安全生产责任状

1、宁夏广汇天然气有限公司2014年安全生产目标管理责任书（中卫分公司）2014年1月1日2014年12月31日2014年宁夏广汇天然气有限公司安全环保目标管理责任书为认真贯彻落实能源股份天然气事业部发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化安全环保责任。有效预防和控制各类安全环保事故，确保2014年公司安全环保工作目标的实现。根据2014年下达的安全环保控制指标，宁夏广汇天然气有限公司与中卫分公司签订以下安全环保目标责任书：一、责任期限 自2014年1月1日2014年12月31日二、安全环保工作目标（一）生产安全事故控制指标1、员工伤亡事故：职责范围内不

2、发生人员死亡、人员受重伤事故（1-6级为重伤事故）。工伤等级事故率2（7-10级事故）。2、火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过6000元以上火灾事故；3、交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任死亡事故；4、安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，且一次直接经济损失超过6000元以上的安全责任事故。5、职业病发生率为零。职业危害重点对象体检监控率100%。（二）环境工作指标1、不发生环境污染事故和生态破坏事件。2、厂区生产、生活废水等三废排放、处置符合辖区要求。3、作业现场跑、冒、滴、漏查处率100%。三、安全与环保管理目标（一）安全生产管理目标1、建立健全和落实

3、安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任按照本单位产业性质对所属单位及部门进行分解，并要求所属单位也层层分解落实到每个

4、部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。建立健全统一规范的城市管网、加气站安全管理、安全检查、隐

5、患治理、教育培训、记录台账等安全防范管控制度。3、加大安全生产投入。按照国家和当地规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。4、严格按照公司“安全生产管理制度”、“三级检查、两级监督”等管理办法开展安全教育培训、安全生产检查等工作，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”， 同时也达到检查、整改、复查的检查闭合性。加强公司基础性安全生产管理。作好危险

6、源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司、事业部安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个

7、职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照生产安全事故报告和调查处理条例及事业部事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“

8、四不放过”原则。安全生产奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励5000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。 2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款5000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在事业部安全生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员工亡事故、超过6000元以上的火灾事故或有人员死亡的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子

9、成员进行处罚。（二）环境保护管理目标1、建立健全和落实环境保护责任制，单位主要负责人是环境保护的第一责任人，对本单位环境保护全面负责。建立与本单位环境保护工作相适应的环境保护管理机构，配备专(兼)职环境保护管理人员，环境保护管理人员应以企业文件形式加以明确。进一步完善环境保护责任考核制度，层层签订环境保护目标管理责任书，把环境保护工作纳入企业绩效考核和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行环境保护“一票否决”。2、制定并落实环保工作保障措施。落实“环保三同时”制度，新建、改建、扩建、技改项目严格按照“环保三同时”的规定执行。建立健全本单位环境保护规章制

10、度，强化环境保护日常管理，做好各项环保基础工作。3、确保环保设施的有效使用。建立环保设施的技术操作规程和运行规定，保证环保设施稳定运行，明确污染物处理后达到的排放标准，并做好环保设施的档案管理工作。4、组织检查本单位的环境保护工作，及时消除各类环境污染事故隐患。开展经常性环保检查，使之规范化、制度化，对排查出的污染隐患，做到治理措施、资金、人员、时限、预案“五落实”。认真组织开展环境污染源普查、登记、建档、报告、监控工作。加强承租承包过程的环保管理，明确双方环境保护的权利和责任。充分利用报纸、网络等工具，大力倡导企业环保文化。 5、组织修订并实施环境污染事故应急救援预案。明确环境保护应急管理机

11、构，加强环境保护应急管理。制定出符合实际、操作性强的环境污染事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。按照预案管理的有关规定，做好与地方政府应急救援预案的衔接工作，并按要求报备。按规定建立环境保护应急救援队伍、配备必要的应急救援人员，配备必要的环境保护应急器材、装备、设施。认真组织开展应急救援演练，对存在的问题及时修订完善预案。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照有关规定和要求，及时、准确上报各类环境污染事故和环保工作信息，不得瞒报、谎报或者拖延不报。重特大环境污染事故

12、发生后，应按照“环境保护管理”等有关制度规定，及时报告事故，立即启动预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。不得破坏事故现场，毁灭相关证据。配合有关部门做好事故调查工作，严格落实事故处理决定。环境保护管理工作不合格项1、由设备设施造成污染事故：引进不符合环境保护规定要求的技术和设备；故意不正常使用或者擅自拆除、闲置污染防治设施造成环境污染、“三废”处理不达标的。2、由日常管理造成污染事故：限期治理逾期未完成治理任务，仍继续超标排放，达到较大及以上污染事故。3、不进行“三同时”建设，或者建设项目竣工后其环境保护设施不经验收合格（未经政府主管部门批复同意），即投入生产或者

13、使用，造成较大及以上污染事故。4、未取得环保批复手续，即投入生产（未经政府主管部门许可），发生较大及以上环境污染事故。5、发生环境污染事故，企业未采取有效措施或应急预案无响应，导致污染事故升级的。6、达到重大及以上污染事故等级的。7、年度考核期内，发生较大环境污染事故3次及以上的。8、经济损失：固定资产规模在5亿元以上的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到300万元以上（含300万元）的；固定资产规模在8000万元至5亿元的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到100万元以上（含100万元）的；固定资产规模在80

14、00万元（含）以下的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到15万元以上（含15万元）的。9、综合评定得分在85分（含）以下的。环境保护处罚1、综合评定合格单位且未因环保原因造成直接经济损失的，不进行处罚；造成直接经济损失（未达到不合格范围）的，根据主观责任比例由第一责任人、分管领导和有关人员共同赔偿相应比例的经济损失。2、综合评定不合格单位实行一票否决，取消责任单位及责任人评优选先资格，取消责任单位年终超额奖，根据主观责任比例扣除责任单位第一责任人、分管领导和有关人员不低于30%的绩效年薪，并共同赔偿相应比例的经济损失；情节较重的由董事会、经营班子对责任

15、人进行通报批评、降职、免职等方式进行处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产与环境保护职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。 未尽事宜，根据事业部与宁夏广汇天然气有限公司签订的安全生产与环境保护目标责任书做相应调整。宁夏广汇天然气有限公司 宁夏广汇中卫分公司 安全环保责任人（签名） 安全环保责任人（签名） 二0一四年一月一日 二0一四年一月一日宁夏广汇天然气有限公司2014年安全生产目标管理责任书（永宁分公司）2014年1月1日2014年12月31日2014年宁夏广汇天然气有限公司安全环保目标管理责任书为认真

16、贯彻落实能源股份天然气事业部发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化安全环保责任。有效预防和控制各类安全环保事故，确保2014年公司安全环保工作目标的实现。根据2014年下达的安全环保控制指标，宁夏广汇天然气有限公司与永宁分公司签订以下安全环保目标责任书：一、责任期限 自2014年1月1日2014年12月31日二、安全环保工作目标（一）生产安全事故控制指标1、员工伤亡事故：职责范围内不发生人员死亡、人员受重伤事故（1-6级为重伤事故）。工伤等级事故率2（7-10级事故）。2、火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过6000元以上火

17、灾事故；3、交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任死亡事故；4、安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，且一次直接经济损失超过6000元以上的安全责任事故。5、职业病发生率为零。职业危害重点对象体检监控率100%。（二）环境工作指标1、不发生环境污染事故和生态破坏事件。2、厂区生产、生活废水等三废排放、处置符合辖区要求。3、作业现场跑、冒、滴、漏查处率100%。三、安全与环保管理目标（一）安全生产管理目标1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政

18、绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任按照本单位产业性质对所属单位及部门进行分解，并要求所属单位也层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全

19、健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。建立健全统一规范的城市管网、加气站安全管理、安全检查、隐患治理、教育培训、记录台账等安全防范管控制度。3、加大安全生产投入。按照国家和当地规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入

20、。建立健全安全管理台帐。4、严格按照公司“安全生产管理制度”、“三级检查、两级监督”等管理办法开展安全教育培训、安全生产检查等工作，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”， 同时也达到检查、整改、复查的检查闭合性。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任

21、，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司、事业部安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处

22、置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照生产安全事故报告和调查处理条例及事业部事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。安全生产奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励5000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。 2、经

23、考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款5000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在事业部安全生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员工亡事故、超过6000元以上的火灾事故或有人员死亡的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。（二）环境保护管理目标1、建立健全和落实环境保护责任制，单位主要负责人是环境保护的第一责任人，对本单位环境保护全面负责。建立与本单位环境保护工作相适应的环

24、境保护管理机构，配备专(兼)职环境保护管理人员，环境保护管理人员应以企业文件形式加以明确。进一步完善环境保护责任考核制度，层层签订环境保护目标管理责任书，把环境保护工作纳入企业绩效考核和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行环境保护“一票否决”。2、制定并落实环保工作保障措施。落实“环保三同时”制度，新建、改建、扩建、技改项目严格按照“环保三同时”的规定执行。建立健全本单位环境保护规章制度，强化环境保护日常管理，做好各项环保基础工作。3、确保环保设施的有效使用。建立环保设施的技术操作规程和运行规定，保证环保设施稳定运行，明确污染物处理后达到的排放标准，

25、并做好环保设施的档案管理工作。4、组织检查本单位的环境保护工作，及时消除各类环境污染事故隐患。开展经常性环保检查，使之规范化、制度化，对排查出的污染隐患，做到治理措施、资金、人员、时限、预案“五落实”。认真组织开展环境污染源普查、登记、建档、报告、监控工作。加强承租承包过程的环保管理，明确双方环境保护的权利和责任。充分利用报纸、网络等工具，大力倡导企业环保文化。 5、组织修订并实施环境污染事故应急救援预案。明确环境保护应急管理机构，加强环境保护应急管理。制定出符合实际、操作性强的环境污染事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处

26、置预案。按照预案管理的有关规定，做好与地方政府应急救援预案的衔接工作，并按要求报备。按规定建立环境保护应急救援队伍、配备必要的应急救援人员，配备必要的环境保护应急器材、装备、设施。认真组织开展应急救援演练，对存在的问题及时修订完善预案。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照有关规定和要求，及时、准确上报各类环境污染事故和环保工作信息，不得瞒报、谎报或者拖延不报。重特大环境污染事故发生后，应按照“环境保护管理”等有关制度规定，及时报告事故，立即启动预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。不得破坏事故现场，毁灭相关证据。配

27、合有关部门做好事故调查工作，严格落实事故处理决定。环境保护管理工作不合格项1、由设备设施造成污染事故：引进不符合环境保护规定要求的技术和设备；故意不正常使用或者擅自拆除、闲置污染防治设施造成环境污染、“三废”处理不达标的。2、由日常管理造成污染事故：限期治理逾期未完成治理任务，仍继续超标排放，达到较大及以上污染事故。3、不进行“三同时”建设，或者建设项目竣工后其环境保护设施不经验收合格（未经政府主管部门批复同意），即投入生产或者使用，造成较大及以上污染事故。4、未取得环保批复手续，即投入生产（未经政府主管部门许可），发生较大及以上环境污染事故。5、发生环境污染事故，企业未采取有效措施或应急预案

28、无响应，导致污染事故升级的。6、达到重大及以上污染事故等级的。7、年度考核期内，发生较大环境污染事故3次及以上的。8、经济损失：固定资产规模在5亿元以上的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到300万元以上（含300万元）的；固定资产规模在8000万元至5亿元的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到100万元以上（含100万元）的；固定资产规模在8000万元（含）以下的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到15万元以上（含15万元）的。9、综合评定得分在85分（含）以下的。环

29、境保护处罚1、综合评定合格单位且未因环保原因造成直接经济损失的，不进行处罚；造成直接经济损失（未达到不合格范围）的，根据主观责任比例由第一责任人、分管领导和有关人员共同赔偿相应比例的经济损失。2、综合评定不合格单位实行一票否决，取消责任单位及责任人评优选先资格，取消责任单位年终超额奖，根据主观责任比例扣除责任单位第一责任人、分管领导和有关人员不低于30%的绩效年薪，并共同赔偿相应比例的经济损失；情节较重的由董事会、经营班子对责任人进行通报批评、降职、免职等方式进行处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产与环境保护职责。

30、责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。 未尽事宜，根据事业部与宁夏广汇天然气有限公司签订的安全生产与环境保护目标责任书做相应调整。宁夏广汇天然气有限公司 宁夏广汇永宁分公司 安全环保责任人（签名） 安全环保责任人（签名） 二0一四年一月一日 二0一四年一月一日宁夏广汇天然气有限公司2014年安全生产目标管理责任书（石嘴山分公司）2014年1月1日2014年12月31日2014年宁夏广汇天然气有限公司安全环保目标管理责任书为认真贯彻落实能源股份天然气事业部发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化安全环保责任。有效预防和控制各类安全环保事故，确保20

31、14年公司安全环保工作目标的实现。根据2014年下达的安全环保控制指标，宁夏广汇天然气有限公司与石嘴山分公司签订以下安全环保目标责任书：一、责任期限 自2014年1月1日2014年12月31日二、安全环保工作目标（一）生产安全事故控制指标1、员工伤亡事故：职责范围内不发生人员死亡、人员受重伤事故（1-6级为重伤事故）。工伤等级事故率2（7-10级事故）。2、火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过6000元以上火灾事故；3、交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任死亡事故；4、安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，且一次直接经济损失超过6000元以上的安全责任事故。5

32、、职业病发生率为零。职业危害重点对象体检监控率100%。（二）环境工作指标1、不发生环境污染事故和生态破坏事件。2、厂区生产、生活废水等三废排放、处置符合辖区要求。3、作业现场跑、冒、滴、漏查处率100%。三、安全与环保管理目标（一）安全生产管理目标1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝

33、“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任按照本单位产业性质对所属单位及部门进行分解，并要求所属单位也层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、

34、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。建立健全统一规范的城市管网、加气站安全管理、安全检查、隐患治理、教育培训、记录台账等安全防范管控制度。3、加大安全生产投入。按照国家和当地规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。4、严格按照公司“安全生产管理制度”、“三级检查、两级监督”等管理办法开展安全教育培训、安全生产检查等工作，及时消除各类事故隐患。主要负责人

35、定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”， 同时也达到检查、整改、复查的检查闭合性。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集

36、团公司、股份公司、事业部安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生

37、后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照生产安全事故报告和调查处理条例及事业部事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。安全生产奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励5000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。 2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款5000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进

38、行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在事业部安全生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员工亡事故、超过6000元以上的火灾事故或有人员死亡的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。（二）环境保护管理目标1、建立健全和落实环境保护责任制，单位主要负责人是环境保护的第一责任人，对本单位环境保护全面负责。建立与本单位环境保护工作相适应的环境保护管理机构，配备专(兼)职环境保护管理人员，环境保护管理人员应以企业文件形式加以明确。进一步完善环境保护责任考核制度，层层签订环境保护目标管理责任书，把环境保护

39、工作纳入企业绩效考核和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行环境保护“一票否决”。2、制定并落实环保工作保障措施。落实“环保三同时”制度，新建、改建、扩建、技改项目严格按照“环保三同时”的规定执行。建立健全本单位环境保护规章制度，强化环境保护日常管理，做好各项环保基础工作。3、确保环保设施的有效使用。建立环保设施的技术操作规程和运行规定，保证环保设施稳定运行，明确污染物处理后达到的排放标准，并做好环保设施的档案管理工作。4、组织检查本单位的环境保护工作，及时消除各类环境污染事故隐患。开展经常性环保检查，使之规范化、制度化，对排查出的污染隐患，做到治理措

40、施、资金、人员、时限、预案“五落实”。认真组织开展环境污染源普查、登记、建档、报告、监控工作。加强承租承包过程的环保管理，明确双方环境保护的权利和责任。充分利用报纸、网络等工具，大力倡导企业环保文化。 5、组织修订并实施环境污染事故应急救援预案。明确环境保护应急管理机构，加强环境保护应急管理。制定出符合实际、操作性强的环境污染事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。按照预案管理的有关规定，做好与地方政府应急救援预案的衔接工作，并按要求报备。按规定建立环境保护应急救援队伍、配备必要的应急救援人员，配备必要的环境保护应急器

41、材、装备、设施。认真组织开展应急救援演练，对存在的问题及时修订完善预案。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照有关规定和要求，及时、准确上报各类环境污染事故和环保工作信息，不得瞒报、谎报或者拖延不报。重特大环境污染事故发生后，应按照“环境保护管理”等有关制度规定，及时报告事故，立即启动预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。不得破坏事故现场，毁灭相关证据。配合有关部门做好事故调查工作，严格落实事故处理决定。环境保护管理工作不合格项1、由设备设施造成污染事故：引进不符合环境保护规定要求的技术和设备；故意不正常使用或者擅自

42、拆除、闲置污染防治设施造成环境污染、“三废”处理不达标的。2、由日常管理造成污染事故：限期治理逾期未完成治理任务，仍继续超标排放，达到较大及以上污染事故。3、不进行“三同时”建设，或者建设项目竣工后其环境保护设施不经验收合格（未经政府主管部门批复同意），即投入生产或者使用，造成较大及以上污染事故。4、未取得环保批复手续，即投入生产（未经政府主管部门许可），发生较大及以上环境污染事故。5、发生环境污染事故，企业未采取有效措施或应急预案无响应，导致污染事故升级的。6、达到重大及以上污染事故等级的。7、年度考核期内，发生较大环境污染事故3次及以上的。8、经济损失：固定资产规模在5亿元以上的企业承担政

43、府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到300万元以上（含300万元）的；固定资产规模在8000万元至5亿元的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到100万元以上（含100万元）的；固定资产规模在8000万元（含）以下的企业承担政府罚款、对外赔偿、受伤人员医疗费、造成停产的直接经济损失全年累计达到15万元以上（含15万元）的。9、综合评定得分在85分（含）以下的。环境保护处罚1、综合评定合格单位且未因环保原因造成直接经济损失的，不进行处罚；造成直接经济损失（未达到不合格范围）的，根据主观责任比例由第一责任人、分管领导和有关人员

44、共同赔偿相应比例的经济损失。2、综合评定不合格单位实行一票否决，取消责任单位及责任人评优选先资格，取消责任单位年终超额奖，根据主观责任比例扣除责任单位第一责任人、分管领导和有关人员不低于30%的绩效年薪，并共同赔偿相应比例的经济损失；情节较重的由董事会、经营班子对责任人进行通报批评、降职、免职等方式进行处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产与环境保护职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。 未尽事宜，根据事业部与宁夏广汇天然气有限公司签订的安全生产与环境保护目标责任书做相应调整。宁夏广汇天然气有限公司 宁夏广

45、汇石嘴山分公司 安全环保责任人（签名） 安全环保责任人（签名） 二0一四年一月一日 二0一四年一月一日宁夏广汇天然气有限公司2014年安全生产目标管理责任书（内蒙古片区）2014年1月1日2014年12月31日2014年广汇能源天然气事业部安全环保目标管理责任书为认真贯彻落实能源股份天然气事业部发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化安全环保责任。有效预防和控制各类安全环保事故，确保2014年公司安全环保工作目标的实现。根据天然气事业部2014年下达的安全环保控制指标，宁夏广汇天然气有限公司与内蒙古片区公司签订以下安全环保目标责任书：一、责任期限 自

46、2014年1月1日2014年12月31日二、安全环保工作目标（一）生产安全事故控制指标1、员工伤亡事故：职责范围内不发生人员死亡、人员受重伤事故（1-6级为重伤事故）。工伤等级事故率2（7-10级事故）。2、火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过3000元以上火灾事故；3、交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任死亡事故；4、安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，且一次直接经济损失超过3000元以上的安全责任事故。5、职业病发生率为零。职业危害重点对象体检监控率100%。（二）环境工作指标1、不发生环境污染事故和生态破坏事件。2、厂区生产、生活废水等三废排放、处置符

47、合辖区要求。3、作业现场跑、冒、滴、漏查处率100%。三、安全与环保管理目标（一）安全生产管理目标1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应

48、以企业文件形式加以明确。将安全生产责任按照本单位产业性质对所属单位及部门进行分解，并要求所属单位也层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防

49、安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。建立健全统一规范的城市管网、加气站安全管理、安全检查、隐患治理、教育培训、记录台账等安全防范管控制度。3、加大安全生产投入。按照国家和当地规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。4、严格按照公司“安全生产管理制度”、“三级检查、两级监督”等管理办法开展安全教育培训、安全生产检查等工作，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措

50、施、资金、人员、时间、预案“五落实”， 同时也达到检查、整改、复查的检查闭合性。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司、事业部安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生

51、产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照生产安全事故报告和调查处理条例及事

52、业部事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。安全生产奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励5000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。 2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款5000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在事业部安全生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员工亡事故、超过3000元以上的火灾事故或有人员死

53、亡的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。（二）环境保护管理目标1、建立健全和落实环境保护责任制，单位主要负责人是环境保护的第一责任人，对本单位环境保护全面负责。建立与本单位环境保护工作相适应的环境保护管理机构，配备专(兼)职环境保护管理人员，环境保护管理人员应以企业文件形式加以明确。进一步完善环境保护责任考核制度，层层签订环境保护目标管理责任书，把环境保护工作纳入企业绩效考核和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行环境保护“一票否决”。2、制定并落实环保工作保障措施。落实“环保三同时