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文档简介

1、中学人力资源培训工作方案为继续贯彻落实科学开展观， 围绕长春市教育局 xxx 年中小学教 师继续教育工作会议有关文件精神，加大“对话式校本教研 ，“开展 教师专业开展型学校建设二期工程 ，建立教师专业开展档案，特制 订我校优质人力教育资源校本培训工作方案。具体内容如下：1. 继续加大优质人力教育资源开发管理力度， 开展教师论坛活动， 充分发挥骨干教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。2. 实施打造名师工程。 每学期期初安排 1-2 次全员培训。 促进骨 干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。3. 继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开 放、听课、评课、反

2、思，各个环节要抓到实处，并注意经验材料的积 累。力图通过教育教学实践活动，加速提高我校教师专业开展水平。4. 继续加强教师学习团队建设。 培养教师团队合作意识。 鼓励互 帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。5. 继续建设好教师专业开展博客档案， 开展教师博客教研。 这种 方式的好处是交流互动性更强，更持久，使“对话式校本教研不受 时空限制。新浪博客还可发表课堂精彩视频片段。为催促工作开展， 年末对优秀博客教研组给以奖励。6. 加强教育科研工作，重点开展校本课题研究，同时，引领鼓励 教师积极参加更高级别的课题研究。 形成爱科学， 研究问题的良好风 气。编辑推荐： 下半年人力资源助理工作方案2021 人力资源助理工作方案范文2021 人力资源部员工培训工作方案范文2021 年人力资源部工作方案范例2021 人力资源工作方案例文 企业人力资源部年度工作方案范文 企业人力资源工作方案范文2021 年人力资源年度工作

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