学校保安聘用合同

1、最新可编辑 word 文档保安聘用合同甲方：汉川市中等职业技术学校 学校代表：雷国平乙方： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要， 决定聘用乙方担任学校安全保卫工作 , 任保 安员。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等 自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责及操作1.热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理， 听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度；2.负责门卫管理，严禁外来人员、车辆随意进入校园。对确有正 当理由需要进入校内的，在征得被访人或学校同意，并办理好登记手 续后，方可有序进入；3.严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各 种易燃

2、易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园；4.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人 签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学生通过非 正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告；5.学生上学放学补课期间，负责维护校门口秩序，督促学生刷出 入卡出校门，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋 事等行为。必要时应向公安部门报警；6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿 舍等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施， 发现学生翻墙、打架问题立即制止，发现安全问题或隐患，要立即报 告，并协助予以妥善处置；7.做好门前“四包”，制止校

3、门口摆摊设点，协助公安部门、辖区 民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园 内外治安情况，提出防范意见和建议；8.正确使用学校物防、监控系统等技防器材和设施设备，妥善保 管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。 按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作；最新可编辑 word 文档9.发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安 案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积 极配合公安部门侦查、处置；10、完成学校交办的其他安全保卫任务。二、保安人员的工作报酬 乙方按照甲方规定正常完成工作任务后，甲方根据其工作情况必 须按时足额支

4、付乙方的工资等，不得克扣、拖欠工资。每月报酬基础工资 800 元、岗位绩效工资 500 元、劳保 260 元， 寝室值班保安每月陪寝补助 440 元，门口值班保安每月夜班费 240元， 每缺岗一次扣 30 元。三、主管部门负责对保卫人员管理，其日常工作按保安人员工 作职责及月评价制度进行奖惩。（一）出现以下情形，扣除当月岗位绩效工资：1、学生将白色垃圾带入校园，住校学生违规出校门，迟到学生进 校门未询问，每人次扣 5 元。2、上课时段，学生无通行单出校门，学生摩托车进校、校外无关 人员、车辆进校门未登记，每人次扣 10 元。由此造成人员伤害或财产 损坏或流失每人次扣 30-80 元。3、教学楼

5、、操场花园、宿舍区查岗发现没有巡视、清理学生每次 扣 10 元，校门口、陪寝出现空岗，每次扣 30 元；因此出现学生住校 生随意外出、打架、损坏公物情况，每次分别扣 30-50 元。4、迟到每次扣 10 元，缺岗半天以内，扣 30 元，缺岗半天（含） 以上，扣 50 元。5、当班时间下棋、玩电脑、打瞌睡，每次扣 20 元。酒后上班扣20 元当班时间在门卫室喝酒、打牌，每次扣 50 元。（二）出现以下情形之一者，直接解除合同，1、不服从正常分工和管理的；2 、工作失职造成守护目标较严重损失的；3、工作散漫、不负责且屡教不改的；4、离岗 2天或当班期间擅自离岗， 造成严重影响或较严重损失的；5、辱

6、骂、殴打教师、学生造成严重不良影响的；最新可编辑 word 文档6、在校区内喝酒、打牌或酒后上岗，造成较严重影响的；7、出现故意破坏、监守自盗等违法行为的。出现违法行为依法追 究法律责任。四、双方协商一致约定的其他内容1、拟聘人员试用期为一个月，期满经考核合格，签定聘用合同；2、被聘人员要严格执行学校主管部门规定。值班时间保持信息畅 通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排；3、所支付报酬中已包含各种补贴、补偿等劳务保障，乙方不得以 各种理由再向学校要求职工劳动保险或补偿；4、聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止；5、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解 除本合同（公伤根据国家公伤有关法规处理） ；6、合同到期，甲乙双方没有任何劳动义务，并如实上交发放的各 种服装、装备，否则按价从工资扣除。7、寒假、暑假及中考、高考及其它上级部门的考试，学校根据需 要安排人员值班并发放一定的补助，学校按要求安排一定数量的保安 值班。寒、暑假不值班保安发放定额补贴 500 元。五、本合同有效日期： 20 年 月 日至 20 年 月 日 本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式二份。甲乙