干部是干出来的

1、干干 部部 是是 干干 出出 来来 的的 做新时期的优秀共产党做新时期的优秀共产党员员 干部干部干部，先干一步干部，先干一步,只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才走得稳。 实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富，闪耀着永恒的光芒，洋溢着时代的活力。应对风险挑战，抢抓发展机遇，实现率先发展，尤其需要发扬干部的“干”劲。 干是天职不干，半点马列主义都没有为民办事是干部的天职为民办事是干部的天职 当年，有位美国记者问毛泽东同志：“你们办事，是谁给的权力？”毛泽东同志回答：“人民给的。人民要解放，就把权力委托给能够代表他们、能够忠实为他们办事的人，这就是我们

2、共产党人。” 为民办实事是党员干部的天职。作为党员干部，必须具备崇尚实干、尊重实干、呼唤实干的精神追求，具有鲜明的实践品格。广大人民群众有难事、急事、愁事，有些问题尽管不大，十分琐碎，但对群众来说，却是事事牵动人心，件件都是大事。只有尽职尽责为民办事，才能赢得人民的尊重。 人民群众审视党员干部，最终是通过党员干部是否为民干实事的具体行动中体现出来。要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，必须落实在具体的为人民做实事的实践中。 什么叫干部？最通俗的讲法是：干部干部，先干一步。“村看村，户看户，群众看干部村看村，户看户，群众看干部”，可以说，每个地区的发展变化背后，都有当地各级干部的率先垂范

3、、埋头苦干。这是干部的一种责任感，更是一种使命感。 我们常讲“发展是第一要务”，这就首先要求各级干部把所有的心智都用在发展上，一心一意，心无旁骛；我们常讲“抢抓机遇、埋头苦干”，这关键在于各级领导干部要身先士卒、率先垂范。 干部先干一步是理所当然的。归根结底，一个优秀的党员干部就是要发挥带头引路作用，积极谋划，带动一方发展。 牛玉儒牛玉儒原内蒙古自治区党委常委、呼和浩特市委书记，因病医治无效，于2004年8月14日4时30分在北京不幸逝世。他是“2004年度感动中国十大人物”之一。万事民为先，百姓才是头上天万事民为先，百姓才是头上天 牛玉儒平时为人随和、待人宽厚的，从不轻易发火和批评下属，不过

4、为百姓的事他有三次真的发了火。 第一次是在全区两个文明建设经验交流会召开前夕，他率相关部门负责人视察城建，当看到几处路段便道因赶工期而出现问题后，他非常生气地批评几个负责人：“与其让老百姓骂我们， 不如我骂你们。” 第二次是他发现盲道中间有几根电线杆，而且无任何提醒标志，当即生气地对身边的工作人员说：“这不是明摆着害人吗!这盲道还不如不铺。” 第三次是正值中午下班时间，牛玉儒的车行至闹市区时发生了堵车。下车后看到是因为施工挖开了马路，他当即十分恼火地拨通建设部门的电话：“这不是多大的工程，几个小时就能干完的活儿，为什么不能晚上干？为什么不考虑会给老百姓出行带来不便？” “有困难找我!”这是牛玉

5、儒经常对老百姓说的一句话。他的手机号走哪给哪，包括企业、基层单位，以及孤残老人家庭。他说：“事关老百姓的事，就是天大的事。”呼和浩特市委督查室主任董利群作过统计：从2003年4月至2004年7月，牛玉儒一共批阅各种群众来信和涉及人民群众切身利益的公文函件314件，平均不到两天就有一件。 牛玉儒始终与人民站在一起，一心一意为人民谋利益，时刻牛玉儒始终与人民站在一起，一心一意为人民谋利益，时刻关心群众疾苦，为民、爱民，和群众心连心，成为民众的关心群众疾苦，为民、爱民，和群众心连心，成为民众的主心骨。主心骨。他他一身正气，带头实干，为人民做出榜样；他办实事，讲真话，一身正气，带头实干，为人民做出榜样

6、；他办实事，讲真话，真诚待人，成为人民最信任的人。真诚待人，成为人民最信任的人。树立全新干部观理解“干”的六层含义 为政之要，贵在力行，重在履事。“干”是每一名干部最基本的素养，最起码的职业道德。人人能“干”，也要人人会“干”，但怎样“干”出水平、“干”出不一般的业绩来，却并非人人能做到的事。 对“干”的含义理解不清、把握不透，有些人尽管也干事，却与真正的干相距甚远，得过且过，不求有功，但求无过；或干事主动性不强，缺少开拓进取精神，只求过得去，不求过得硬；或干事作风不实，“水中浮萍不触根底”，说得多、干得少，热衷于“磨嘴皮子”，难以沉下身子为民排忧解难。一、要干一、要干 无论在什么时候，首先“

7、要干”。这解决的是“干”的思想认识问题，领导干部必须树立“干”的意识，要有“干”的内在动力，要有“干”的信心和决心。在当前促和谐保发展的情境下，要有一种等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，要“干”字当头，“干”字为先。 “干” 的 六 层 含 义二、要自己干二、要自己干 最根本的，也是最有说服力的就是“要自己干”。这解决的是工作作风问题，各级干部，特别是领导干部在“干”的问题上，不能指手画脚，做语言的巨人，行动的矮子，或只说不做，当“甩手掌柜”，要自己干。打铁还需自身硬，正人先正己，要别人干，首先要自己干。但是，有些干部身子不动嘴朗朗，喜欢背着双手搞指挥，坐在办公室里搞决策，不想亲

8、自干，也不会亲自干，导致执行不得力，落实不到位。党员领导干部要想真正树立良好形象，一定“要自己干”。 三、要率先干三、要率先干 党员领导干部，作为党的先锋队和生力军，必须始终树立一种勇担重责，甘为人先的精神。要身先士卒，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看。但是，少数党员干部缺少一种冲劲和闯劲，当有了困难、矛盾和问题的时候，不是在第一时间冲到第一现场，而是躲在背后，藏在身后，空手指挥，或者干脆绕道而走，视而不见，躲避逃避。“为官避事平生耻”，领导干部要有事业大如天，责任重如山的意识，以率先垂范，引领和带领干群干好工作。四、要早干四、要早干 一日之计在于晨，一年之计在于春。要想使党和人民的各

9、项事业蒸蒸日上，党员干部一定“要早干”，要有只争朝夕的作风，不拖拖拉拉，不松松垮垮。任何工作都要立足于早谋划，早布置，早落实，早见效。但是，不可否认的是，少数党员干部还存在等靠要的消极思想，工作上是能拖则拖，不但影响了战斗力，更影响了执行力。面向世界，面对周围，更要有“快人一拍”的先机意识和早干精神， 要有“逆水行舟，不进则退”的忧患思想和危机意识。 五、要高标准地干五、要高标准地干 精益求精，要干就干出水平，不要马马虎虎，流于一般。这解决的是“干”的标准和要求问题。干不能盲目地干，不能蛮干、瞎干、乱折腾，做耗时费力的无用功，更不能搞虚假的政绩工程和形象工程。然而，事与愿违的是，少数党员干部对

10、待工作标准不高，要求不严，不拿工作质量当回事，不拿工作成效当生命，工作中马马虎虎，满足于应付、应差、应景。标准和要求不提高，很难见成效，百姓也很难得实惠。 六、要齐心协力地干六、要齐心协力地干 任何工作、任何事业，都必须“要齐心协力地干”，继承和发扬“心齐气顺，风正劲足”的好传统，团结干事。这解决的是“干”的智慧问题，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出向心力，无论做任何事情，个人的力量毕竟有限，必须充分相信群众，充分依靠群众，团结带领群众，“心往一块想，智往一起聚，力往一处使”，方能抵达胜利的彼岸。“多干多错，不干不错”的思想要不得 中国人讲究“明哲保身”，俗话说“枪打出头鸟”，人们习惯了沉默

11、，习惯按照“事不关己、高高事不关己、高高挂起挂起”的信条来办事，不知不觉中，不作为成了社会的通病。 不求有功，但求无过不求有功，但求无过，总认为多干多错、少干少错、不干不错，遇事躲着走，认识不到无功就是过的辩证关系；作风不实、执行不力；因循守旧、创新不力。 党员干部不作为的根本，就是思想深处对群众利益的冷漠，服务意识的淡薄，他们忘记了党的宗旨是为人民服务，忘记了自己是人民的公仆。 党员干部的不作为是思想不纯，宗旨弱化的表现，这样的党员干部食民之禄却不思为民解忧，在其位而不谋其政，他们眼睛向上看，围着领导团团转，而对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，这些是党内一些党员干部身上的不正之风。 这

12、些不正之风必然催生行政不作为思想，有的干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不想干，得罪人的事情不敢干，甚至为了不出事，宁肯不干事，四平八稳当干部，舒舒服服过日子。有的干部存在“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干的差不等于组织评价差干的差不等于组织评价差”的功利思想，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，热衷于搞形式主义，习惯于做表面文章，碰到困难和问题是“一躲、二绕、三推、四拖一躲、二绕、三推、四拖”。 干部必须把党的群众路线放在重要位置，把群众满不干部必须把党的群众路线放在重要位置，把群众满不满意、赞不赞成、得不得实惠作为衡量标准，做到思想上满意、赞不赞成、得不得实惠作为衡量标准，做到思想上尊重群众、