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文档简介

1、财务部经理职位说明书、职位概述职位名称财务部经理职位编号F-01所属部门财务部职位级别直接上级总经理定员人数1人直接下级财务部主管会计二、职位职责1. 职责摘要负贵公司会计核算和财务管理的日常工作。2. 职责说明1负责建立、健全各项财务规章制度：2负贵完善公司财务部的组织机构和人员配备：3负贵拟定财务人员的培训、考核、轮换、及晋升制度4负责部门内部培训方案的制定和实施；5负贵对下属的考核：6负资拟订公司财务预算并拟订相应的筹资及投资方案7负责接受财务工作的质询；8负责协调本部门与公司其他职能部门的财务管理工作9负贵依照授权，审核或参与审核公司各项费用支出：10完成公司领导临时交办的其他工作。三

2、、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求财会或和关专业3、性别不限4、称殊资洛要求中级会计师5、技能要素等级要求价值观，知识，技巧技能技能要素要素最高 分职位要求 分技能要素要求描述价值观团队精神55积极营造团结合作的文化氛阳？成功地管理复余、有冲夹及分歧的工作集体知识最低学历要求53大专专业知识544备的专业如识能够在业务范屈内有创新并可以描导他人的1：作行业市场知识53了解较全面工作经历54ff 5 “年的相关工作经历技巧表达沟通能力55开发槪念？能用狡脊力的说服力.激发性的方法来传达碓理解的佶息决策能力55对复杂工作立即做岀果断正确决策方案能力54对部门有眉密完善方案.并IlffeOi坏境石要做岀過佬创新能力55儿有谢度的开“谢神？能够岛效率地荻导创新性的丄：作团从.并产岀创新性的工作成JR人员管理能力54能发现人才.挖掘人才.公正地评价人才？并能为人才捉供发挥的平台.并能给予描导组织能力54仔较强组织才能？经常组织木部门或公可具它人员岀色充成任务解决问题能力55能在多变的环境下创造性地髙水T地解决多业务范帼内貝杂性问越谈判能力54儿有较全面的谈判技巧.能较准确把握对方心理.在谈判中能争取主动计算机技能53能熟练地索握计笄机的多种文字和图

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