急救药箱管理规定

1、急救管理制度VA东莞高文内衣制品有限公司日期2015年3月1日急救管理制度年度2015页次1/3东莞高文内衣制品有限公司日期2015年3月1日急救管理制度年度2015页次1/3、目的:为了确保员工在突发人身意外伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具处理，并对此应急药品进行规范性管理，特订本管理规定二、适用范围：适用公司全体员工。三、权责：部门主管职责1为便于员工受伤时得到及时处理，要求各独立车间部门必须设立有急救药箱（生产 车间、仓库、宿舍区域、食堂、办公区等）。2所有药箱必须指定有专人监管发放登记药品，急救药箱管理统一由行政部门管理。3部门指定急救药箱管理人员职责4每月进行对急救药

2、箱药品进行点检，填写【药箱点检表】。5各部门应设有急救救护员，突发意外事故发生时协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写【药品使用登记表】。6对药箱内缺少药品进行补充申请，填写【药品增补，领单料单】。四、药箱管理部职责1药箱管理统一由行政部门负责全厂急救药箱及其药品需求的汇总和请购。2负责依据公司管理规定要求，组织各部门适当比例人员参加紧急救护教育培训。3对各部门急救药箱管理情况进行稽核检查等工作。五、定义急救药箱设立配置应设在各部门必要地点区域便于员工使用，急救处理。六、人身意外伤害急救处理：1、因工或非因工作原因在公司范围内受到意外人身伤事故，第一时间按照（产生车间和生活区域）张贴的急

3、救管理制度办法联系方式进行寻求救助，或求助他人帮助拔打救助电话（120，或公司内部急救处理联系电话 89139999转150-手2、本急救药箱设置主要应对轻度意外伤害、夹、扭、摔，压、烫伤害等，由所在部 门急救员组织急救。3、发生重大人身伤害时，由所在部门急救员进行初期急救处理，并立即上报应急处 理指挥员，和求助专业医疗机构处置。可参照急救药箱上张贴的工伤意外急救处理 负责人联系方式。七、急救员培训与管理：1、 急救员配备应根据本公司生产操作危险程度进行配置急救员，至少每100名劳动 者配备一名急救员。2、所有急救员必须参加过专业医疗机构培训后方可上岗。3、在岗急救员

4、每年至少要参一次继续教育培训。4、急救员离职补充，应在急救人员在申请辞职时提前一个月安排后备人员参加培训 并取得资格证书方可上岗急救。八、急救药箱药品配置明细：1. 急救药箱药品配置是针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括：2. 擦拭消毒类包括：红药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。3. 止血包扎类包括：脱脂棉、纱布、创可贴等。4. 消肿散瘀、烫伤类包括：云南白药、烫伤膏等。5. 其他辅助类包括：剪刀、棉签、体温计等。九、急救药箱配置1药箱数量依据每个独立的工作区域应设置 1个药箱的原则进行配置，生产部门可依 据实际需求增加配置。2药箱配置地点以确保在需求时能够及时取得为原则，并应设置在

5、醒目处且标示急救点志。3管理部门将对全公司配置药箱进行登记，相关信息应填写在【公司药箱配置一览表】中，以方便管理。十、急救药箱管理1各部门应指定专人对药箱进行管理负责领用记录。2各部门急救救护员即药箱管理员应每年定期接受紧急救护培训，以确保正确及时处理突发伤害。3药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理， 过期药品及药品容器应作为危 险废弃物处理；缺少药品应及时填写【药品增补，领料单】进行增补，并将点检情况 填写进【药箱点检表】中。4当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，药箱管理员应协助救治，并将相关信息填写进【药品使用登记本】。5药箱不可上锁，以备需要时以最快的速度索取。6管理部门应不定期

6、对各部门药箱管理情况进行稽核，并在【药箱点检表】中签名。7管理部门应每月汇整各部门药品补充需求，统一申购所需求药品。卜-、药箱位置及急救负责人架构图、核准审核编制刘汉文二、本单位安全工作上必须做到以下内容:东莞高文内衣制品有限公司药箱点检表点检时间:点检人:审核:序号名称标准放置数量点检数量存管状态是否在有效期1体温计1支2不锈钢剪刀1把3不锈钢镊子1把4医用酒精棉1瓶5双氧水1瓶6红药水（红汞）1瓶7医用棉签1盒8邦迪创可贴1盒9医用胶布1卷10纱布绷带1卷11云南白药1瓶12烫伤膏1支备注：点检每月一次。具体由各部门急救箱负责人落实。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化

7、，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。二培训的及要求培训目的2）职业道德课程的教学1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工

8、作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增

9、强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识曲、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%1、对本单位的安全

10、生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不