亲属死亡时 需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路 程假。请假程序：1、局机关：（ 1 ）科员、副科长请上述诸假，科长签字，分管副局长审 批。（2）科长请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。2、下属事业单位：（1）职工请上述诸假，本单位分管领导签字后，由本单位 行政负责人批准；（2）副科级干部请上述诸假时，行政负责人签字，由分

7、管 副局长批准；（3）正科级干部请上述诸假，分管副局长签字后，由局长 批准。3、各直属分局参照执行。4、上述诸假手续中，局机关全体及下属各事业单位、直属分局副科以上干部请假手续一律交人事科备案。（二）病、事假请销假时限及程序职工因事、因病不能到单位上班均须办理请假手续。病假需附医院诊断证明。请假实行逐级审批制1、局机关的请假规定2 天（含）以内，由科2 天以上， 5 天以内，5 天（含）以上，科长、（1）主任科员及以下工作人员请假 长批准；（2）主任科员及以下工作人员请假 科长签字后，由分管副局长批准；（3）主任科员及以下工作人员请假分管副局长签字后，由局长批准；4 ）科长请假 2 天以内，由

8、分管副局长批准；（ 5）科长请假 2 天（含）以上的，分管副局长签字后，由 局长批准；（ 6）局机关副局级领导请假 1 天，向办公室通告， 1 天以上向局长请假；（ 7 ）局长请假按市政府规章执行2、下属事业单位请假规定（ 1）副科级干部请假 2 天（含）以内，由单位行政负责人 批准。（ 2）副科级干部请假 2 天以上至 5 天以内，单位行政负责 人签字后，由分管副局长批准。（ 3）副科级干部请假 5 天（含）以上的，单位行政负责人、分管副局长签字后，由局长批准。（ 4）正科级干部请假 2 天（含）以内的，由分管副局长批 准。（ 5）正科级干部请假 2 天以上的，分管副局长签字后，由 局长批准

9、。（ 6）下属事业单位副科级以下职工请假20 天以内的， 由各下属单位参照局机关规定逐级批准；超过 20 天的由本单位行政 负责人签字同意后，报分管副局长批准，交局人事科备案。3、各直属分局参照执行。4、局机关请假手续、下属事业单位科级干部请假手续及下 属事业单位职工超过 20 天的请假手续均交人事科备案。5、假期结束后，向批假领导报告并办理销假手续。（三）因公外出请销假程序 局机关主任科员（含）以下工作人员因公出差、执行公务的 经科长同意后，填写“外出告知卡”，存各科室备查；机关科长 因公出差和外出执行任务，经分管副局长同意后，填写外出告知 卡，存局人事科备查。下属事业单位和各直属分局参照执

10、行。（四）请假期间的待遇1、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发；2 、根据国发 1981 52 号文件要求，病假按下列标准发工 资：（1）在两个月以内的，发给原工资。（ 2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满 10 年的， 发给本人工资的 90% ，工作年限满 10 年的，工资照发。（ 3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满 10 年的， 发给本人工资的 70% ，工作年限满 10 年和 10 年以上的，发给本 人工资的 80% 。同时，扣发全年各项奖金；3、事假全年累计不得超过 30 天，超过者年终奖按相应月数 扣除。三、对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请销假制度的情况，进行批评教育， 可以不予追究；2、对于一个月内违犯 2 次以上者， 进行诫勉谈话， 提高认识， 自我改正；3 、弄虚作假，伪造病例等骗取病事假的，经查实，视情节轻 重对其进行通报批评或行政处分；4、对了解职工违犯请销假制度而知情不报，包庇纵容职工的 单位（科室）领导，追究其责任；5 、全年病事假（公假除外）累计超过 30 天，年度考核不得 定为优秀等次。超过 60 天年度考核不得定为良好及其以上等次；6 、全年连续旷工 3 天、累